Work in Japan : 外資系大手コンサルティングファーム 　ITコンサルタント　（NJB747648）

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

None 

Minimum Japanese Level

Fluent 

Minimum Education Level

Technical/Vocational College 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

大規模システム開発・導入プロジェクト、グローバルプロジェクト、全社タスクフォースプロジェクト等におけるプロジェクト・マネジメント支援コンサルテーション等

*職種の都合上、長期出張があります

【必須条件】
［シニア コンサルタント／コンサルタント］
・中小規模システム開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験
［シニア マネージャー／マネージャー］
・大規模システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー経験

【歓迎条件】
・財務・会計領域における実務または業務設計経験
・製造・販売等のサプライチェーン領域における実務または業務設計経験
・コンサルティング会社での業務 ・ITコンサルティング経験
・英語力、海外プロジェクト経験

JAC Recruitmentには独特のフィロソフィー＆ポリシーが あります。そこから生まれるご登録者や企業に対するサービスの質と専門性の高さが日本国内における人材紹介企業として多くの実績を積み上げ、その高い成長 率を誇っています。またインターナショナルなネットワークとバックグラウンドを活かして日本国内に留まらず国際的に企業と人材を結びつけるユニークなサービスを提供しています。

行っている主な業務内容
・業界、職種別に細分化された専門チームによる転職サービス　
・国際人材紹介
・JAC Executive紹介　
・ＩＰＯ支援サービス
・ビジネスセミナーサービス


「今、本当に転職すべきなのか」から始める。

JAC Recruitmentにおける人材紹介の仕事は、ご登録者と求人企業を機械的にマッチングするだけではありません。私たちが何よりも大切にしているのは、ご登録者に 「心から納得のいく転職をしていただく」ことです。そのため「今、本当に転職をするべきなのか」という問いかけもし、ご登録者と真剣に「将来」を考えるコ ンサルティングを提供しています。

JAC Recruitmentは、独自の「経営理念」と「フィロソフィー＆ポリシー」を掲げ、「人と企業がよりよい関係から生まれる豊かな社会の実現」を目標にサービスを追求しています。
人材紹介は厚生労働省による許認可事業で、ご登録者(転職希望者)と人材を求める企業との間に立ち、双方のニーズを的確にとらえ、結びつける「仲介」の役 割を果たします。JAC Japanでは、ご登録者の転職をサポートする「キャリアコンサルタント」と、企業の人材ニーズを探り適切な人材をご提案する「企業担当コンサルタント」 と役割を大きく２つに分け、さらに業種、職種、職位、職能、エリアなど担当を細かく分けることで専門性を高め、きめ細やかなサービスを提供するための組織 を形成しています。