Work in Japan : Associate Manager, Property Development

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

None 

Minimum Japanese Level

Native 

Minimum Education Level

Bachelor's Degree 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

職務と責任の要点：

新規店舗開発
・Combo Storeの出店（Department Store/Mall/FSへの展開）
・Women’s - Only Storeの出店（ステーションモールへの出店）
・Baby-Only Storeの出店（Department Storeへの展開）
・中長期出店戦略に基づいたエリア展開
・ネットワークを生かした物件情報の獲得
・Land Lordとの条件交渉、社内提案及び本社提案
・契約書の調整及び締結

ビジネスパートナーとのリレーションシップ
・既存店ビジネスパートナーの窓口としての役割を担う
・Field（District Manager）とのパートナーシップによりストアをサポート
・Keyとなるビジネスパートナーに対して定期的な情報交換Meetingを実施

Lease Action
・既存店の契約更新/再契約およびリモデル・リニューアル時の条件交渉及び社内提案
・Land Lordとの契約書の調整及び締結

必須要件：

・店舗開発及び営業開発実務経験　3年以上の店舗開発経験　
・ステーションモールチャネルに対するネットワーク保持
・大手アパレルメーカーの店舗開発及び営業開発経験（卸売担当も含む）
・商業ディベロッパー経験（リーシング担当者）
・ブランドクォリティーを維持及び向上できる熱意とクリエイティブ発想が重要なポイント
・Department Store /Mall / FSに対するネットワークよりもどのようなビジネス
・パートナーに対してもバリアをもたない姿勢を重要視したい

ウェイシモンズパートナーシップは、東京、香港およびシンガポールに事務所を置き、コマース＆インダストリー分野全般における成功報酬型、広告求人および人材発掘に関する人事関連サービスを提供しています。長年にわたる人材発掘及び選抜の経験から、当社のコンサルタントチームは、以下の分野における経験を備えています。


* エグゼキュティブ＆マネージメント
* アカウンティング＆ファイナンス
* ヒューマンリソース
* マーケティング＆セールス
* エグゼキュティブ サポート

弊社は、多国籍企業(MNC)、中小企業(SME)そして地域に根づいた様々な企業に対して、価値あるパートナーシップを築き、個々のニーズに即した人材ソリューションを提供しています。