Information on Jobs in Japan for bilingual Japanese and English speakers, plus an invaluable resource for foreigners Living and Working in Japan. http://www.careercross.com/en/903439.xml Sat, 05 Jul 2008 21:13:40 +0900 CareerCross 1. To help service delivery manager or service bidding manager on project organisation and rollout plan in pre-sales stage. 2. To collect and clarify information from Marketing Product Manager and Order Manager, to identify and define the proper deliverables to customers. 3. To be responsible for the project implementation as a representative of the company and a coordinator between the company and client in the project implementation phase. 4. To be responsible for managing and executing contractual agreement between Huawei and Telecom customers and deliver high quality project to those customers. 5. To create Project Plan including Scope of Work, Schedule, Communication Plan, Quality Control Plan in conjunction with stakeholders representatives. 6. To prepare detailed organization structure and responsibility matrix, assign appropriate tasks and responsibilities to the team members, establish a project management system and training plan, carry out performance evaluation for each of the team members. 7. To forecast resource requirements for all aspects of project delivery, to be responsible for project team building and management. 8. To execute communication plan to all stakeholders. 9. To report project progress to all stakeholders and PMO. 10. To manage and organise the appropriate team to detect and handle problems in project, to escalate problems to the right persons. 11. To be responsible for customer satisfaction and overall employee satisfaction. 12. To obtain the Preliminary Acceptance Certificate (PAC) or Final Acceptance Certificate (FAC) in time, and help the AM collect contract payments on schedule. 13. To identify and initialise launch of up-sell opportunities and activities. 14. To work out post-project evaluation report, case-study after project closed out. http://www.careercross.com/en/0095662.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 - Design and manage regional enterprise system to support business activities by providing technical support, maintenance and operations are delivered with high availability, within budget and according to agreed quality standards - Manage partners, vendors, and other third parties of on-site and outside to maximize IT operation efficiency by tight and incorruptible communication. - Work as an effective team member, supporting peers and recognizing the contributions of others to ensure the achievement of team goals. - Continually seek out relevant industry and technical knowledge and improve on professional skills by completing necessary development activities - Ensure that all projects undertaken by the group follow project management standards to ensure the relevance and quality of the technical solutions delivered to the client. - Provide expert technical consulting services to ensure best technical solutions are applied to projects and are compliant with company IT architecture standards. - Get involved in developing, implementing and monitoring company Asia IT strategic plans and task initiatives that have the group as owner or participant to further the organization’s vision and goals. http://www.careercross.com/en/0094131.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 1 自社システムの開発保守（メインフレームHost系（IBM）、オープン系（C/S, Web, WindowsPC関連）） 2 自社システムの構築・運営・企画 http://www.careercross.com/en/0095650.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 Responsible for the successful sales of Temporary Staffing Services/Permanent Placement of candidates. Duties: ■　Bring in job orders daily ■　Interview and qualify candidates ■　Match available candidates to orders ■　Close on all client/candidate interviews ■　Generate specific revenue every month to ensure growth and to meet sales objectives ■　Responsible for developing business within existing client base, developing leads through business and social interaction ■　Develop new Clients ■　Negotiate staffing contracts, terms and conditions including candidate’s salary, salary increases, and working conditions ■　Attend trade functions, industry events and associations geared toward networking IT・外資系およびバイリンガルITエンジニアに特化した人材エージェント部門にて、派遣契約ポジションおよび正社員紹介ポジションにおけるセールスを担当していただきます。　　 【具体的には】 ■　新規クライエントを開拓し、バイリンガルITエンジニア向けIT関連のポジションを獲得する ■　ポジションにふさわしい候補者をクライエントに紹介し、採用、成約に結びつける ■　稼動スタッフやクライエントの環境における問題点を洗い出し、問題となる前にパーソネルチームと協力の上解決する ■　既存のクライエントの保持およびビジネスの拡大など http://www.careercross.com/en/0045506.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 - 顧客からEメールまたは電話で問い合わせのあった自社製品の問題に対し、技術的な支援を提供する。 - 緻密な問題解析を行い、自社製品を導入している企業システムの問題を切り分ける。 - 顧客の問題に関する情報、調査内容、解決方法を文書化し記録する。 - 顧客からの問い合わせに対し、顧客での切り分け調査に費やされる時間の短縮を目指す。 - 他のレベル2エンジニアと協力し、顧客サービスに対し一定の品質を満たし、それを保持する。 - Knowledge Baseへ技術情報を元にしたTechNotesを提供する。 - 顧客の問題に対するオーナーシップをとる。 - ラボ環境の使用が可能な場合、社内において顧客の問題を再現、確認し文書化する。 - 3rdレベルエスカレーションに向けて、英文にて顧客の障害報告書をあげる。 - 専門能力を高めるために常に、メンバーを支援しチーム全体の成長、促進に努める。 - 職務就労後6ヶ月以内に自社製品の認定資格を取得する。 http://www.careercross.com/en/0055820.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 ディベロップメントのチームのマネージメント、ビジネス分析 ユーザーへのテクニカルサポートの提供 日本のソフトウェアや公共団体との関係の管理 Responsibilities as follows: - Manage the IT Local dev team (development & business analysis) - Provide users with functional and technical support - Manage relationships with Japanese software vendors and local authorities - Take part of new 2008 projects involving the IT Local Dev team (e.g: Dematerialization of Stocks, Summit ICC) - Liaise and coordinate with H-O team and ISAP for technical matter - Manage projects and follow them up (schedule, resource assignment, reporting to the users and the head of IT) http://www.careercross.com/en/0087785.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 - 情報セキュリティ管理の技術領域の検討・計画・実装に際して、本部内各部門に対する助言・検証およびモニタリング - 金融関連情報システムが具備すべき各種法制度についての、各部門への指導・助成 - 情報システム本部内のＢＣＰ整備に関する実務 - ＩＴ内部統制に係る指針・基準案の作成・見直しに関する実務 http://www.careercross.com/en/0070518.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 - 求職者の書面スクリーニング、インタビューのセットアップ - インタビューでのキャリアコンサルティングおよびスキルの評価 - クライエントにおけるオープンポジションと求職者とのマッチング - アカウントエグゼクティブへの求職者のリコメンデーション　 - オープンポジションに対する求職者のサーチ - その他アドミニストレーション業務等 - Screen potential candidates and set up interviews (pre-match before interview) - Conduct interviews to evaluate skills and career objectives of candidate - Qualify candidates and match with Client orders - Database entry and tracking of Candidates - Provide candidate information to Account Executives - Set up Client interviews with Candidates - Negotiate with Candidates regarding positions offered to them - Analyze and track data http://www.careercross.com/en/0072641.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 - インターネット、その他広告媒体を利用した集客戦略の企画、立案、実施の アシスト - セミナー、イベントを利用した集客戦略の企画、立案、実施のアシスト - 広告媒体のメインテナンス - 雇用マーケットに関するリサーチ - 集客につながるネットワークの確立 - 成約に結びつけるためのアカウントエグゼクティブおよびHRスペシャリスト へのサポート等 - Strategically identify methods and places to recruit Candidates in a timely manner - Track the number and type of Candidates brought in and placed in positions monthly - Develop and implement new recruitment ideas that effectively and efficiently increase the number of marketable candidates - Understand current market needs and trends - Identify what attracts, motivates and retains Candidates to a Company - Develop a network of Candidates in Japan - Effectively communicate with Sales and Coordinators to present a “perfectly packaged ” Candidate that will result in a sale - Attend trade functions, industry events and associations geared toward networking http://www.careercross.com/en/0074360.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900 ◆保険契約管理システム（HELIOS）の各種契約内容変更に関わるシステム開発・保守 　・システム開発標準化に基づく、ユーザ要件定義、外部設計、開発見積、開発スケジュール作成、内部設計、プログラミング＆UT、結合テスト、システムテスト、UATの実施 　・現行システム機能の調査・分析、及び機能概要（上流工程部分）のドキュメント化 　・ユーザ部門のニーズの取りまとめ、システム開発計画の作成、実行 　・担当システム開発案件のスケジュールの管理、チームリーダーへの報告 ◆保険契約管理（契約異動部分）システムの改善提案及び実行 ◆チームリーダーの補佐 http://www.careercross.com/en/0087375.html Fri, 27 Jun 2008 15:46:00 +0900