* 国内だけでなく、APACでの国際的なプロジェクトマネジメントを経験できます *　チャレンジングなポジションでありながら、仕事とプライベートの両立が可能 募集背景： * 事業拡大による増員 会社概要: * *　特殊ガラスおよびセラミックの世界的なリーディングカンパニーです。 *　日本で40年以上の歴史を誇り、常に革新的技術を提供しています。 仕事内容： * プロジェクトマネジメント（日本、中国、その他アジア諸国） *　Global ITのコーディネート * 他のチームへのリソースの提供 *　ITチームの監査支援 * プロジェクトマネジメントプロセスのトレーニングに関するサポート 年収： * 650～900万円、スキル・経験により異なる 活かせる経験： *　チームのマネジメント経験 *　PMP certification 求める人物像： *　ビジネスレベルの英語能力及びネイティブレベルの日本語能力

仕事内容: ・製品のテスト計画の立案、実行、およびレポートの作成 ・プロジェクトの進捗管理。 ・チーム内のリソース管理。 ・ベータユーザもしくは OEM ユーザからのバグ報告の管理。 * 上記を米国本社、アジア、およびその他の地域のメンバと連携して遂行。 Duties: ・ This position is responsible for running and building tests that ensure the quality of his/her assigned products within the scope of his/her training and expertise. ・ Creating test plans of company’s product, execution, and reports ・ Progress management of projects. ・ Resource management in QA team. ・ Management of bug reports from beta user or OEM user. * The above-mentioned is accomplished in cooperation with the United States headquarters, Asia, and members in other regions.

1. Provide consulting services or conduct business process mapping for customers. 2. Conduct education or workshops for customers or business partners. 3. Set up and develop processes/systems with company solutions to meet the customers’ needs. 4. Prepare test scripts and conduct user/business acceptance test to ensure business requirements. 5. Provide help and assistance to business users during data migration phases. 6. Investigate clients’ business requirements, and participate in the implementation of the selected solutions. 7. Engage in pre-sales activity if necessary. 1. 顧客に対しコンサルティングサービスを提供、またビジネスプロセスのマッピングを行う。 2. 顧客、もしくはビジネスパートナーのために、教育やワークショップを実施する。 3. 顧客のニーズに合わせ、会社のソリューションを使用したプロセス・システムを設定、開発する。 4. ビジネス要件を満たすために、テストスクリプトを用意し、ユーザー・ビジネス・アクセプタンス・テストを指揮する。 5. データ移行の際にビジネスユーザーにヘルプとサポートを提供する。 6. クライアントのビジネス要件を考察し、選出されたソリューションの実装に参加する。 7. 必要時にはプリ・セールス業務に従事する。

1. Managing, mentoring and developing a team of developers based in Hong Kong and Japan. 2. Working with the Business and IT Management to define and refine the products functional scope and direction. 3. Implementing the agreed models and designs in the Java language. 4. Conducting, Unit, Component and Integration tests on your team’s products prior to deliver to the deployment teams. 5. Providing technical training and support for the teams products to a range of dependent teams, including other development teams, the testing team and production support team.

Must テクニカルサポート経験ある方　or 業務アプリケーションの導入経験ある方 ※すべてがマッチしていなくてもOK、まずはご相談ください。

1. Operate followings; - file server and mail server (Windows/Exchange) - Account management - domestic WAN management - anti-virus - desktop service (help desk service) - asset maintenance 2. Deal with vendor. 3. Manage Budget maintenance of the department. 4. Manage training of IT team. 5. Understand local needs and escalate it to appropriate department. 6. Deploy quality management and improvement of desktop service and vendor service. 1. 以下の管理をする： - ファイルサーバ/メールサーバの運用(Windows/Exchange) - アカウント管理 - 国内WAN管理 - Virus対策 - ヘルプデスクサービス - 資産管理 2. ベンダー対応。 3. 部門の経費管理。 4. ITメンバーの人材開発、トレーニング。 5. ローカルニーズの拾い上げと適正な部門、担当者へのエスカレーション。 6. デスクトップサービス、ベンダーサービスなどの品質管理、品質向上への取り組み。

1. Partner training (Organize training). 2. Go to client’s place with sales person. 3. Evaluation. 4. Listen to client’s needs and escalate issues to developer. 1. パートナートレーニング(トレーニング準備作業)。 2. 営業同行。 3. 検証。 4. クライアントの要望を聞いてそのフローを開発にまわす。

With the Regus global deployment of telecommunication technologies, it is of paramount importance that this post is able to effectively lead and manage New Centre Opening (NCO) and other IT projects, ensuring that the communication of requirements and expectations are clear and projects are completed on time and deployed in a controlled and user inclusive manner. Ensuring the continuous enhancement on IT&T environment to cope with the business growth and provide value-added IT&T solutions to the business Major Responsibilities: -Sales Support and Consultancy -Project Implementation -Cost Reduction -Training -Proactive Monitoring/Audit -Regus Helpdesk and Centrinet Problems/Issues Reduction Behavioural Competencies: -Building Working Relationships -Building Customer Loyalty -Work Standards -Facilitating Change -Inspiring Others -Aligning Performance for Success -Operational Decision Making

アップルの全営業と店頭スタッフの販売力向上を目的とした各種トレーニングカリキュラムの企画と開発、実行を行なう仕事です。 セールスチーム全社員の能力開発と育成計画に関わります。 営業戦略とマーケットニーズに基づいたトレーニングカリキュラム、コンテンツの開発をリードしていただきます。 また、一部のトレーニングではトレーナーとして関わっていただきます

Key Roles & Responsibilities 1. Training delivery · Ensure consistency in training content across different delivery channels; · Deliver high quality training ensuring consistent customer satisfaction; · Be a mentor to other instructors; · Continual review/update of courseware to reflect new software releases 2. Education support · Provide educational support assistance (telephone or onsite) to client base; · Provide pre-sales support to Education management in defining education solutions for customer requirements. This would be done by telephone or customer visits. Experienced developers or consultants with a background in CRM, Middleware, Workflow/BPM or the design of complex distributed systems and a desire to embark on a career in training are also invited to apply.