1. トレーラー、トラック、コンプレッサー、ゴルフカー搬入のための冷凍システムのトラフィック状況管理 2. マネージャーとしての監督業務 3. 企業向けカスタマーサービス・製品に関するクレーム対応 1. Oversee the traffic of their refrigeration systems to put on trailers/trucks, compressors and some golf cars 2. Act as a playing manager 3. Customer Service (B2B) / handling claims for their products

- Analyze the Japanese market for metalworking lubricants - Develop and implement suitable short and long term strategies for profitable market development and sales growth. - Establish target markets/customers and ensure that necessary resources are available and aligned to achieve sales goals/objectives - Establish and maintain the metalworking product line. - Facilitate knowledge transfer from/to other related Group companies with respect to Technology, Applications, and Customers - Develop and implement value-added sales program including, in conjunction with the VP Sales, training of local sales force.

【一部上場/大手総合商社】　物流事業の戦略企画・推進Leader　年収1200万円～1800万円 【職務内容】 ■総合商社として培ってきた物流に関わるノウハウを武器に、国内外で幅広く、付加価値の高い物流事業を展開しています。同部門で国内外物流ビジネスの新規事業立ち上げ、既存事業運営などをご担当頂きます。 ■物流ビジネスにおける経験、実績ある方については、新規事業の開発業務 ■物流ビジネスにおける業務経験の浅い方については、当面は既存事業の運営管理を担当しながら、順次新規案件の開発に加わって頂くことを予定 【想定年収】 ■1200万円～1800万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■26歳～38歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■大手総合商社。 ■経営者の育成を意識した教育制度もあり、経営スキル、事業投資、人材マネジメント等の最先端のビジネスメソッドを習得し、経営管理手法を学習するプログラムが多数整っている環境です。バランス感覚に優れた優秀なビジネスLeaderを数多く輩出している企業です。

職務内容 ・ 顧客との契約の中で決められているKey Performance Indicator(KPI)の目標を達成するために、ロジスティクスベンダーのコントロール、プロセス管理などを行い、既存顧客とのビジネスを常に高い品質で遂行していく ・ 既存顧客に対して、サービスパフォーマンスや、コスト削減結果などのデータを管理、報告などを行い、さらなる品質改善案を提案する ・ ロジスティクスベンダー等に対して、できる限り高いパフォーマンスを求め、ベンダーとともに高い品質を生み出していく

【外資/総合ビジネスコンサルティングファーム】　SCM戦略コンサルタント　年収800万円～1500万円 【職務内容】 ■国内ならびにグローバルでのSCM戦略の構想、計画の立案支援、実装支援を行います。 ■生産・物流・調達戦略の立案、流通チャネルの再設計、物流コスト削減のプログラムの立案と導入支援など、サプライチェーンの様々な側面から企業価値向上の支援を行います。 ・製品ライフサイクル管理 ・フルフィルメント（受注から入金までの一連の業務）マネジメント ・カスタマー・サービス、ポストセールス・サポート ・調達における戦略的なソーシング、アウトソーシング ・無線ICタグ活用 【想定年収】 ■800万円～1500万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■26歳～38歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■製造業・金融業・流通業を中心に業界最大手の上場企業とそれに準ずる規模の未上場企業及び官公庁を主なクライアントとするグローバル・マネジメントとテクノロジーの外資系総合ビジネスコンサルティングファームです。 ■経営コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング事業、事業提携、ベンチャー企業への投資などを通じ、革新的技術とビジネスモデルをあらゆる産業分野にわたって提供し、顧客企業の全てのニーズを満たすことのできるビジネスネットワークを構築しています。 ■非常に風通しの良い職場で、専門性の高い人材が多く集まり更なる知識を吸収できる環境です。

-６名の部下のマネージメント（部長職で採用の場合） -３ＰＬ提案営業 - 日用雑貨、加工食品、医療（薬・材料、機材）輸入品の国内流通に関する提案営業 -倉庫、庫内作業、配送までトータルにクライアントに提案、ビジネスディベロプメント -既存顧客への新規提案、ニーズの掘り起こし

職務内容 新規のお客様のビジネスに対して、新ロジスティクスプロセスのスコープを描き、実際のフローや倉庫レイアウトの構築、業務プロセス、システムの導入、オペレーションの立ち上げといった、一連の新規ビジネスの展開をプロジェクトとして管理する。社内、社外の関係者との連携を密に行い、新規ビジネスの導入を成功させる。

新規顧客開拓及び既存顧客への営業とその統括

各種メーカーの物流部門向けの海上貨物輸出入フォワーディング新規営業を行って頂きます。

[Purpose of Position] ■Achieve Sales plan objectives with identified TTA and TA by effectively selling PA’s products. ■Develop Trade Lane (NOS, Tons, margins enhancement) by acting as ambassador to the Area M&S sales activities within Japan. ■Define sellable products, pricing competitiveness fort the Trade Lane and make necessary marketing to conduct sales activities. ■Proactively spot and correct any major service’s shortcoming. ■Act as internal -window- to generate; 1) marketing tools relevant to promote his/ her Area. 2) main source of know-how sharing. [Tasks] ·Achieve profitable growth from assigned SME and targets. ·Targeting specific commodity campaign to increase margin. ·Find opportunity to generate local profit whenever possible. ·Sales forecasting and market intelligence. ·Assure the successful client integration - Hunter to keep the customer one year period. ·Provide information to TSM for “sales planning“ and forecast activities (including prospect qualification and local market intelligence). Sales Planning in Outlook calendar to be completed each Friday for the weekend ahead. A minimum of 1 visit per day to be scheduled and confirmed for bye ach Friday. ·Provide client and target information and maintain CRM. ·Identify new potential prospects (target creation and prioritarization ) and necessary strategy to secure new business. ·After obtaining business HS have to establish SOPs to ensure business is handled as per quotation and services offered. And supervise SS/ FS in day to day issues. ·Monitor results/ developments of his/ her customers. ·Be main contact for overseas CST’s. ·Trouble shooting in case of major problems to satisfy and maintain customer. ·Monthly new business obtained (as per new business form) to be submitted to Area HMS respectively to the TSM by the 4th of each month by e-mail. The definition of new business is completely new customers. Additionally, in case of lost of customers, the Area HMS and TSM should be informed by e-mail. ·Sales Leads activities: A) follow up on received leads (within 10 days), B) Self driven in finding new Sales Lead opportunities. ·Proper handover to substitute in case of planned absence. ·Provide complex quotation to customers. [Authority to decide] ·Pricing authority within guidelines ·Sales products creation together with partner Area