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マネージド・パッケージ
サービス内容
お客様のご状況やご意見を伺いながら、経験豊富なスペシャリストが下記のサービスを代行いたします。
| 広告掲載前のヒアリング | 求人広告のブラッシュアップ |
| 「スクリーニングシート」の作成 | 「注目企業記事」の作成 |
| 広告の掲載 | 「テキスト広告」の設定 |
| 「注目の求人広告」の設定 | 求人広告のメンテナンス |
| レジュメサーチ&ブックマーク | スカウトメール送信 |
| 「新着レジュメ通知」の設定 | 候補者の正式レジュメの取り寄せ |
| 語学力チェックを兼ねた電話スクリーニング |
*求人広告の最初の内容はお客様にてご用意いただきます。
*お客様も管理画面へのアクセスが可能です。
*お客様からもスカウトメールの送信が可能です。
ご利用メリット
求人広告のブラッシュアップ
スカウトメール
ポジションに合わせた効果的なスカウトメールの文面を作成します。一人ひとりの履歴書データをきちんと見てスカウトメールを打つので、文面のカスタマイズも可能です。
時間の削減
高い露出度
マネージド・パッケージの流れ
お客様の声
成功事例1 : システム開発エンジニア
| クライアント | サピエンス・ジャパン株式会社様 | ||
| 募集人数 | 1名 | ||
| 採用テーマ | イスラエル本社ともコミュニケーションをとれるバイリンガル・アプリケーション 開発エンジニアを採用する。 | ||
| 求人広告 | 応募17件（2名とコンタクト） | ||
| スカウトメール | 91件送信、8件返信（返信率9%） | ||
| レジュメ転送数 | 4件 | オファー | 2名 |
| 企業面接 | 3名 | 内定承諾 | 1名 |
| 成功ポイント | 担当コンサルタントが、ビジネスや製品の内容や他社優位性、採用したい人物像などを深く理解し、ターゲットを絞った候補者選定を行い、技術力・語学力・お人柄、全てにおいて理想に近い方を採用することができました。 | ||
| 人事からのメッセージ | 企業の歴史、業務内容、ほしい人材、今後の展望等について、きめ細かくヒアリングをしてもらいました。それに基づき作成された募集広告を掲載し、求職者の応募を促すだけでなく、コンサルタントの方からも積極的に候補者に対してスカウトをしてもらい、企業側、候補者双方のニーズに合致した人選をしてもらいました。また、広告やスカウトの詳細なレビューを2週間ごとに送ってくれて、かつ今後の進め方についても依頼側の意見も汲み取って進めてくれます。進捗状況の見える化ができ、安心感がありました。成果報酬型人材紹介と広告媒体のいいとこ取りをしてくれていると思います。 | ||
成功事例2 : ファイナンス・コントローラー
| クライアント | REC Solar Japan 様（外資系ソーラーパネルメーカー） | ||
| 募集人数 | 1名 | ||
| 採用テーマ | 日本法人のコアメンバーの一人として、ビジネスの成長に貢献してくださる方を採用する | ||
| 求人広告 | 応募43件（13名とコンタクト） | ||
| スカウトメール | 2件送信、2件返信（返信率100%） | ||
| レジュメ転送数 | 9件 | オファー | 1名 |
| 企業面接 | 5名 | 内定承諾 | 1名 |
| 成功ポイント | 社長の思いやビジネスの将来性等を求人広告やスカウトメールに含め、きちんと企業理解を深めていただいたうえで、面接にお進みいただきました。 | ||
| 人事からのメッセージ | 最初に弊社の案内を作成していただいたサイトを拝見して、キャリアクロスさんにお願いしてよかったと思いました。写真のバナーも文章もこちらがお伝えしたことがきれいに形になっていて、とてもうれしかったです。すばらしい紹介ページを作っていただいたおかげで、たくさんのご応募をいただけたと思っております。本当にありがとうございました。 | ||
成功事例3 : バイリンガル事務スタッフ
| クライアント | 学校法人（国内有名私立大学） | ||
| 募集人数 | 若干名 | ||
| 採用テーマ | 新学部設立に伴う日英共に高いコミュニケーションスキルのある新規スタッフを採用する | ||
| 求人広告 | 応募88件（33名とコンタクト） | ||
| スカウトメール | 108件送信、19件返信（返信率18%） | ||
| レジュメ転送数 | 29件 | オファー | 6名 |
| 企業面接 | 18名 | 内定承諾 | 6名 |
| 成功ポイント | MPチームの英語ネイティブが英会話スキルを電話でチェック。100名を超える応募者（スカウト返信含む）の中から、29名を厳選いたしました。 | ||
成功事例4 : タイ人コンサルタントアソシエイト
| クライアント | システムコンサルティングファーム | ||
| 募集人数 | 若干名 | ||
| 採用テーマ | タイビジネス拡大に伴い、将来のシステムコンサルタント候補としてポテンシャルの高いタイ人を採用する | ||
| 求人広告 | 応募39件（5名とコンタクト） | ||
| スカウトメール | 22件送信、12件返信（返信率55%） | ||
| レジュメ転送数 | 15件 | オファー | 2名 |
| 企業面接 | 4名 | 内定承諾 | 2名 |
| 成功ポイント | MPチームにて、タイ人の日本語スキルチェックを行いました。キャリアクロスのデータベースにてスカウトをし、高い返信率で、有望な候補者を見つけることができました。 | ||
| 人事からのメッセージ | お陰さまで、非常にポテンシャルが高く、仕事への取り組みも積極的な方を、短期間で2名採用することができました。また次の国に進出する際には、サポートをお願い致します。 | ||
英語を活かせる新規求人
