The candidate can be assigned to one of the following section. 1. IMS Section - IN and IMS System implementation. - Installation of new IN/IMS network node, expansion, software upgrade. - Verification in the test plant, integration into network and integration test. 2. Packet switching node Section - Packet switching node (SGSN/GGSN) System implementation. - Installation of new GSN node, expansion, software upgrade. - Verification in the test plant, integration network and integration test. 3. Multi-Vendor Verification Section - Conduct verification tests for the interfaces between products as well as for the interoperability between interface and network nodes by referring to 3GPP (standards of 3G systems). - Conduct end-to-end tests of mobile terminals. 1. 職務内容： 次の3種類の職種よりひとつを選ぶ。 1. IMS セクション - システム導入：IN (Intelligence Network)、IMS (IP Multimedia Subsystem) - 機器新設、増設、ソフトウエアアップグレード、サポートサービスの提供 - テストプラントにおける検証、ネットワークへの統合及び試験も含む 2. パケット交換機（SGSN/GGSN)セクション - システム導入：パケット交換機（SGSN/GGSN) - 機器新設（GSN含む）、増設、ソフトウエアアップグレード、サポートサービスの提供 - テストプラントにおける検証からネットワークへの統合及び統合試験も含む 3. マルチベンダーベリフィケーションセクション - 製品・機器間のインターフェースに関する検証試験を3GPPに照らしあわし実施する。 - 携帯端末のend to end試験を実施する。

1. ＳＡＳシステム管理 2. ＳＡＳシステム開発・保守

1. Negotiate, develop, and manage project objectives, scope, budget, and schedule. 2. Create and manage a project management plan, identifying deliverables and detailed tasks, resources, responsibilities and inter-dependencies. 3. Negotiate with the management to obtain project members considering the suitability and skill sets and manage human resources effectively. 4. Report the ongoing project status and issues on a timely basis to IT management. 5. Manage project changes to endure the achievement of project objectives with the constraints of an approved project budget and schedule. 1. プロジェクトの目標、範囲、予算、スケジュールの設定と管理。 2. プロジェクトマネジメントプランの立案と管理。またその成果や詳細、財源、業務責任、関連部署の構図を把握できること。 3. 経営陣と相談しながら適材適所を考えてプロジェクトメンバーを決定する。 4. 進行中のプロジェクト状況、問題点をタイムリーにIT部門長へ報告する。 5. 限られた予算と時間の中でも成果を得るためにはプロジェクトの変更が必要であればそれを行う。

Support finance projects in Japan and compliance projects relating to the Asia region. Brief Information: 1. Own the relationship for senior compliance and finance clients in the region. 2. Manage the roll out of the global compliance programme into the Asia region. 3. Manage the roll out of local finance projects into Japan, facilitating the implementation where required. 4. Manage the regional applications, ensuring stability, support and lowering cost. 5. Provide IT architectural (Business & Application) and strategic leadership for Compliance and Finance IT in Asia and Japan respectively. 6. Develop and agree a compliance IT operating model across Asia. 7. Form the primary bridge between senior business users and the Technology teams. 日本でのファイナンス・プロジェクト及びアジア地域に関連したコンプライアンス・プロジェクトのサポート。 職務内容： 1. 地域のコンプライアンス、ファイナンスのシニア・クライアントとの関係性の所有。 2. グローバル・コンプライアンス・プログラムのアジア地域への展開の管理。 3. ローカル・ファイナンス・プロジェクトの日本への展開の管理、状況によっては実施を促進すること。 4. 地域のアプリケーションの管理、安定性の保証、サポート、コストの低減。 5. アジア、日本それぞれのコンプライアンス及びファイナンスITに関する、ITの構造的（ビジネスとアプリケーション）及び戦略的指導力の提供。 6. アジア全域でのコンプライアンスIT経営モデルの開発と承諾。 7. シニア・ビジネス・ユーザととテクノロジー・チームの間の第一の掛け橋の形成。

1. クライアントのビジネスにおけるハイ・パフォーマンスの実現。 2. Oracle E-Business Suiteを中心としたアプリケーション群を活用した業務プロセスや情報基盤改革の構想立案・設計。 3. ERPパッケージ導入、コンサルティング業務。 4. Oracle EBSを中心に、Peoplesoft、Siebel、JD Edwards、Retek その他のFusion Application によって提供されるプロセス／機能／モデルと、会社のナレッジ／経験／コンサルティングノウハウをベストミックスして、顧客企業の業務プロセスのインテグレーションの実現。

1. Train team members to develop individual and group capabilities. 2. Provide general leadership to the Project Management Office (PMO) team. 3. Ensure a shared vision for the PMO within the context of the wider business. 4. Work with the stakeholders to define projects and plans for delivery against business objectives. 5. Monitor and manage projects in order to ensure continued focus on achieving the overall business objective. 6. Drive the ongoing development of project management standards and capabilities of the organisation. 7. Ensure the manual/procedures are updated to capture the company’s experiences/learnings from project issues and successes. 8. Identify and promote opportunities to improve the functioning of the PMO. 1. トレーニングを行い個人及びグループの能力を高める。 2. プロジェクト・マネージメント・オフィス（PMO）チームの総括的統率。 3. 拡大するビジネスにおけるPMOに対する共通ビジョンの徹底。 4. 経営目標達成のためのプロジェクトをステークホルダーと協働で決定、計画する。 5. 総体的経営目標の達成を引き続き注視するためのプロジェクトの監督及び管理。 6. プロジェクト・マネージメント規格と、企業能力のさらなる発展の促進。 7. プロジェクトの問題点や成功から得た経験・ポイントを習得できるようマニュアル／手順書を確実に更新すること。 8. PMOの機能を高める。

1. Responsible for the support and delivery of information technology services. 2. Manage associated Japan site budgets/costs, service providers, and contract labour. 3. Partner with multiple teams to meet customer needs and ensure optimal customer satisfaction. 4. Ensure compliance with all the company IT standards at Japan site. 5. Manage Japan site associates (employees), providing coaching, development opportunities and performance management. 6. Responsible for the support and delivery of unique environments. 7. Manage and prepare for events which are not part of the standard operation of a service and which can cause service interruptions. 8. Responsible to Quantify, Control, and Report IT performance through the review of IT Service Delivery Metrics. 1. ITサービスの提供とサポート。 2. 関連する日本サイトの予算／費用、サービスプロバイダー、契約業務の管理。 3. 複数チームと顧客の要望に応え、最善の顧客満足を実現する。 4. 日本サイトに対し、会社が定める全てのIT基準を遵守する。 5. 日本サイトの関係者（従業員）の管理。また、指導、開発機会の提供とパフォーマンス管理。 6. 独自環境の提供とサポート。 7. サービスの妨害を起こし得る標準作業ではない事象の管理及び準備。 8. ITサービスデリバリの評価指標を見直し、ITパフォーマンスの定量化、コントロール、報告。

1. Analyse business issues, find causes and create potential solutions to improve process. 2. Manage IT requirements for new product, propose efficient development plan and implement with required quality on time. 3. Provide IT/Process advice and support, and demonstrate leadership. 4. Examine problems and requirements at high level, propose alternatives for improvement, and recommend appropriate measures that make full use of experience and technology, after taking into due consideration of overall risks and cost-effectiveness. 5. Identify areas for system and business improvement, create requirement and proposal systems/business process, or provide assistance in their creation. 6. Recommend methods for applying IT technology and new business processes for areas that need improvement. 1. ビジネスの問題点を分析し、原因を究明して、プロセスを改善するための解決策を生み出すこと。 2. 新製品に対するIT要求の管理、効率的な開発プランの提案、また要求された品質で時間通りに実行すること。 3. IT／プロセスのアドバイスとサポート、指導を行う。 4. 問題と要求を高レベルで分析し、改善のための代替案を提示し、総体的リスク及びコストパフォーマンスを十分考慮した上で、経験と技術を最大限に活用し適切な措置を推奨すること。 5. システム及びビジネス改善分野の特定、システム／ビジネスプロセスの要求及び提案の作成、又はそれらの作成に伴うサポート。 6. 改善が必要な分野に対し、IT技術と新しいビジネスプロセスを提供するための方法を提案すること。

1. 製薬企業に対し、ITスキルを活用し弊社の製品を含め様々なソリューションの提案を行う。 2. 社内関係部門と連携し、顧客へのどのようなソリューションが提案できるか戦略を立てる。

1. 様々なプロジェクトでの義務：　ユーザーエンハンスメント、あたらしいビジネスフローの紹介、レガシープログラムの書き直し。 2. プロジェクトチームのメンバーとしてCSWビジネスの要件、作成、テスト・実行の定義・アナリシス義務。使われる技術はJava、C、SQL、Shelｌスクリプト。 3. ユーザーとの強いコラボレーションで働く為、会社がサポートしている様々なプロダクトを学びます。　 4. 様々なプロジェクトでのコラボレーションの為、テクニカル・アナリシス・プロジェクト管理スキルアップのチャンスがあります。 1. The candidate will be working on a variety of projects, ranging from small user enhancements, to introducing new business flows to the region, to re-writing some of the legacy programs. 2. As part of a project team, the candidate is responsible for working closely with the business to analyse and define requirements, develop, test and implement various components within CSW. The core technologies used are Java, C, SQL and shell scripting. 3. The candidate will work very closely with users and this will give opportunities to learn the wide range of products supported by the company. 4. Work on many projects and this will give opportunities to maintain/enhance his/her technical skills, analytical skills and project management skills.