Work in Japan : Human Resources Administrator

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

Business Level 

Minimum Japanese Level

Native 

Minimum Education Level

Bachelor's Degree 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

Job Description:
1)Compensation & Benefits, Payroll management
2)Labor management
Employee attendance data management
Preparation of overtime work sheet and report to HQ
Employees record management
3)Training
Planning and execution of employees training
HR development
4)Recruitment
Preparing for job specs, arranging interviews, and drafting offer letters
5)Others
Supporting employees (including temp staff ) in terms of human resources
Arranging exit interviews
HR related Project management
Supporting HR manager

Requirements:
1)3+ years of HR Generalist experience (preferably in foreign capital company)
2)Basic knowledge of HR system, Labor law, Income tax, Labor insurance
3)Business level English skills and native fluency in Japanese
4)PC skills (MS Office)
5)Good interpersonal communication skills and able to work in a team

エグゼクティブサーチ業界トップクラスの実績を誇るCDSは、幅広い業種の外資系企業・新規立ち上げ企業にエグゼクティブ・サーチ及び、リクルーティングサービスを提供し、カントリーマネージャー、取締役、管理職などのプロフェッショナルな人材を紹介しております。CDSは、ＩＴ/テレコミュニケーション、消費財、ヘルスケア/ライフサイエンス、ファイナンシャルサービス、プロフェッショナルサービス、インダストリアル等の業種、また、セールス、マーケティング、経理、財務、コンプライアンス、人事等の職種を取り扱っております。

CDSのコンサルタントはクライアント企業の事業や環境、競合マーケット、組織体制、成功要因、組織で成功する為の相性を理解するため、クライアント企業と密接な関係を築いています。

クライアントが求める能力と経験を兼ね備えた最高の人材を惹きつけるため、すべてのサーチ業務において、その都度適した業種と職種を担当するメンバーを集めたチームを編制しております。