JAC Recruitmentのコンサルタントには、

• RC（Recruitment Consultant）：　企業・ご登録者（転職希望者）双方のサポートをする両面型コンサルタント
• A&F(Accountancy & Finance)領域のCC（Career Consultant）：　全業界横断で管理部門（経理・財務・人事・総務法務・広報）の人材へのコンサルティングを行います。
   

の2職種があります。
人材紹介業の経験者の方は即戦力として、未経験者の方でもキャリア内容や業界・職務適性を基に、最適な部署・職種を決定いたします。
（基本的にはRCがメインとなっています。）

＜RC＞
 

ﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄｺﾝｻﾙﾀﾝﾄとは、担当企業の依頼を受けて採用目的に合致する人材を探して紹介する、「人材のﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ」のことです。要件の掛け合わせによる機械的なﾏｯﾁﾝｸﾞではなくて、ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙなﾘｸﾙｰﾄﾒﾝﾄｺﾝｻﾙﾀﾝﾄが介在することで、企業・ご登録者双方が真のﾏｯﾁﾝｸﾞを手にするためにｻｰﾋﾞｽを提供していただきます。

  （1）担当企業からの求人ﾆｰｽﾞのﾋﾔﾘﾝｸﾞ

　（2）担当企業に対する中途採用に関するｺﾝｻﾙﾃｰｼｮﾝ

　（3）担当企業と採用成功ｲﾒｰｼﾞの共有と合意

　（4）担当企業のｴｰｼﾞｪﾝﾄとして、採用目的に合致する人材のｽｸﾘｰﾆﾝｸﾞと面談を実施

　（5）ご登録者に求人の背景、目的や実際に入社してからの事などを詳細に説明、

      　　　応募を募る

　（6）応募意思を頂いたご登録者を担当企業へ紹介

※ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ領域では、特に外資系企業、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ企業、海外進出企業を対象とし、上　位職へのｱﾌﾟﾛｰﾁを強力に推進することが求められます。

＜A&F領域のCC＞

全業界横断で管理部門（経理財務人事総務法務広報）の人材へのコンサルティングを行います。
人材の成長発展を大きく左右するやりがいのある仕事です｡

(1) 求職者に対し、業界の動向や社格等を踏まえた上で転職に関するアドバイス、支援を行います。
(2)新規登録者募集、初回面談、ｺﾒﾝﾄ入力、ｽｸﾘｰﾆﾝｸﾞ、
　ご登録者への求人紹介
(3)営業担当ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄと登録者との調整業務
　　　（書類選考・面接・内定・入社までの一連）
(4)求人企業訪問同行などもある。
 

現在、RC・CCの2職種がありますが、基本的にはほとんどのコンサルタントがRCとして活躍しています。『3P&I（営業方針）』のもと、企業・ご登録者双方へより質の高いサービスを提供すべく各コンサルタントが日々研鑽しています。いずれの職種にも求められるのは高い倫理観と対人能力です。皆さんの持っておられる国際感覚、語学力、専門知識、人脈を最大限に活用し、プロの「リクルートメント・コンサルタント」として活躍していただきます。

• 前職を考慮した賞与保証制度がありますので、ご相談ください。

【歓迎する経験・スキル】

• 事業会社での就業経験が6年以上で、以下のいずれかに当てはまる方
• ご転職の経験のある方
• BtoBビジネス経験のある方
• Bilingualで外資系企業での就業経験を有する方（海外就労経験を有する方は歓迎します）
• English Nativeでかつ日本語上級の方
• JETプログラム経験者

※上記以外に歓迎する経験・スキル

• 人材業界経験者（紹介・ハンティング・大手派遣等）
• または異業種での十分な営業経験・人脈を有する方（新規・法人営業）

【歓迎する人的スキル】

• 量的対応力、スピード感、折衝力・交渉力、柔軟性、自律型業務遂行力、想像力
• 最初から最後まで自分の力でやりきり、結果を出したい方。