シニア世代の転職 / 再就職対策セミナー

セミナー概要

40代、50代のシニア世代になって転職や再就職を余儀なくされる事があります。
いろいろ手を尽くしてはいるが、それでも中々新しい仕事が見つけられないこともあると思います。

そこで今回、小池氏をお迎えし、どうすればシニア世代でも転職・再就職ができるのかを、自身の経験をもとに講演いただきます。

小池 顕一郎氏のこれまでの経歴を見ますと、
‐50歳をむかえてから何度も転職・解雇を繰り返し、現在ではChipworks社の日本セールスディレクターを務める。
‐満足のいく職を得られず、一年以上も無職を経験。
‐自己破産に追い込まれ、ひどいうつ病に悩まされる。

そんな数々の辛い時期を乗り越え、50代から勝ち組みとなった彼の経験からシニア世代の転職の仕方を学んでください。
彼の求職者としての経験と採用側としての実績をもとに、「シニア」というブランドの活かし方や納得のいく転職を成功させる秘訣を伝授いたします。

就職難は新卒のみではなく、求職者すべてに影響を及ぼしています。その中で、時にはこだわりを捨て、新たなマインドで挑んでみたらまた違った道が待っているかもしれません。
不安な要素をひとつでも解消し、新たなキャリアへ踏み出すために、当セミナーに是非ご参加ください。

講演者

前回参加者の声
講師:小池 顕一郎氏 - 2010年12月15日開催

【セミナー参加者】　お申込：60名／ご参加：54名／アンケート有効回答数：52名

セミナー終了後、参加された方にアンケートのご記入にご協力いただきました。皆様よりお寄せいただいたセミナーの感想を「参加者の声」としてご紹介させていただきます。2010年5月12日(水)の開催に引き続き非常に反響の良いセミナーとなりました。

アンケートに寄せられた、本セミナーのご感想

42歳　男性
言葉で表現できないヒントを得ました。

57歳　男性
年齢を失敗のExcuseにしてはいけないということを学んだ。同世代の小池氏に励まされた。

40歳　男性
‘生きた’経験談がすばらしかった。

51歳　男性
生涯で忘れられないセミナーになりそうです。

47歳　女性
久しぶりにこういったセミナーに参加し、エネルギーをもらいました。うまくいかないことが続くとネガティブになりがちですが、新しい事にチャレンジしようと思います。

51歳　女性
転職活動を始める勇気と自信が持てずこのセミナーをきっかけにしたいと考え、参加致しました。その目的は果たせたと思います。

55歳　女性
Positive mind、Motivationがいかに大切か再確認できた。自分の考え方が正しい事だと 自身が持てた。

40歳　男性
考え方も技術的にも多くを学べました。

52歳　男性
出だしは心配しましたが、20分ほど経った時点からのセミナー内容は最高でした。

講師:小池 顕一郎氏 - 2010年5月12日開催

セミナー終了後、参加された方にアンケートのご記入にご協力いただきました。その後何名か了承を得た方に、電話にてセミナーの感想を伺いました。「参加者の声」としてご紹介させていただきます。アンケートの有効回答数も100名と非常に反響の良いセミナーを開催することが出来ました。

参加者の声1

古谷　之則氏(52歳)

1) 今回セミナーに参加して、得たものは何ですか。
シニア世代が再就職を勝ち取るには、小池氏が終始おしゃっていたように、『努力を惜しまない』、『まずは固定観念をすてて挑戦してみる』というメッセージでした。小池氏の話を聞くと自分を随分と過小評価していて可能性を狭めていたように感じます。シニアの方々はそれなりにキャリアやスキルをたくさん持っておれれると思います。小池氏のエールはとてもシンプルです。『自信を持ってアクティブに活動しましょう。』メンタルコントロールが実は一番大切であると実感しました。

2) 全体を通して何か感じたことはありますか。
小池氏はセミナーのプレゼンターとしても大変優秀な方だと思います。セミナーで使用されたイメージ写真ほかビジュアルのボリュームはかなり多いのですが実にわかり易く、終了時には再就職成功までのアクションプランのイメージができるほどの完成度があったと感じました。

参加者の声2

KS様(53歳)　

1) 今回セミナーに参加して、得たものは何ですか。
私は50代なのですが、40代・50代の参加者が大変多くご参加されていたのに、驚きと安心感を得ました。特に、昨今この世代の転職や再就職は非常に厳しいと実感しておりましたので、これだけ多くの同世代の仲間がいる事に安堵の気持ちを覚えました。更に驚いたのは、受付時間早々から多くの方が受付を済ませ、争う様に前から順々に席に着かれていった事。皆さんかなり真剣である事がひしひしと感じ取れました。セミナーから数ヶ月後に、晴れて外資系企業の社長の座を得る事が出来ました。本当に小池氏には感謝しております。

2) これは聞いておいて良かったと思えたセミナーの内容はございますか？
小池氏が挙げていた9つのポイントの中で、パッションという言葉・内容にはっと気づかされました。30年近くサラリーマンをやっていて、これをいつの間にか忘れていた様な気がします。50代が転職・再就職するには小池氏が語っているようにStay Currentは当たり前だと実感しますが、Passion for LifeやPassion for Workの気持ちが無ければ決して次の仕事を獲得する事が出来ない事に気づかされました。私はこの日から、自分の夢に向かって常にパッションを持つ事を心がけ、仕事もパッションが持てる会社やブランドに絞り込み、再挑戦した結果、2件の案件が急に動き出し、再就職に成功しました。最後になりますが、小池氏に関して一言。是非、一度このグローバルでユニークな日本人のセミナーをご拝聴される事をお勧めします。又、彼はどんな質問に対しても嫌な顔一つせずいつも笑ってご回答されていた事等、本当に学ぶ事の多いセミナーだと思います。(小池氏は人材会社の人ではありません。現職の企業人です。それを考えると本当に彼のプレゼンには説得力がありました。)

参加者の声3

50代前半女性

1) 今回セミナーに参加して、得たものは何ですか。
スピーカーの方の並々ならぬエネルギー、を感じました。ネットワーク作りをとにかくしなさいということ、 最新の情報を取り入れて若い人に負けないということ、その仕事に就きたいという熱意を持つことが大変印象に残りました。値段の割には得るものが多かったと思います。
小池氏は会社を辞めた理由をありのまま言いなさい、とおっしゃったのですが、それは新しく得たことでした。今までは転職理由に対してポジティブに言いなさいといわれてきたので、転職理由を「前の会社で解雇されました」と正直に伝えるという方法はとても新鮮でした。小池氏は今までの知り合いの中で紹介してもらって転職をいらっしゃいますが、私は人材紹介会社などを 利用してきているので、転職のスタイルがかなり違うと感じました。

アンケート結果に寄せられた、本セミナーのご感想

42歳男性
具体的なノウハウやテクニックだけではなく、‘考え方’についての内容であることが興味深かったです。いろいろな事に、どのように向き合うか？ということが結局は一番大切であると再確認し、今日は良いマインドセットができました。

49歳女性
小池氏の非常にダイナミックな生き方に感動した。PowerPointが丁寧に細部まで会話を入れて製作してあり、テキストも頂いて8000円の価値はあったと思う。In-person Networking はこの年代一番難しいことだと思います。

38歳男性
外資系は「好き」で決まるというのが激しく同意しました。本当にためになり面白かったです。ありがとうございました。現在リクルーターなのですが、シニアの方にどうアドバイスすればよいか、非常にためになりました。

45歳男性
人脈と最新知識だけで転職を繰り返したという話ではなく、さまざまな挑戦を克服してきた小池 氏から、多大なエネルギーを頂けました。とてもためになりました。私も’Grow Each Day’で頑 張ります！