オリエントキャピタル株式会社 - 注目企業記事

九州から全国、全国から世界へ

オリエントビルグループの所有物件には、お客様の「よりよい居住空間」を追求した様々な独自のアイデアがあります。他のどこよりも「コンビニ(便利)」で、「セキュリティー(安全)」で、「ハイセンス」で、「コストパフォーマンス(安い)」なマンションは、評判を呼び、30年前にビジネスをスタートした九州地方では大変な人気があり、入居率はほぼ100%。現在は東京やニューヨークにも展開中です。

今後の展開

今後は海外展開を主軸に展開していきます。雑誌にも取り上げられました。
「高付加価値賃貸マンションの開発・所有で躍進、アメリカ・東南アジアを中心に海外進出を加速」 (財界 春季特大号 2014年5月号.pdf)
不動産に限らず、航空機のリース業もスタート、ビジネスを多角的に広げています。

人気の秘訣

オリエントキャピタルグループはお客様のニーズを確実に捉えた独自のサービスがあります。
詳細は下記をご覧ください。

サービス http://orient-gr.co.jp/service.html
設備・コスト http://orient-gr.co.jp/setsubi.html

当社の求める人材

当社は、従来の日本式企業とは違い、アメリカ的な経営システムでここまで成長を続けてきました。
人材においても、従来の年功序列で恙無く定年までを目指す人ではなく、スキルアップにより自身の能力を高め、真に会社の戦力となれるプロ意識が強い上昇志向の人を求めています。 会社は自分に何をしてくれるのか?ではなく、自分は会社に何ができるのか?的な視点の人を求めています。

  • プロ”として仕事をし、挑戦し続け、成長を求め続ける人
  • オールマイティーな人はいないので、わからないこと、できないことは隠さずに質問し、指示を仰げる人。勝手な判断で行動しないこと。
  • スピード第一。今日の仕事を明日に持ち越さない。

給与・賞与規定

  • 経験・能力を十分に考慮し、当社規定により支給いたします。
  • 個人の成果に応じて支払います。

年功序列制ではなく成果主義(ボトム式評価)にて算定いたします。能力次第で短期昇給も可能です。
過去の成果のみでなく、今後も継続して会社に利益・成果が見込めるかという点も算定基準となります。

事業戦略

  • デジタル経営(マニュアル経営)
  • スピード第一
  • 人材に頼らず、アウトソーシング(アライアンス)
  • 地域分散経営、ワールドワイドマネージメント
  • コアコンピタンス→事業・ターゲットを絞り込む
    (独身者用賃貸マンション 団塊ジュニア世代の女性がターゲット)