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Hiring Company | 【海外展開×グローバルな開発チーム】ユーザー行動解析ツールの開発運用120人規模スタートアップ企業 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 12 million yen |
不確実性をマネジメントしながらプロダクトを成功に導くことがメインミッションです。ステ
ークホルダーとエンジニアの間にたち、マネジメントやプロジェクトの優先順位の決定、フォ
ーキャスト、必要に応じて権限委譲することでプロダクトそのものの成長にも貢献していただ
きます。
業務内容
● 開発管理
○ タスクを明確にし、リリースまでの進行管理およびプロジェクトをリードす
る
○ リソースマネジメント:工数管理、アウトプットをベースとしたタスク管理
○ リリース計画予測、リリース進行上のリスクの特定および予測、残タスクの優先
順位付け、タスクへの落とし込み、エンジニアのアサイン
● コミュニケーション
○ プロジェクト進行に必要な技術や知識を備えもつことで、個人や組織と合意形成
をとる
○ 優れたコミュニケーション力でエンジニアと協力関係を構築し、プロジェクトを
円滑に進める
○ プロダクトオーナーなどのステークホルダーと協働できる
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | High-School or Below |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
プロダクトチームの管理経験
● プロダクトもしくはプロジェクト管理経験
● アジャイル開発手法に精通している(Scrum, SAFe, LeSS など)
● ビジネスレベルの日本語力もしくは日本語がメインのコミュニケーション環境において、
日本語力を向上させようとする意欲
● 技術的なことについてエンジニアと正確に議論ができる知識・経験
(nice to have)
● SaaS 開発チームのマネジメント経験
● 品質管理経験
● 英語力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 12 million yen |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |
RGF Professional Recruitment Japanは、外資系企業、グローバル企業へのプロフェッショナル人材に特化したグローバルリクルーティングサービスを提供しております。グローバルなキャリアを目指す皆様に、バイリンガルでそれぞれの職種専門分野に特化したコンサルタントが、懇切丁寧なカウンセリングの元、皆様に最適な案件をご提案させて頂きます。
日本国内はもちろんのこと、海外の主要都市で人材紹介サービスを提供しており、リクルートグループの営業力を生かした幅広い職種のご提案と海外拠点とのネットワークを通して、グローバルな活躍の場をご提案いたします。