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<title>CareerCross | Executive Search International Inc.</title> 
<description>Information on Jobs in Japan for bilingual Japanese and English speakers, plus an invaluable resource for foreigners Living and Working in Japan.</description> 
<link>http://www.careercross.com/en/90714.xml</link> 
<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 08:31:02 +0900</pubDate> 
<copyright>CareerCross</copyright> 
<item> 
	<title>リクルートメント・リサーチャーを募集してます！</title> 
	<description>リクルートメント・リサーチャー

(株)イーエスアイは１９６９年創業以来、４０年近い経験と実績を持つエグゼクティブ・サーチファームです。
様々な分野にわたる各企業の求める優秀な人材をサーチ、スカウトし、より高いステージへとご紹介しています。弊社独自の高度な情報収集力とネットワークを駆使したサーチにより、企業、転職候補者双方にご満足いただけるサービスの提供に努め、各業界リーダー、特に金融関連企業、投資銀行等の外資系優良企業（モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、ルイ・ヴィトン等）、また日本において事業展開を計画、始動している外資系企業から高い信頼を獲得しています。

イーエスアイでは、現在リクルートメント・リサーチャーを募集しています。
乃木坂駅や東京ミッドタウンより徒歩５分という便利で閑静な場所にあり、快適な仕事環境だと自負しています。就業時間は9：00から１７：00で、土日祝日年末年始はお休みです。
安定した固定給プラス、リサーチの実績によるコミッション制です。
的確な候補者を探し、実績に結びついた場合は、成功報酬の為直ちに報酬に反映されます。

仕事内容：

リクルートメント・リサーチャー（以下リサーチャー）は、あらゆるアウトソーシング方法を使用し、様々な分野での、優秀で経験豊富な人材を見つけだします。リサーチャーは適切な候補者を探す為に、リサーチの進め方についてコンサルタントと綿密に戦略を練ります。
●　ネットワーキング、コールドコール、インターネットでのサーチ等により、転職に積極的でない優秀な人材を発掘する。
●　オンラインデータベース、名簿、ジョブボード、紹介等より人材を探す。
●　インターネット上での広告の管理。
●　候補者の職務経歴書のスクリーニング
●　機会に応じて候補者とのミーティングをし、信頼関係の構築
●　データベース上の候補者の管理、アップデート及び、現在活動中の候補者の現状の把握。
●　クライアント企業が求めている詳細を理解する。
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	<link>http://www.careercross.com/en/0087289.html</link> 
	<pubDate>Wed, 20 Aug 2008 14:02:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>オフィスマネージャー・Office Administration Manager </title> 
	<description>EXAMPLES OF ESSENTIAL FUNCTIONS

Coordinates and prioritises work plan with supervisor; adjusts work plan to meet unscheduled events.

Acts as a Personal Assistant to the Japan Lead advising on Japanese business etiquette and providing translation 

Serves as a liaison between executive staff and other departments (HR and some Finance).

Performs customer service functions; provides assistance and information; initiates problem solving as necessary.

Establishes and implements office procedures.

Answers the telephone and screens calls for executive staff; responds to emergency calls; takes/relays messages or directs calls to appropriate personnel; 

Coordinates daily, weekly, and monthly schedules; schedules daily meeting and appointments.

Attends meetings and takes minutes; transcribes and disseminates minutes to executive staff; prepares agenda for staff meetings.

Completes inquiry forms; analyses, resolves, and distributes for resolution; prepares various forms and documentation upon request.

Creates/Maintains a filing system for records, reports and other documents.

Creates/Maintains files, prepares, and transcribes correspondence, obtains appropriate signature where necessary.

Assists in the selection of new equipment and furniture; coordinates equipment maintenance and files contracts.

Maintains office supplies inventory records; orders office supplies as necessary

Sorts and distributes incoming mail; prepares outgoing mail with necessary postage; sends and receives e-mail.

Accesses a mainframe for human resource, payroll, or other applications; accesses the internet for research purposes.

Operates a computer to enter, retrieve, review, or modify data; utilises word processing, database, and software programs.

</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/0063029.html</link> 
	<pubDate>Wed, 20 Aug 2008 13:32:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>General Manager Sales</title> 
	<description>The role requires a self starter with prior medical/publishing  sales experience to create a strong sales team and to develop a market.The role covers effectively managing sales team operations while developing strong industry links and networking to ensure benefical deals are struck with local customers.








</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/0068892.html</link> 
	<pubDate>Tue, 19 Aug 2008 16:51:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>Quantitative Analyst </title> 
	<description>Quantitative Analyst



Job Description:
	Management of quantitative model and database 
	Improvement and development in quantitative model 
	Quantitative analysis

Objective and Evaluation Standard:
	Quickness and Accuracy of improvement / development for quantitative analysis will be evaluated
	Reliability in improvement of the model and insight into the analysis
	Efficiency 

Qualifications:
	Experience in Quantitative development
	PC skills and programming skill
	English skill is preferable 

Personal Characteristics:
	Enthusiastic 
	Interpersonal and Communication skills
	Teamwork-oriented



</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/0066898.html</link> 
	<pubDate>Wed, 13 Aug 2008 16:23:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>Financial Translator</title> 
	<description>The role requires providing translation services to a top Japanese Finance company. The role is covers document translation from J-E E-J. Strong experience in finance transaltion combined with strong PC skills is preffered</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/0078006.html</link> 
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 16:23:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>Executive Assistant</title> 
	<description>Executive Assistant -Judicial affairs - CLO Assistant 


This role covers business support for the CLO. It covers:

Scheduling: This is the general administrative work for the role including management, meeting arrangement, business trip arrangement and expense report support.

Contracts: Document preparation of notification and policy support which will range from compilation manuscripts, input and the correction for the CLO. 
Presentations: Compilation and adjustment of project and minutes compilation etc of judicial affairs meetings.

Telephone and office roles: Representing the CLO and providing telephone support for the CLO in with internal and external clients inside and outside together with drafting E-mails.

Executive Assistant -Judicial affairs - CLO Assistant 


This role covers business support for the CLO

主な職務：

・スケジュール管理、会議手配、出張手配、経費報告など、
　　CLOの一般管理業務をサポートする。

・契約書、通知、方針などの文書作成をサポートする。
　　担当するレベルでは、CLOが作成した現行や修正の入力からオリジナル現行の
　　作成までの一連の範囲内で、アシスタントの能力に基づき決定する。

・プレゼンテーションの作成、プロジェクトの管理、追跡、調整、会議の
　　議事録作成など、対応できる様々な面で、法務・コンプライアンスプロジェクトに
　　貢献する。

・必要に応じて、CLOの代理としての電話の受け答え、Eメールのドラフト作成・送付
　　など、社内外の相手とのやりとりにおいて、様々な面でCLOをサポートする。</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/0068885.html</link> 
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 16:14:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>NEW!!! （シニア）コモディティバイヤー（プラスティック購買業務）</title> 
	<description>Job Responsibilities:

Commodity Purchasing 

&amp;middot;	Commodity Strategy　 : 
	日本市場（プラスチック及びその金型）での潜在的・新しい及び実行可能・存続しうるサプライヤの選定及びその評価 を行う。
	 日本で承認された日本サプライヤリスト（AVL）をグローバルコモディティチームへ推薦し、その承認を得る；必要に応じて上記グローバルコモディティの日本における担当窓口として活動を行う。
	 日本市場でのビジネス獲得に向けての先行購買バイヤーとしての役割を担い、そのリーダーシップを発揮する。核となるエンジニア（製品開発）、地域でのビジネス獲得チーム及びグローバルコモディティチームと協力し、競合力のあるコステッドボム（構成品表に価格を記入した購入部品リスト）を作成し、ビジネス拡販に向けての目標達成を行う。この活動において、コスト見積もり、サプライヤーからの見積もり査定、コストテーブル策定等を行い、最安コスト調達を行い、ビジネス獲得に寄与する対応を行なう。
&amp;middot;	サプライヤー選定
	日本での日本ローカルサプライヤーの競合力のベンチマーク及びサプライヤービジネスアナリシスを行う。
	コモディティ戦略に基づいた推奨・戦略サプライヤーへの見積もり依頼。
	価格、品質、納期及びビジネス評価点を基にサプライヤーからの見積もりを査定する。
	取引可能性のあるサプライヤー開拓・訪問・評価。
	日本のローカルサプライヤーとの価格交渉及び発注書発行、契約の実行。 
&amp;middot;	サプライヤーベースマネージメント（サプライヤー育成）及び定期価格協力要請。
	材料費削減目標予算を達成するために、日本のサプライヤーと価格交渉を行い、その達成を行う。
	サプライヤーとのビジネスレビューを行い、効率よい関係を保つためのマネージメントを行う。 
&amp;middot;	サプライヤーとの不動在庫コスト交渉
	提示されている材料購入承認金額とサプライヤーから提出されているクレーム金額とを精査する。
	サプライヤーからのクレーム金額とサプライヤー契約との整合性を確認し、その契約内容に基づく正当性の評価を行う。



プログラム購買 

&amp;middot;	プログラムチームミーティングに参加し、購買バイヤーとしてプログラムを成功させるために活動する。
&amp;middot;	各新規ビジネスプログラム進行確認レビューイベントにおいて、購買の代表として活動する。
&amp;middot;	ビジネス獲得に向けての見積もり管理、プロセス遂行（コスト管理）
&amp;middot;	新規プログラムにおけるサプライヤー、部品、開発管理マトリックスをマネージし、プログラム購買管理を行なう。

&amp;middot;	関係部署と連携し、各新規ビジネス獲得プログラムにおいてのアイデア、意見、サプライヤー選定戦略提案を行う。
&amp;middot;	エレクトロニクス製品グループのビジネスプラン及びビジネスチームとの定期プレレビューにおいて先行プログラム開発要求項目の抽出・要求提案を率先して行なう。 
&amp;middot;	プログラムタイミングに合致した発注を行うため、プログラム管理を行なう。
&amp;middot;	プログラムにおけるリスク対応プロセス管理
&amp;middot;	サプライヤーの能力分析管理のサポート
&amp;middot;	サプライヤーでのプログラム立ち上げ準備実行へのサポート
&amp;middot;	SサプライヤーEDI（電子発注指示）生産対応能力検証のサポート
</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/00102367.html</link> 
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 11:40:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>（シニア）エンジニア　</title> 
	<description>職務内容
＊自動車（２輪車含む）用メーター設計開発　（専門分野により開発部位が別れる）
＊得意先開発部門との仕様調整／窓口業務　（ゲストエンジニア含む）
＊海外開発部門と連携／情報伝達／支援／確認等の業務
＊国内・海外製造拠点との共同開発業務
＊客先への技術プレゼンの準備と実行
＊見積もりサポート
＊ベンチマーク　（日本競合他社製品の詳細調査）
</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/00102383.html</link> 
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 11:40:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>Application System Engineer (横浜）QAD Launch Analyst </title> 
	<description>	Function: 
 a. The position supports QAD users (incl. but not limited to, Customer Business Group, Finance, 
     Materials Management, Manufacturing, PD) for their day-to-day operational needs and
     drives system improvement and its implementation. 
 b. The position is also requested to facilitate the rollout of the upgraded QAD’s MfgPro software 
      in Japan. 
 c.  The position reports to IT Manager in Japan and indirectly to AP QAD Launch manager

	Detailed responsibilities (not limited to): 
 a. Focus on plant supply chain strategy and an integrated system solution to support
 b. Analyse impact of proposed business changes and assist in organisational readiness and 
     implementation
 c. Facilitate definition and implementation of plant/core processes including; shop floor systems  
     supporting manufacturing, customer order management, MRP, production planning, 
     production execution, supplier forecasting, JIT releasing, internal and external kanban 
     management, receiving and shipping
 d. Adhere to project plan deliverables including; business requirements definition, design and test 
     of system to validate support of business requirements, master data definition and discovery, 
     end user training, cutover and post launch process validation and support.  
 e. Define individual plans to support launch support manager’s project plan and metrics to 
     measure performance 
</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/00103862.html</link> 
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 11:39:00 +0900</pubDate> 
</item> 
<item> 
	<title>Internal Audit</title> 
	<description>A leading global internal audit firm is looking for Consultants and Sr. Consultants to assist in growing the company in Japan. If you have knowledge in J-SOX or auditing background this is an excellent opportunity to join a company with opportunity for advancement. Responsibilities include working effectively on teams, helping clients improve processes, identifying and recommending internal audit best practices, preparing clear and concise work papers, and creatively generating implementable recommendations.

Qualifications
-	Strong communication, presentation, and interpersonal skills, as well as a customer-oriented attitude.  
-	CPA, CIA, CFE, CMA, CISA or other certification strongly preferred 
-	BA/BS in accounting or related field 
-	J-SOX experience is a plus 
-	Japanese Native language skill is a must
 
Desirable
-	Experience with a recognized public accounting firm, or in internal audit. 
-	Process mapping and analysis, data mining, ability to gather information through personal interviews and present it to management for decision making purposes
</description> 
	<link>http://www.careercross.com/en/00103856.html</link> 
	<pubDate>Fri, 08 Aug 2008 11:11:00 +0900</pubDate> 
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