Work in Japan : インサイドセールス

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

Business Level 

Minimum Japanese Level

Native 

Minimum Education Level

Bachelor's Degree 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

◇弊社サービスを検討中のお客様や、潜在的なニーズをお持ちのお客様に対し新規商談の発掘を行います。
◇お客様の業種、地域、従業員規模等の特性に応じたターゲティングを行い、新規商談の発掘とフォローアップを行います。

◇お客様の成功への貢献と、営業としての目標達成に全力で取り組んで頂ける方。◇法人営業経験をお持ちの方。◇将来的にコンサルティング営業を極めたいという意欲のある方。(異業種からのチャレンジ歓迎)
◇CRM/ERP/SCM/BI等のソリューションセールスの経験。◇英語力(外資系企業のお客様も多数いらっしゃいます) ◇電話による営業経験。

「外資系IT業界」専門の人材紹介会社　ヴォルテックス（VORTEX Inc.）/ 株式会社ヴォルテックスは、ＩＴ業界所属20年で、外資系ＩＴ業界専門に人材紹介業を15年行っています。

Dear Member:

ヴォルテックス（VORTEX Inc.）は担当顧客も400社を越え、今年になってからも10社近くの新規顧客（非常に特殊かつ付合うのが難しい会社が多いそうです）からの依頼を受けています。

ヴォルテックス社長の竹内氏からの最近の外資系IT企業の求職状況についてのコメントは以下の内容です。

　今年優良外資系IT企業は人材紹介会社向けの採用説明会が多く行われ、会社に因っては既に3回も開催された所も有ります。企業から説明会に呼ばれる人材紹介会社は非常に厳選されていて、数社から10数社、多くても50社に対してしか行われていません。
求人内容は、ホームページに出ている案件・社内事情からの内輪の求人と非常に特殊なアメリカ本社主導型の求人等で、説明会に居合わせて居ないと、採用の主旨が理解出来ない物も多く有ります。
特定の人材紹介会社が密かに行っていた時代から、ホームページ等で情報が一般化し、紹介の量をこなす時期が来て、今更に質についても非常に職域の領域を広げ、密かにタイミング良く採用したいという状況に有ります
この 14年間に、自ら穴を掘り井戸とするやり方（決して所属する会社の名前と大きさで自動的に処理したのではなく）で、5,000名以上の方々とお会いして来ました。その中から600の方々を御紹介させて戴き、今やその方々は著名な外資系ＩＴ企業（当時は数名や数十人でしたが）の幹部になられています。
拡大する外資系ＩＴ業界での求職者と求人側の最適な配置のお手伝いをしたいと言うコンセプトで運営される弊社は、外資系ＩＴ業界への熱き思いを持った経営者により運営・管理されています。 HPアドレス　http://www.vrx.co.jp/

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(株）ヴォルテックス 竹内基泰
03-3239-3567
www.vrx.co.jp job@vrx.co.jp
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