Inside Sales Manager
Job Information
- Job ID
- 100117
- Job Title
- Inside Sales Manager
- Company Name
- 外資系 ソフトウェアベンダー
- Company Type
- Small/Medium Company, International Company
- Non-Japanese Ratio
- Majority Japanese
- Job Type
- Full-time
- Division
- Location
- Tokyo - 23 Wards
- Train Description
- 恵比寿
- Salary
- 9 million yen ~ 14 million yen
- Date Refreshed
- September 25th, 2008 14:26
General Requirements
- Minimum English Level
- Daily Conversation
- Minimum Japanese Level
- Native
- Minimum Education Level
- Bachelor's Degree
- Visa Status
- Japanese national or permission to work in Japan required
Job Description
Establish an inbound/outbound sales organization, including staffing, training, processes, metrics, tools, reports, and culture.
Attain quarterly forecast financial objectives, including revenue, gross margin, and contribution margin after selling expenses.
Initiate and execute joint selling programs with strategic partners
Work with other functional team members to increase lead generation and deal closure
Recruit, train, develop, and retain a world-class Inside Sales organization.
Motivate and lead a team of Inside Sales professionals.
Provide Senior Management with daily, weekly, monthly, and quarterly reports on sales activities, projections and performance, as necessary.
Develop and deliver quarterly sales forecasts.
Lead in the development of a sales-driven culture
Required Skills
- 4 year college degree required.
- 3 - 5 years of displayed inside sales success, with an additional 3+ years of direct management experience of an inside sales department.
- Consistent achievement of sales revenue, margin, and expense targets.
- Thorough understanding of applying appropriate metrics and measurements in a sales environment.
- Clear leadership, mentoring and motivational abilities.
- Experience in hiring, developing, rewarding and retaining a sales team.
- Experience selling high tech products and services.
- Clear ability to multi-task.
- Ability to motivate, inspire, and achieve results through others. Coach, counsel, and develop employees.
- Demonstrated experience in problem identification and resolution for customers as well as employees
Company Description
サンブリッジヒューメトリクスでは個人、組織そして企業がそれぞれに持つ“気づき”に焦点をあて、組織におけるパーソナルリソースの最大化と、組織と個人のリレーションの最適化を目的とした「人事組織ソリューション」を提供しています。
【 事業内容 】
◆ アセスメント・サービス
組織診断により組織の問題、課題を発見します。
◆ アウェアネス・サービス
個人に気づきと具体的な行動変容を促し、組織力を最大化します。
◆ トレーニング・サービス
マインドの醸成とソフトスキルの方式に注目し、組織レベルの成果を追求します。
◆ 採用支援サービス
組織特性、人材評価のデータを応用し、より精度の高い採用を支援します。
◆ 就職・転職サポートサービス
専任コンサルタントがあなたに最適な企業をご紹介し、推薦します。
【 サンブリッジ・グループについて 】
ベンチャー精神にあふれる人々や組織が活き活きと活動できる環境「ベンチャーハビタット®」の創造を目指す支援サービスグループです。
◆ 株式会社サンブリッジ
◆ 株式会社サンブリッジ ソリューションズ
◆ 株式会社サンブリッジ ヒューメトリクス
◆ 株式会社サンブリッジ アンシス
◆ OSDN株式会社
◆ 株式会社モディファイ
◆ 日本エクセム株式会社
◆ ビートレンド株式会社
◆ サンブリッジ パートナーズ・インク
の5社でグループを形成し、ベンチャー投資・育成、マーケティング支援、IT技術支援、システムインフラ構築・運用のアウトソーシングサービス、インターネット・メディア事業、インタラクティブ・エージェンシー、ソフトウェア販売・IT関連コンサルティング、eマーケティング・コマース用ASP及びアウトソーシング、人事組織コンサルティングなどを総合的に行い、顧客ビジネスの加速的な成長に貢献しています。
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