Work in Japan : HR Staff

Minimum Experience Level

Over 3 years 

Minimum English Level

Daily Conversation 

Minimum Japanese Level

Native 

Minimum Education Level

Associate Degree/Diploma 

Visa Status

Japanese national or permission to work in Japan required  

Main responsibilities:
- Planning for new graduates and mid-career hiring
- HR planning
- Creating budgeting and forecasting reports
- Maintaining communication with outside consultants


主な業務内容
―　新卒、中途採用の企画、運営
―　評価制度の企画
―　総合交渉
―　人事費の予算作成、分析を含む人件費管理
―　外部コンサルタントと協力し、新たな退職金制度を検討する
―　その他人事業務

Experience
- At least 3 years of HR experience
- Strong with numbers and high analytical skills
- PC skills
- Able to read English e-mails

Characteristics:
- Someone in their late 20’s to mid-30’s
- High level of communication ability
- Proactive

経験
―　３年程度の人事業務の経験
―　数字的感覚が優れてる
―　ＰＣスキル
―　英文が読める程度以上　

人物像
―　２０歳代後半　－　３０歳代中まで
―　コミュニケーションの高い方
―　積極的に行動するスタイル

ヘイズ・グループは1800年代にロンドンに設立された、世界27カ国、350以上のオフィス、8,000人以上の従業員を抱える世界最大級のスペシャリスト・リクルーティング会社です。今現在アジアで最も大きなリクルーティング会社として知られており、専門分野に特化した人材紹介サービスのクオリティの高さとそのスピードで、世界中で高い評価を得ております。弊社では、正社員・派遣社員の紹介はもとよりリクルートメントプロセスアウトソーシングのお手伝いもさせて戴いております。

東京オフィス 03-3560-1188
大阪オフィス 06-4705-5545

専門分野：

アカウンティング　＆　ファイナンス（会計＆金融）

バンキング（銀行）

コンストラクション＆プロパティー（コンストラクション＆プロパティー）

ファイナンステクノロジー（ファイナンステクノロジー）

ヒューマンリソース（人事）

インフォメーション　テクノロジー（情報テクノロジー）

ファーム（医薬、化学）

セールス　＆　マーケティング（セールス＆マーケティング）