<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?> 
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
<title>CareerCross</title> 
<subtitle>Information on Jobs in Japan for bilingual Japanese and English speakers, plus an invaluable resource for foreigners Living and Working in Japan.</subtitle> 
<link href="http://www.careercross.com/en/tokai/962100.xml" rel="self" /> 
<link href="http://www.careercross.com/en/tokai/962100.xml" rel="alternate" title="CareerCross" type="text/html" /> 
<updated>2013-05-21T19:19:27+09:00</updated> 
<id>http://www.careercross.com/en/tokai/962100.xml</id> 
<author> 
	<name>CareerCross</name> 
	<email>info@careercross.com</email> 
</author> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00423897_careercross.html</id> 
	<title>Object Oriented Development Instructor</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00423897_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T09:54:57+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Can you teach as well as you code?

Guidewire Software is looking for an experienced Consultant skilled in JAVA, C#, C++ or other OO language, and XML Technical Training is needed to deliver technical training on Guidewire products to our employees, customers and partners. </div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00420850_careercross.html</id> 
	<title>Compensation Manager</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00420850_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T08:50:01+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">This Compensation Manager role will be a strong business partner to internal clients in multiple markets to ensure that the C&amp;B investment offerings, program/plan design, oversight and governance of each program/plan meet American Express business objectives. </div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00418636_careercross.html</id> 
	<title>人事マネージャー/ HR Manager</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00418636_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T18:27:01+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">外資系消費財企業にて、経験豊かな人事マネージャーを募集しております。</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00424152_careercross.html</id> 
	<title>【外資系高級消費財】トレーニングマネジャー　＜AZR-002-004STi＞</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00424152_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T18:26:49+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">伝統のある外資系高級消費財ブランド。 主に男性向け製品に強く、ギフト需要も高いブランドです。近年は直営ブティックにおけるジュエリー、時計等の売上拡大が業界でも注目されており、今後更に時計にも注力していく戦略を進めています。</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00418754_careercross.html</id> 
	<title>グローバル人事</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00418754_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T18:23:51+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">急成長している外資系企業にて、組織変革およびタレントマネジメント全般を担っていただく機会です。</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00424142_careercross.html</id> 
	<title>【グローバル金融企業】HR Generalist (シニア)人事担当</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00424142_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T17:41:55+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">日本市場に大きな存在感を与えるグローバル金融企業です。
従業員の健康と公私のバランスを貴重とする働き易い職場環境が整う企業にて、新たに人事部の一員となる人材を募集いたします。
</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00424130_careercross.html</id> 
	<title>【大手インターネット・サービス企業】採用スペシャリスト</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00424130_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T16:43:22+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">大手インターネット・サービス企業です。毎年の成長が著しく、世界中で知らない人はいない企業です。東京オフィスは、とても国際色豊かで、発想力を促進する工夫がなされているユニークな環境です。</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00424129_careercross.html</id> 
	<title>【IT業界No.1：誰もが働きたい企業】人事・トレーナー</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00424129_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T16:40:29+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">IT界を代表するグローバル企業です。新しいアイディアや製品を生み出し、常に業界1位の座を守るため、とてもユニークな職場環境を提供している誰もが憧れる企業です。。</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00424099_careercross.html</id> 
	<title>人事 【中途採用担当】　No.NJB941726</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00424099_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T12:20:15+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">主として中途採用業務を担当いただきます

・採用職種：経営コンサルタント、管理部門
・年間の採用見込み数は約400名

将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています</div> 
	</content> 
</entry> 
<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/en/00424097_careercross.html</id> 
	<title>HR Generalist　No.NJB943553</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/en/00424097_careercross.html" />
	<updated>2013-05-21T12:20:14+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">【仕事内容】

グローバルの人事戦略・業務プロセスの導入、中途採用、人事制度の改定、人材育成計画の策定など、様々な人事業務に幅広く従事していただきます。
1. Implement Global HR strategies and processes in Japan.
2. Monitor and report the relevant headcount data and HR key performance indicators.
3. De…</div> 
	</content> 
</entry> 
</feed> 
