代表直下！外資系企業のリクルーティング・コーディネーターサポート職（キャリアパスあり）

外資系中小企業の「経理・財務、SCM・物流・人事部門」を
ターゲットとした人材コンサルティングのサポート業務をお願いいたします。

▼募集概要
　関東圏に所在する外資系中小企業の
　「経理・財務、SCM・物流・人事部門」を
　ターゲットとした人材コンサルティングの
　サポート業務をお願いいたします。

▼具体的な業務内容
　・連絡期間が空いている求職者へ
　　電話・メールでのアプローチ（状況確認、仕事紹介等）
　・ソーシャルメディアによる新規求職者の開拓
　・自社データベース管理（情報登録、更新等）
　・コンサルタントのサポート
　　（会議サポート、面談実施調整、求職者の適格性チェック、履歴書の校正等）
　・クライアント企業へのアプローチ（
　　会議サポート、契約内容のすり合わせ、採用計画の確認等）
　・その他、代表や管理職の業務サポート

▼配属部署
　そもそもが、社員数7名の少数精鋭を貫く企業様です。
　外国籍6名、日本人アシスタント1名で構成され
　代表も外国籍の方です。もちろん、日本語ネイティブです。

▼募集背景
　業績好調に伴い、代表がマネジメントに専念したいための募集です。
　初期はアシスタントから開始し、徐々に裁量を与えられる事を想定しています。

◇◆　本求人の魅力　◆◇

・初期はアシスタントから開始しますので、
　業界未経験者も歓迎いたします。
　＊明確なキャリアパスを備えた、実績のある1対1のトレーニングプログラムあり

・7名中6名が外国籍かつレジュメも英文という、
　グローバルな環境（英語が公用語）ですから
　英語力を伸ばしたい方にはとても魅力ある環境です。

・外資系優良中小企業をターゲットにしており、
　競合企業が少ないため成果の出やすい環境です。

・能力次第で収入は大きく変動しますので、ハングリー精神のある方、
　モチベーション高く勤務したい方にはピッタリです。
　＊基本給の保証、ボーナスの見込み（最高給与はパフォーマンスとコミッション次第）

・成果を重視する環境のため、無駄な残業等は一切ありません。

▼必須要件
- 営業経験
- ビジネスレベルの英語力（社内公用語、データベースや資料は英語なので、それに対応可能なレベル）
- フレンドリーでプロフェッショナルなコミュニケーションアプローチ
- 効率性と細部へのこだわりに重点を置いた前向きな姿勢

▼歓迎要件
　・電話対応、または対面営業(アウトバウンド)の経験

▼応募年齢に指定がございます。
　恐縮ながら、お含みおきいただけますと幸いです。
　（交渉不可事項です、併せてお含みおきくださいませ）

募集年齢： ～ 38歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため