【業務内容】 ■運用するヘッジファンドの発掘、選定、モニタリング ■年に4-5回の海外出張あり 【求められる知識とスキル】 ■ヘッジファンドに関する知識と経験 ■英語力必須

■Establishing and maintaining business relationship with client’s senior IT managers ■Defining and maintaining Standard Operations Procedures that are tailored to the clients contracted services and Service Level Agreement ■Working with clients to ensure that timely and accurate product / service delivery are provided within the contracted Service Level Agreement

運用会社にて法務を募集。 【職務内容】 ■契約書作成を含む各種リーガル業務

バイオサイエンス試薬を製造販売しております、外資系企業で、このたび画期的な体外診断薬を 初めて日本に上市いたしますので、大きなポテンシャルを持つ診断薬を導入していただける薬事申請のスペシャリストを募集しています。 ■　診断薬の許認可申請経験者 ■　製薬会社での勤務経験 ■　英語力あれば尚可

【外資系大手シリコーンメーカーでのグローバルマーケティング（事業企画含）マネージャーポジションの募集です。】 【職務内容】 事業企画・マーケティングスペシャリスト ■産業分野を問わず、１０年～２０年の将来を見据えて、新しい技術やビジネスモデルの可能性を探り、事業計画、マーケティング、戦略の立案を実施して頂きます。 ■研究職、営業部門、広報部門を縦断してのプロジェクトを遂行する ★世界中にいるマーケティングマネージャー、スタッフとともに、業務を遂行していくダイナミックなお仕事になります。

【業務内容】 ・投信営業部において、投資家向けおよび販売会社向け資料に分かりやすい文章/キャッチコピーを作成 ・マーケティング関連資料の文章/キャッチコピー（Retail向けのニュースレターを含む）を作成 ・グローバルのグループで使用されている資料から、必要な部分を翻訳・編集し日本の資料向けに文章を作成 【必要なスキル・ご経験】 ・金融業界においてマーケティング及びRetail関連各種資料など（販売用資料）の文章作成経験要（3年以上） ・投信関連の資料作成経験 ・英語でのコミュニケーションスキル（グローバルグループ関連とのやりとり、TOEIC850以上） ・ベンダーとのコミュニケーションスキル（翻訳業者、エディターなど）

■テクノロジーサービス事業、ＩＴアウトソーシング事業にかかわる財務、経理、事業分析、事業プラン作成、レポーティング及び意思決定支援業務 ■担当事業にかかわる月次・年次決算業務。経理業務システムの運営、管理 ■担当事業の経営、財務状況の集計、報告、分析、予測。事業計画・予算策定支援 ■重要商談、重要事業案件の分析サポート、レポート作成 ■事業経営責任者への経営状況報告、意思決定支援。 ■本社への財務状況説明・報告

■　薬事申請業務スペシャリスト ■　医薬品　または　診断薬の領域 ■　経験を持っている方であれば年齢は問いません。たとえば定年退職したかたも考慮し 　　ます。 ■　サラリーは経験に見合った形で、交渉可です。

【職務内容】 ■グローバルでのコーポレート・ブランディング戦略の策定・推進 ■下記のブランティング関連業務に関する企画立案・実施 ①「企業広告」に関する業務 ②「協賛イベント」に関する業務 ③「ＣＳＲ活動」「社会貢献活動」に関する業務 ■経営哲学タケダイズムを含む「経営の基本精神」 （理念・方針・行動原則）の従業員への浸透策の企画・推進

【外資系大手生命保険会社の新規契約管理（アンダーライティング）セクション責任者】 　　　　　　　-最高２０００万円まで期待できる好待遇- 部署全体のマネージメント、および保険契約引き受けに関わる各種プロジェクトへの対応を主要責任範囲とする。主として生命保険（個人保険）における新契約引き受け業務を通して、公正かつ優良な被保険者集団の構成に寄与し、安定的な経営基盤の確保に努めることを具体的な役割とする。 1. 引受けに伴う恒常的なアンダーライティング基準の見直しおよび適切な運用の実施を行う。 ２. 各販売チャネルに応じた効率的な契約引き受け事務プロセスの改善および処理件数の増加に耐えうる弾力的組織を構築する。 ３．新商品開発等各種プロジェクトによる経営課題の実現を行う。 ４．業務システムおよびオペレーションプロセスの整備 機関システムの再構築及びシステム未対応業務の事務プロセスの再整備を行い、事務リスクの軽減を行う。 ５．所属員に対する育成の実施 　a)顧客および業務関係者のニーズを取り入れる思考および当事者意識等の醸成 　b)コンプライアンスの遵守、事務リスクの排除の発想、思考および意識を醸成