ダイバーシティに富んだ職場環境

日本チームはEFの中でも、最もインターナショナルで多様性に富んだ組織です。年齢は20代~50代、国籍は日本・韓国・スウェーデン・フランス・アメリカ・フィリピン、幼い子を持つスタッフや、画家、スポーツ選手としても活躍するスタッフまでいます！現在リモートワークを中心に週に数回のオフィス勤務をするハイブリッドな働き方を導入しています。ひとりひとりの個性やバックグラウンドをメンバーが互いに尊重し合い、チーム一丸となって最大限の能力を個々が発揮できるよう働き方にも工夫が凝らされています。

全世界のリーディングカンパニーが注力する人材育成＆開発のプロフェッショナル集団

私たちはHult EFは、世界2,500社以上、そして日系400にも選ばれる優良企業への導入実績を誇るプロフェッショナル集団です。グローバル化はもちろん、多様性や柔軟性をも兼ねそろえた新たな社会が生まれている昨今、日本企業に属する優秀人材が未だ世界で戦うフィールドにすら立てていない現状は続いています。日本を誇るスキルやサービスを世界へ発信し、日本企業のグローバル進出を加速させるため、私たちは人材育成及び組織開発という切り口において、大規模且つ効果的なソリューションを提供しています。

従業員コメント紹介

初めは教育業界に対する偏見があり、まったく興味を持ちませんでしたが、いわゆるオンライン英会話学校や語学研修を提供する企業とは比べ物にならないほど、人事コンサルティング領域にて事業規模を拡大しているEFに惹かれました。また、年齢や性別に左右されることなく、スピーディーにキャリアアップができる職場を求めていた私には、ぴったりの会社でした。実際に、私自身も入社3年目で管理職へ昇格しました。弊社の事業が属するEdTech業界はどんどん成長を加速させていて、今後もマーケットの拡大が期待されている業界の一つです。お陰様で弊社も毎年業績を倍に成長させています。勢いと将来性のある業界で、世界シェアを持つような大手企業のプロジェクトを担当することができ、とても充実した毎日を送っています。
A.R、新規開拓チーム所属（入社3年目）