Work in Japan : Partner Sales Manager (Osaka) / パートナー・セールス・マネージャー (大阪)

Minimum Experience Level

Over 10 years 

Minimum English Level

Daily Conversation 

Minimum Japanese Level

Native 

Minimum Education Level

Bachelor's Degree 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

The partner sales manager will directly report to the director of the partner sales division. As a management of the company, he/she will have full accountability of the business of the partner sales team.

Key responsibilities:

・Delivery of the Unit/Rev/Margin objectives for the partner sales team.
・Development of the partner relationship, which includes Channel, and improve business processes to grow the business both strategically and tactically.
・Provide leadership and guidance to the team, and drive strong execution of the quarterly/yearly plans.
・Build a talented team of leaders and ensure strong pipeline of talents across different levels of the organization.

職務概要：
・パートナー・セールスにおける、チーム・売上・利益のそれぞれの目標を達成
・チャネルを含んだパートナーとの関係の構築およびビジネス成長の為の戦略的なプロセスの改善
・強いリーダーシップでチームを導き、四半期間・年間ごとのプランを明確に打ち立てる
・才能のあるリーダーの育成、そして企業全体を通しての優秀な人材の確保

Requirements:

The ideal candidate will have working experience in relevant channel sales business with a track record in managing a sales team. He/she should also be familiar with working in the fast-paced hi-tech industry environment.

・Strong channel sales skills and business acumen
The candidate must have a good understanding of how to manage channel sales and develop relationship with the partners.

・Strong team leadership and influencing skills
As a member of the management team, this individual should be a strong leader in his/her own right, and will have the strong influencing impact not only to the partner sales team but also to external business partners.

・Strong change leadership
This individual should have demonstrated turning around sales teams to become winning teams by incorporating sales management systems and mindsets changing.


理想の候補者は、関連性のあるチャネル・セールスのビジネスでセールス・チームをマネジメントしてきた実績があり、テンポの速いハイテク産業での仕事に精通しておられる方です。

必須項目：

・チャネル・セールスにおける秀でたスキルと、ビジネスに対する鋭い眼識
チャネル・セールスの管理の方法とパートナーとの関係構築における深い理解は必須

・チームに対する秀でたリーダーシップと影響力
マネジメントの一員として、このポジションに就かれる方は、優れたリーダーとしての資質が必要になります、そしてパートナー・セールス・チームだけでなくビジネス・パートナーにも強い影響力を持って相対してゆける能力が重要になります

・優れた変革へのリーダーシップ
セールス・チームの変革に取り組み、効果的なセールス管理システムやポジティブな思考習慣などを取り入れ、チームを成功に導いた方

エグゼクティブサーチ業界トップクラスの実績を誇るCDSは、幅広い業種の外資系企業・新規立ち上げ企業にエグゼクティブ・サーチ及び、リクルーティングサービスを提供し、カントリーマネージャー、取締役、管理職などのプロフェッショナルな人材を紹介しております。CDSは、ＩＴ/テレコミュニケーション、消費財、ヘルスケア/ライフサイエンス、ファイナンシャルサービス、プロフェッショナルサービス、インダストリアル等の業種、また、セールス、マーケティング、経理、財務、コンプライアンス、人事等の職種を取り扱っております。

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クライアントが求める能力と経験を兼ね備えた最高の人材を惹きつけるため、すべてのサーチ業務において、その都度適した業種と職種を担当するメンバーを集めたチームを編制しております。