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<title>キャリアクロス外資系求人サイト | ESPRIT Corporation</title> 
<subtitle>キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。</subtitle> 
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<updated>2008-07-24T19:52:04+09:00</updated> 
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	<name>CareerCross</name> 
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	<title>イベントディレクター</title> 
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	<updated>2008-07-18T18:20:07+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">業務内容：

＞イベント部門において、数名のスタッフのマネージメントをする
＞イベントプランニングから実施までをトータルでオーガナイズする
＞社長が直属の上司となり、共に業務を遂行する
</div> 
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	<title>アカウントスーパバイザー</title> 
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	<updated>2008-07-16T11:04:48+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">業務内容：

＞クライアントサービスサイドの、チームグループアシスタントを含むマネジメント
＞エリア広告、雑誌広告、コマーシャル、ディーラーで行うフェア、その他フェアの運営管理
＞進行管理（現場の進行管理ではありません。）
＞ウェブアダプテーション


</div> 
	</content> 
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	<title>Distrobuter Education &amp; Training Manager　　</title> 
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	<updated>2008-07-15T10:37:37+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">業務内容：

１.関連部門やスタッフからのアドバイスをもとに自身のチームと協働し、様々な属性に応じた包括的なトレーニングプログラムを企画/開発する
２.状況に応じて適切なメディアを選択し、有効なトレーニング提供を行う
３.マーケットリサーチ部門と連携し、ディストリビューターの満足度やリテンションベンチマークを通して、教育/トレーニング効果を測定する方法論を短期および長期の視点から開発する
４.費用および予算管理上、教育/トレーニングのフィナンシャルモデルを開発する
５.教育/トレーニングプログラムを提供するための技術的な基盤を評価測定する

</div> 
	</content> 
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	<title>お客様相談室室長</title> 
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	<updated>2008-07-15T10:37:22+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">業務内容：

◆最終責任者として、各種クレームの対応
◆表示のレビュー（注意表示や誤認表示）
◆消費者クレームより顧客ニーズを解析し、関連部署へフィードバックを行なう。
◆消費者クレームの解析と品質改善項目の抽出
◆お客様相談室スタッフの教育指導


</div> 
	</content> 
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	<title>CIC Innovtion Manager -GUM</title> 
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	<updated>2008-07-15T10:37:11+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">The Gum Innovation Manager for Developed Markets will be responsible for building a strong innovation pipeline for existing brads in Japan and for potential expansion to other developed white spaces in the region. Will drive and implement the category strategy for growth, and secure and effective knowledge sharing with the global team thus enabling Smart Variety and Join-Up programmes.

The focus will be on delivery of big, breakthrough innovation that secures the achievement of the long term business roadmap. 

This role will have a solid line into the Gum Category Director in Asia Pacific based in Singapore. On a temporary basis (2008) and to facilitate the transition period, the role will also have a report relationship to Japan Marketing Director 

</div> 
	</content> 
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	<title>CIC Innovtion Manager -Candy</title> 
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	<updated>2008-07-15T10:36:49+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">The Innovation Manager for Candy in Japan is tasked with the job of leading innovation as main focus brands in the Japanese market. Japan is a leading edge market and thus it is expected that innovation would be a two way street. Japan would draw heavily on the knowledge/global projects being developed by the COE* (Centre of Excellence) in the US while the Global team would be interested in transferring learning and ideas from Japan to other global markets. 

The Global Candy team is currently evaluating Teicalo Xylicrystal as a potential idea for USA and Europe. Thus innovations leveraging Sansei technology in Japan would need to transferred to other Global markets. 

The incumbent is expected to lead Candy innovation in Japan, to facilitate knowledge transfer out of the Japanese business to the Global Candy team and also to be responsible for to import innovative idea and knowledge from Regional/Global Candy team from “Smart Variety” viewpoints.

</div> 
	</content> 
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	<title>Assistant Store Manager</title> 
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	<updated>2008-07-15T10:35:47+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">【Responsibilities】
-Support Store Manager in their duties, working closely to maintain all store goals and　needs are met including sales, staff coverage, inventory levels and store presentation
-Leader in Manager’s absence; performs all administrative and financial tasks
-Lead SAP contact
-Assist in ensuring world class store presentation and infrastructure
-Direct relations with clientele, achieve individual sales objectives and actively participate　in helping team achieve total store sales goals

【Specific Activities】
- Offer support to Store Manager in all daily activities, lead person in Store Manager’s  
   absence
-Able to provide support in all administrative and operational tasks; inventory control,　help in delivering 0% inventory loss, financial reporting, cost management, team　management, participate in regular sales and marketing reports, support relations with store contractors
-Team builder and player; motivate and develop team to achieve sales goals 
-Network builder; develop important relationships with clients, local luxury businesses,　and local infrastructure support. Assists Manager in support from internal company　contacts and local marketing
-Ensure the brand guidelines respected by team and in store presentation, store security and store operational procedures respected
-Strong individual sales performer

【企業情報】
富裕層向けの高級携帯電話ブランド。
現在ヨーロッパやアジア、中東、アメリカ諸国で展開している。
ダイヤモンドなどの宝石やプラチナ 、金などをちりばめたデザインの、数十万円から数百万円の価格で販売される電話機と、質の高いコンシェルジュサービスの提供が世界的に評判を呼び、富裕層を中心に人気を呼んでいる。
携帯電話端末には必ずコンシェルジュボタンが配置されており、利用者はボタンを押すだけでユーザー専用のコンシェルジュに電話をかけ、様々なサービスを受けることができる。 
中心価格帯は、200万円～800万円。   コンセプトは、「通話のできる貴金属」。 
ボディには本物のプラチナ、GOLD使用で最上級モデル「SIGNATURE」にはダイヤモンド使用。
</div> 
	</content> 
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	<title>Store Manager</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/0098035.html" />
	<updated>2008-07-15T10:35:39+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">【Responsibilities】
-Brand ambassador
-Achieving in excess of annual sales targets
-Financial and sales reporting
-Motivation, management, and promotion of sales consultant team
-Operational management of store
-Store financial costs and reporting responsibilities
-Relations management; clients, marketing 
-Network builder

【Specific Activities】
-Achievement in excess of 100% of sales targets
-Staff management; store coverage, team motivation, task delegation, and talent development. Achieve goals as a team 
-Inventory management; proactively maintain stock levels to meet sales targets, responsible for weekly stock counts, stock movements, 0% inventory loss Store costs; manage store operating costs aiming to minimize expenses
-Regular reporting; SAP requirements, daily financial and sales reporting, weekly and monthly marketing reports
-Work with local marketing team to create activities which directly increase store sales
-Responsible for delivering excellent customer experience in store measured by a high level of customer satisfaction 
-Oversee after sales activities, coordination of all elements to guarantee highest level customer service
-Network effective relationships with headquarters, local luxury businesses, hotels, media and others
-Maintain world class store presentation, ensure all security procedures followed, legal and insurance obligations met, regular store maintenance in place and respected
-Guarantee Store and staff presentation perfectly follow the brand guidelines 

【企業情報】
富裕層向けの高級携帯電話ブランド。
現在ヨーロッパやアジア、中東、アメリカ諸国で展開している。
ダイヤモンドなどの宝石やプラチナ 、金などをちりばめたデザインの、数十万円から数百万円の価格で販売される電話機と、質の高いコンシェルジュサービスの提供が世界的に評判を呼び、富裕層を中心に人気を呼んでいる。
携帯電話端末には必ずコンシェルジュボタンが配置されており、利用者はボタンを押すだけでユーザー専用のコンシェルジュに電話をかけ、様々なサービスを受けることができる。 
中心価格帯は、200万円～800万円。   コンセプトは、「通話のできる貴金属」。 
ボディには本物のプラチナ、GOLD使用で最上級モデル「SIGNATURE」にはダイヤモンド使用。</div> 
	</content> 
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<entry xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"> 
	<id>http://www.careercross.com/0098029.html</id> 
	<title>Sales Consultant</title> 
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	<updated>2008-07-15T10:35:03+09:00</updated> 
	<content type="xhtml" xml:base="http://www.careercross.com" xml:space="preserve"> 
		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">【Responsibilities】 
-Deliver personal sales objectives while participating in the delivery of total store targets
-Provide best possible client contact for every store
-Personal presentation and behavior represent brand image and company qualities
-Respect for the team; assure timely floor coverage, fair rotations, and support when needed
-Take on operational responsibility which develops additional skills and supports the business

【Specific Activities 】 
-Exceeds individual sales objectives, participate in achieving store targets
-Seek to develop client contacts, and maintain excellent relations with store clientele;  the brand ambassador 
-Take a lead position in at least one operational task, and able to step in and support in other team member tasks to allow smooth store operations
-Regularly updated on product information, functionality, and technology. Fully able to satisfy most client queries, or know how to find the answer
-Participate in inventory control, help guarantee 0% loss
-Adhere to store safety procedures concerning stock presentation and management

【企業情報】
富裕層向けの高級携帯電話ブランド。
現在ヨーロッパやアジア、中東、アメリカ諸国で展開している。
ダイヤモンドなどの宝石やプラチナ 、金などをちりばめたデザインの、数十万円から数百万円の価格で販売される電話機と、質の高いコンシェルジュサービスの提供が世界的に評判を呼び、富裕層を中心に人気を呼んでいる。
携帯電話端末には必ずコンシェルジュボタンが配置されており、利用者はボタンを押すだけでユーザー専用のコンシェルジュに電話をかけ、様々なサービスを受けることができる。 
中心価格帯は、200万円～800万円。   コンセプトは、「通話のできる貴金属」。 
ボディには本物のプラチナ、GOLD使用で最上級モデル「SIGNATURE」にはダイヤモンド使用。</div> 
	</content> 
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	<id>http://www.careercross.com/0098920.html</id> 
	<title>ナショナルブティックマネージャー</title> 
	<link href="http://www.careercross.com/0098920.html" />
	<updated>2008-07-15T10:34:42+09:00</updated> 
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		<div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">ミッション：
・日本国内において、ブランドの展開
・店舗及び、国際的ガイドラインを通じて、ブランドを開発
・成長を確実にするためにコマーシャルと人的管理ツールを適切に整備する
・コーチングとトレーニングの開発

業務内容：
・ショップ構造をより最適なものにするため、ブランドを展開させる
・トレーニング・コーチングを通し、各ブティック内で、専門的技術を発達させる
・ブティックマネージャーの起業家としてのスキルを発達させる。
・ブティックスペースやロケーションに関連する交渉の為に、百貨店のバイヤーやショップチーム    (マネージャーやディレクター)と密接な関係、コンタクトを保つ
・他マネージャーがインターナショナルガイドラインを尊重していることを確認する
・ブティックマネージャーが最低80％の覆面調査評価に到達しているかを確認する
・ブティックチーム内でのプロアクティビティーの創造、コマーシャルスキルを成長させ、ターゲットに到達させる
・マーケットヘッドと共同で将来の新店舗に候補地に選定を行なう
・ブティック改装/開業の締め切りとプロジェクト開発のコントロールを行なう
・各種予算管理を行なう
・ストック、レジセキュリティーの精度を維持する為に、ロジスティックと会計に関する手続きを行なう。IT, ロジスティック、アカウンタンシーとのミーティングをコーディネートする

パフォーマンス指標：
・ 機械、アクセサリー(付属品)、カプセルの販売
・ 注文のアベレージ、消費量のアベレージ
・ 国際的な運営ガイドライン
・ ファイナンス、会計検査
・ 覆面調査
・ レポートティング</div> 
	</content> 
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