<仕事の内容> ■新規ビジネスの受注からプログラム生産終了までの顧客との価格交渉、ビジネスマターの交渉・調整を行う。プログラムマネジャーとして、ローンチまでの進捗状況を管理し、支援業務を行う。 ・現行プログラムの推進 ・見積り案作成、提示、価格交渉 ・苦情処理、その他の調整窓口 ■日本の自動車メーカーの主要部署との信頼関係を構築し、維持する （購買部、技術・品質関連部署、その他意思決定に関わる部署および社員） ■業務を推進させるための社内関連部署との調整 ■必要に応じた海外関連部署との業務連絡・調整 ■エンジニアや生産管理のリード、および必要に応じてグローバル事業の支援業務 ■会社が定めるプロセスに沿って進められるよう、リーダー的立場での指導業務

油圧制御のサーボ弁やアクチュエータのトップ技術を誇る米系企業。 日本の製造マネージャーとして、製造オペレーションを総括していただくポジションです。 ・生産効率アップに向けて、製造オペレーションをリード ・マーケット部門、営業部門との連携で生産計画を立案 ・販売計画に応じた製品のshipment ・人員の配置 ・技能トレーニングのプログラム考案と実施

Technical activities: · In accordance with the Branch and Group’s guidelines, define and implement the quality assurance strategy for the components purchased by the division · Create a Quality Purchasing organization for the Division in accordance with company standard · Build up the Quality Purchasing budget, follow the related action plans and grant their efficiency · Assure the quality of the Purchasing Quality Reporting · Assure the quality standard for the purchased components for new projects · Recover costs of non-quality · Define objectives and take part to the negotiation of Quality contracts with the suppliers · Take part in the selection of suppliers Managerial activities (line or functional management): · Manage the PQA, SQA and Incoming inspection team · Recruit, organize and train the Quality Purchasing team · Eradicate quality incidents in purchased components · Prevent defective components from entering the Valeo site

・メタルフォーミングやメタルプレス事業のチームリーダー ・顧客のニーズに応じて、デザイン、設計、開発の提案をし、問題解決を行う ・エンジニアグループとスムーズに業務を進行する ・プロジェクトの技術やプロセスを理解し、そのマネジメントをする 米国に本社を置く、モーションコントロール分野の世界的企業。世界各国のメーカーに、最高峰のモーションコントロール技術を提供し、より自由で柔軟性のある開発・設計を可能にしてきました。 日本オフィスは1970年に設立。現在、アジア太平洋地域における本部として、また一般産業用製品の三大開発センターの一つとして、製造業の発展に貢献しています。 企業文化は、“絶えまない技術革新”、常に技術の限界を越えようとする姿勢は、高い評価を受けています。特に日本では、重要な社会インフラ、たとえば通信衛星、旅客機、風力発電、医療用画像診断などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得

会社概要： 世界的に有名な外資系産業機器メーカー 職務内容： *工程改善 *環境改善 *工場職員の評価管理を含む人事管理 *工場監査対応責任 *納期管理 *海外出張 *設備投資計画の立案・提言

中国工場（プレス機械の組み立て、機械加工、生産技術等）全体管理 年齢45-55歳 基本給　454000-504000円　資格（役職）80000-95000 賞与　昨年実績　基本給の5.2ヶ月 中国駐在後は、条件により海外勤務手当あり 試用期間3ヶ月　賃金は、基本給5000円ダウン 年間休日　116日 保険等　雇用・労災・健康・厚生・財形　退職金制度（勤続3年以上） けが、病気の時のため有給が最高40日までプールできる

【北欧の高級オーディオ機器ブランドが店舗開発マネージャーを募集】 品質・デザイン・操作性に優れたオーディオシステムは、世界的に高い評価を受けているブランド。 美しいだけでなく、機能的で使いやすい製品。最も大きなセールスポイントは、その洗練されたデザイン。大量生産の製品には見いだすことができない数々の美しさが潜んでいます。 業務内容： In essence the job of a Retail Development Manager (RDM) is to optimize retail performance. Task specification: ◆ RDM resumes the overall responsibility for the retail performance and all activities in a defined area. ◆ Criteria for area definition may be geography, store segmentation, or a combination of both. ◆ The responsibility also includes supporting of B to B businesses. Major tasks are: ◆ Develop, Support and monitor business plans for each retailer on activity level. ◆ Develop and executive individual training plans for each retailer and staff member. ◆ Develop a plan for implementation of best practice from global RDM network. ◆ Assist in shop openings of activity level. ◆ Assist implementation of local marketing events. ◆ Coach and Consult retailers to acknowledge individual retail skill levels (strength/weakness) and improve these. ◆ Control demand planning for the products. ◆ Follow up the credit limited and dealers’ payment account ◆ Negotiate contracts with retailers ◆ Analyze a new potential retailers’ business plan Key results: 1. Increase retail performance. 2. Develop support and monitor a business development plan for your business area. 3. Develop and monitor individual plans for all outlets in the business area. 4. Ensure a close and continues dialogue with key accounts in your area. 5. Ensure learning in the company via structured monitoring and reporting. 6. Develop the business in Japan to its full potential.

企業概要 カスタマイズモーションコントロールの設計・製造・販売 アメリカに本拠地を持ち、世界最高クラスのモーションコントロール技術を提供。制御技術を追求するための理想的な環境が整っています。自動車などの業界トップメーカーに採用される金属成形機に用いられる制御機器の設計、環境問題に伴い注目される風力発電用タービンのピッチコントロールシステムの設計など。 職務内容 Main responsibilities: Operations Manager（OM）develops and implements production strategies, in alignment with regional objectives, to optimize the production resources and systems for the benefit of the company in Japan and its customers. OM　also promotes continuous improvement and development of internal production processes ensuring world-class quality, delivery and cost. ・Responsible for managing “Machining “, “Servo valve Assembly & Test”, “EH Actuator and System Assembly & Test” and “EM Actuator and System Assembly & Test” in Japan. ・Ensure monthly shipment meets sales plan with strong leadership. ・Pursue objectives and targets along with Pacific Operations strategies. ・Develop and improve the production team in order to implement the strategies. Create harmonious partnership internal within Japan and also other subsidiaries in the group companies. ・Good collaboration with supply chain management functions effectively. ・Lead in the training and motivation of production employees in Japan so that they will be enthusiastic, quality-minded and success-oriented. ・Report to Regional Manager and Pacific Operations Manager

エポキシ硬化剤の用途開発チームのリーダー(部下６名） ・エポキシ硬化剤用途開発の企画,立案,実行,製品説明 ・アジア地域全般で営業,マーケッティングへの技術支援,プロダクト・プロモーションの提供 ・日本の研究者およ技術者の管理監督 ・日本の研究ラボの管理,安全管理 ・営業職,顧客,代理店,技術者へテクニカル・トレーニングの提供 用途の範囲 　-　塗料、接着剤、土木関連 　-　防蝕塗料、船舶塗料、印刷塗料, etc. （詳細はお気軽にお問い合わせください。）

新工場Fab3,4における受発注の生産管理マネジメント業務を担当していただきます。 具体的には生産計画原案・資料作成、企画、立案業務から、発注・納期管理、関係者との調整などを行って頂きます。