Work in Japan : インターネット小売流通　SCMオペレーションズマネージャー　（NJB798060）

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

Business Level 

Minimum Japanese Level

Fluent 

Minimum Education Level

Bachelor's Degree 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

お客様のShopping Experienceをより豊かにするため、ご注文から商品到着までの納期短縮、お約束した納期の完全遵守を競争力のあるコストで実現させるお仕事です。

販売部隊からの事業計画に基づいて、生産計画を立案し、生産性を考慮しながら、必要な労働力を確保します。
日次、週次、月次の生産計画の立案と進捗管理を行います。
外部業者と労働力確保についての会議を毎日行います。

◇一般消費財、家電、自動車会社を中心とした製造会社の生産管理出身者必須
◇業務経験3年以上

販売計画から生産計画を立案でき、物流工程におけるボトルネックの発見やその改善ができる方。
物流Network・工程分析、生産性分析のできる方。
在庫分析、調達条件の分析に基づく改善経験をお持ちの方。
現場が大好きな方。現場と一体となって動ける方。
取引先、販売部隊、現場、輸送会社など、広範囲なコミュニケーションが円滑にできる方。
状況の変化に対する柔軟な適応力をお持ちの方
自分の意見を持ち、自分で考えて動ける方

JAC Recruitmentには独特のフィロソフィー＆ポリシーが あります。そこから生まれるご登録者や企業に対するサービスの質と専門性の高さが日本国内における人材紹介企業として多くの実績を積み上げ、その高い成長 率を誇っています。またインターナショナルなネットワークとバックグラウンドを活かして日本国内に留まらず国際的に企業と人材を結びつけるユニークなサービスを提供しています。

行っている主な業務内容
・業界、職種別に細分化された専門チームによる転職サービス　
・国際人材紹介
・JAC Executive紹介　
・ＩＰＯ支援サービス
・ビジネスセミナーサービス


「今、本当に転職すべきなのか」から始める。

JAC Recruitmentにおける人材紹介の仕事は、ご登録者と求人企業を機械的にマッチングするだけではありません。私たちが何よりも大切にしているのは、ご登録者に 「心から納得のいく転職をしていただく」ことです。そのため「今、本当に転職をするべきなのか」という問いかけもし、ご登録者と真剣に「将来」を考えるコ ンサルティングを提供しています。

JAC Recruitmentは、独自の「経営理念」と「フィロソフィー＆ポリシー」を掲げ、「人と企業がよりよい関係から生まれる豊かな社会の実現」を目標にサービスを追求しています。
人材紹介は厚生労働省による許認可事業で、ご登録者(転職希望者)と人材を求める企業との間に立ち、双方のニーズを的確にとらえ、結びつける「仲介」の役 割を果たします。JAC Japanでは、ご登録者の転職をサポートする「キャリアコンサルタント」と、企業の人材ニーズを探り適切な人材をご提案する「企業担当コンサルタント」 と役割を大きく２つに分け、さらに業種、職種、職位、職能、エリアなど担当を細かく分けることで専門性を高め、きめ細やかなサービスを提供するための組織 を形成しています。