■料飲部門（F&B）責任者として同部門での収益を最大限にするために貢献して頂くポジションです。 　＊　料飲部におけるオペレーションがスムースに執り行われるべく管理する責任者（部下は合計150名前後） 　＊　 勤務地：　名古屋市　　（注：人材・状況に拠り引っ越し等の費用の一部会社負担あり） 　＊　 直属上司：　外国人 　＊　 当ポジションは部長職（マネジャー）ですが、「アシスタントマネジャー」レベルから初めて将来マネジャーに、という方向性を目指す方も選考させて頂きます。

This Warehouse Manger position is open as the incumbent will be retiring at the end of the year. As Warehouse Manager, you will work closely with clients, suppliers and transport companies to ensure on time delivery and make sure sensitive stock is correctly and safely stored. Other responsibilities will include: 1)Planning the delivery and dispatch of goods 2)Monitoring and reserving storage space 3)Managing all warehouse staff in cooperation with bonded Nittsu staff, including planning work rotations for warehouse operators and supervisors 4)Tracking stock levels 5)Organizing recruitment and staff training 6)Handling disciplinary issues The ideal candidate will have prior Warehouse Management experience. However, those people with related logistics, supply chain management, transport management and people management experience will also be considered for the role.

テクニカルセンターで製造された自動車用静電塗装機の営業を担当します。 ■社内取引（塗装システムプロジェクト、塗装機・部品販売への供給）に関する営業業務 ■海外グループ各社（欧州）への塗装機販売業務 ■塗装システムプロジェクトの塗装機技術検討と最適製品選択の提案業務 ■塗装システムプロジェクトに係わる塗装機見積業務 ■社内、海外グループ各社との価格折衝 ■国内、海外での営業支援活動　

自動車産業向けの静電塗装機の開発、製造、販売で世界のリーディングカンパニーです。　 その開発、製造はテクニカルセンターで行われ、全世界に供給されています。“購買スタッフ”は部品調達/購入とコスト管理の責任者として職務を行います。 ●直接資材／間接資材の国内外調達を行うバイヤー ●調達戦略など諸施策立案業務 ●サプライヤーイベントなどサプライヤーとのコミュニケーション関連業務 ●発注先選定、コスト低減活動など購買業務 ●海外購買関連業務 ●購買業務システムの導入立案・推進 （外国仕入先は主に中国、台湾、韓国） ●法令、SOX、ISO規定に従い、調達方針を策定し実践 ●社内SCM活動プロジェクトへの参画とけん引

自動車産業向けの静電塗装機の開発、製造、販売で世界のリーディングカンパニーです。　 その開発、製造はテクニカルセンターで行われ、全世界に供給されています。“購買スタッフ”は部品調達/購入とコスト管理の責任者として職務を行います。 ●直接資材／間接資材の国内外調達を行うバイヤー ●調達戦略など諸施策立案業務 ●サプライヤーイベントなどサプライヤーとのコミュニケーション関連業務 ●発注先選定、コスト低減活動など購買業務 ●海外購買関連業務 ●購買業務システムの導入立案・推進 （外国仕入先は主に中国、台湾、韓国） ●法令、SOX、ISO規定に従い、調達方針を策定し実践 ●社内SCM活動プロジェクトへの参画とけん引

◆ パフォーマンスエクセレンス活動のうち、主にリーン生産方式の活動を推進する。 　・リーン生産方式（５S、目で見る管理、ポカヨケ、標準作業、VSM等）の工場内展開 　・ボトムアップ改善の推進 　・改善活動に関する仕組みの構築及び改善 　・QCサークルの管理及び指導 　・リーン生産方式及びボトムアップ改善に関するトレーニングの計画及び実施 　・改善推進イベントの企画、実行 　・改善推進委員会運営のサポート 　・工場内外におけるシェアリングのサポート 　・改善活動における各種調整、取り纏め

【 業務内容 】 中部地区における、主に製造、流通サービス業界のアプリケーション、インフラシステムの設計、開発、構築のプロジェクト管理を行います 　・業務アプリケーションまたはインフラ構築を開発する 　・プロジェクト・マネージャとして大規模（もしくは難易度の高い案件）チームをリードする 　・提案から、開発、構築、導入までのソリューション提供を行う 　・業務アプリケーションを開発する基礎的な技術を持ち、チームをリードする 　・顧客対応、仕様検討、機能設計、工程調整、進捗管理、外注管理と進捗報告を行う ◎プロジェクトマネージャー業務： 　・アプリケーション開発やインフラ設計・構築の提案活動および受注案件のマネジメント業務をおこないます 　・プロジェクト規模は経験や能力に応じて大規模レベル（100人月以上）または中規模レベル（30から120人月）、小規模レベル（10から50人月）のいずれかになります 　・主に提案活動、顧客調整、予算管理等を担当します

●米国、ヨーロッパ等の海外への特許出願、及び海外から日本への特許出願を行うための技術翻訳を行います（英語またはドイツ語） ●相手国は米国、欧州が中心です。

当社工場（自動車産業向けコネクタ製造工場）での工場長業務担当を募集しております。 【勤務時間】 フレックスタイム制あり (標準労働時間：7時間45分、コアタイム10：00～15：00) 【待遇・福利厚生】 昇給年1回、賞与年2回、残業手当、食事手当、社保完、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129日（2007年度実績）、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

[Purpose of Position] ■Achieve Sales plan objectives with identified TTA and TA by effectively selling PA’s products. ■Develop Trade Lane (NOS, Tons, margins enhancement) by acting as ambassador to the Area M&S sales activities within Japan. ■Define sellable products, pricing competitiveness fort the Trade Lane and make necessary marketing to conduct sales activities. ■Proactively spot and correct any major service’s shortcoming. ■Act as internal -window- to generate; 1) marketing tools relevant to promote his/ her Area. 2) main source of know-how sharing. [Tasks] ·Achieve profitable growth from assigned SME and targets. ·Targeting specific commodity campaign to increase margin. ·Find opportunity to generate local profit whenever possible. ·Sales forecasting and market intelligence. ·Assure the successful client integration - Hunter to keep the customer one year period. ·Provide information to TSM for “sales planning“ and forecast activities (including prospect qualification and local market intelligence). Sales Planning in Outlook calendar to be completed each Friday for the weekend ahead. A minimum of 1 visit per day to be scheduled and confirmed for bye ach Friday. ·Provide client and target information and maintain CRM. ·Identify new potential prospects (target creation and prioritarization ) and necessary strategy to secure new business. ·After obtaining business HS have to establish SOPs to ensure business is handled as per quotation and services offered. And supervise SS/ FS in day to day issues. ·Monitor results/ developments of his/ her customers. ·Be main contact for overseas CST’s. ·Trouble shooting in case of major problems to satisfy and maintain customer. ·Monthly new business obtained (as per new business form) to be submitted to Area HMS respectively to the TSM by the 4th of each month by e-mail. The definition of new business is completely new customers. Additionally, in case of lost of customers, the Area HMS and TSM should be informed by e-mail. ·Sales Leads activities: A) follow up on received leads (within 10 days), B) Self driven in finding new Sales Lead opportunities. ·Proper handover to substitute in case of planned absence. ·Provide complex quotation to customers. [Authority to decide] ·Pricing authority within guidelines ·Sales products creation together with partner Area