Work in Japan : ナショナルブティックマネージャー

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

Business Level 

Minimum Japanese Level

Native 

Minimum Education Level

High-School or Below 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

ミッション：
・日本国内において、ブランドの展開
・店舗及び、国際的ガイドラインを通じて、ブランドを開発
・成長を確実にするためにコマーシャルと人的管理ツールを適切に整備する
・コーチングとトレーニングの開発

業務内容：
・ショップ構造をより最適なものにするため、ブランドを展開させる
・トレーニング・コーチングを通し、各ブティック内で、専門的技術を発達させる
・ブティックマネージャーの起業家としてのスキルを発達させる。
・ブティックスペースやロケーションに関連する交渉の為に、百貨店のバイヤーやショップチーム (マネージャーやディレクター)と密接な関係、コンタクトを保つ
・他マネージャーがインターナショナルガイドラインを尊重していることを確認する
・ブティックマネージャーが最低80％の覆面調査評価に到達しているかを確認する
・ブティックチーム内でのプロアクティビティーの創造、コマーシャルスキルを成長させ、ターゲットに到達させる
・マーケットヘッドと共同で将来の新店舗に候補地に選定を行なう
・ブティック改装/開業の締め切りとプロジェクト開発のコントロールを行なう
・各種予算管理を行なう
・ストック、レジセキュリティーの精度を維持する為に、ロジスティックと会計に関する手続きを行なう。IT, ロジスティック、アカウンタンシーとのミーティングをコーディネートする

パフォーマンス指標：
・ 機械、アクセサリー(付属品)、カプセルの販売
・ 注文のアベレージ、消費量のアベレージ
・ 国際的な運営ガイドライン
・ ファイナンス、会計検査
・ 覆面調査
・ レポートティング

スキル：
・ 人材管理、コーチング
・ コマーシャル知識
・ リーダーシップ
・ 優先順位をつけ、管理できる能力
・ ストレスに耐えられること
・ 信頼性
・ ビジネスレベルの英語力

長年にわたり人材に関わる仕事をしてきた社長のポール・ゴールドスミス。自動車のプロモーションにおいて豊富な実績をもつ副社長の山崎能彦。このふたりの経験とノウハウが融合して生まれたのがエスプリです。

エスプリは、外資系企業を中心にファッション・ライフスタイル・デザイン・自動車・金融業界の多くをクライアントとしている人材コンサルティングです。
理想の将来像に近づけるようにお仕事をご紹介する。それがエスプリのスタイルです。

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株式会社エスプリ
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