キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。 http://www.careercross.com/912606.xml Wed, 09 Jul 2008 16:32:28 +0900 CareerCross 自動車産業向けの静電塗装機の開発、製造、販売で世界のリーディングカンパニーです。　 その開発、製造はテクニカルセンターで行われ、全世界に供給されています。“購買スタッフ”は部品調達/購入とコスト管理の責任者として職務を行います。 ●直接資材／間接資材の国内外調達を行うバイヤー ●調達戦略など諸施策立案業務 ●サプライヤーイベントなどサプライヤーとのコミュニケーション関連業務 ●発注先選定、コスト低減活動など購買業務 ●海外購買関連業務 ●購買業務システムの導入立案・推進 （外国仕入先は主に中国、台湾、韓国） ●法令、SOX、ISO規定に従い、調達方針を策定し実践 ●社内SCM活動プロジェクトへの参画とけん引 http://www.careercross.com/0094188.html Wed, 09 Jul 2008 10:15:00 +0900 お客様のShopping Experienceをより豊かにするため、ご注文から商品到着までの納期短縮、お約束した納期の完全遵守を競争力のあるコストで実現させるお仕事です。 販売部隊からの事業計画に基づいて、生産計画を立案し、生産性を考慮しながら、必要な労働力を確保します。 日次、週次、月次の生産計画の立案と進捗管理を行います。 外部業者と労働力確保についての会議を毎日行います。 http://www.careercross.com/0097658.html Mon, 07 Jul 2008 17:51:00 +0900 ■部品調達における新規購入先開拓、契約関連業務 -電気部品（半導体等）の契約 -機構部品の契約 材料コストダウンを通じた製品原価力の強化を目指し、東南アジアや中国等からのグローバルな調達活動を展開し、日本を含めた海外拠点への材料調達活動を行っています。 海外生産の拡大に伴い、海外生産拠点の現地調達拡大が必須となっており、中国・東南アジアを中心にグローバルにすぐれた新規購入先・新規部品の開拓を推進しています。 http://www.careercross.com/0096079.html Mon, 07 Jul 2008 17:51:00 +0900 ◆製品等の国内および国際購買業務 ◆国内外サプライヤーとの価格・納期交渉・発注管理 ◆コストダウンの推進および原価管理 ◆取引管理 N社 親会社： 大手外資系機器メーカー 従業員５１０名 日本法人： 設立１９６８年 資本金４，０００万円 従業員１１０名 事業内容： 機器の製造・販売・保守 http://www.careercross.com/0087460.html Thu, 03 Jul 2008 17:14:00 +0900 1. 月間発送量と営業プラン一致促進 2. パシフィックオペレーション戦略達成 3. 製造チーム強化および戦略発展・施行 4. サプライチェーン部門との提携 5. 従業員トレーニング管理 6. 地域担当マネージャーおよびパシフィックオペレーションマネージャーへのレポート業務 1. Ensure monthly shipment meets sales plan with strong leadership 2. Pursue objectives and targets along with Pacific Operations strategies 3. Develop and improve the production team in order to implement the strategies. Create harmonious partnership internal within the company and also other subsidiaries 4. Good collaboration with supply chain management functions effectively 5. Lead in the training and motivation of production employees so that they will be enthusiastic, quality-minded and success-oriented 6. Report to Regional Manager and Pacific Operations Manager http://www.careercross.com/00100420.html Thu, 03 Jul 2008 16:57:00 +0900 1. ホールセールススタッフ育成および管理 2. カスタマーサポートシステムグループ設立 3. CRMプログラム管理および施行 1. Grow and manage warehouse staff, furthering technological innovation and investment where needed 2. Establish customer support email and phone group, selecting software to streamline as applicable 3. Manage and roll out CRM program http://www.careercross.com/00100418.html Thu, 03 Jul 2008 16:49:00 +0900 - Responsible for management of all On-site Field Operation activities of the services and/or resources in the Network and to ensure the well being and safety of all staff in terms of their working environment and conditions of employment. - Ensuring that the managed organization understands and maintains the right focus on scope of work and effectively and efficiently achieve set goals. - To be the main driver and facilitator for improvements within the managed organization and is to take full responsibility for any changes introduced to its organization, processes and methods that may have effect on the service supply quality vs. contracted scope of work vs cost , for the service supply. The Main Activities - Define Field Operations overall priorities and work strategies based on main goals and priorities defined by Management & Control - Co-ordinate work with other managers - Authorize Field Operations changes and investments within the authority delegated by Management t & Control - Ensure that the Field Operations is adequately staffed according to the service delivery requirements. - Delegate work to the personnel with adequate training and skills to perform the task. - Recognize training and development requirements for of personnel and give coaching where applicable with resource line managements. - Ensure that Management & Control receives reports of Field Operations and / or other performance reports applicable to the service delivery - Ensure that Field Operations budget and profitability is managed according to goals and priorities defined by Management & Control - Attend in managements meetings in the capacity of Assessment / Goal setting responsible for Field Operations - ネットワーク内のサービスおよび/またはリソースが関わる現地フィールドオペレーション作業の全体管理 - 全スタッフが安全な環境で作業を実施でき、雇用条件に問題がないことを確認する責任 - 管理対象となる組織が職務範囲を理解し、設定した目標を効果的・効率的に達成できるように働き - 管理対象となる組織内の各種改善を率先・促進する役割を果たします。また、提供するサービスの品質、契約上の職務範囲、コストに影響を及ぼす可能性のある変更(組織、プロセス、方法)を導入する際に全責任を負う 主な職務 - 管理手法に定められた主要目標および優先順位に基づき、フィールド運用作業(Field Operation)全体に関する優先順位を定め、作業方針を固める - 他のマネージャーと作業調整をおこなう - 管理手法に定められた権限内で、フィールド運用作業に関する変更および投資を承認 - 各フィールド運用作業のニーズに基づき、必要なスタッフを配置 - 十分なトレーニングを受け、必要なスキルを備えたスタッフに作業を割当て - スタッフがトレーニング・向上を必要とする分野を把握し、リソースのライン・マネージャーと協力し必要に応じたコーチングを実施 - 上位マネージメントに対して、フィールド運用作業および/またはその他の関連作業に関する報告 - 上位マネージメントが定めた目標および優先順位に従い、フィールド運用作業の予算および採算性を管理 - フィールド運用作業の評価/目標設定責任者として、マネージャー会議に出席 http://www.careercross.com/00100401.html Thu, 03 Jul 2008 16:05:00 +0900 · Ensure that all orders are entered into the appropriate order management systems in accordance to processes, policies and approval matrixes, within the agreed global and regional SLAs. · Ensure that customer inquiries are responded in a timely manner through emails, fax and phone within the agreed global and regional SLAs. · Ensure that all Investigations regarding orders, shipments, verifications, registration and complaints are handled appropriately. Ensure that issues are escalated to the appropriate authorities and seek closure in a timely manner. · Ensure high level of customer satisfaction by fairly resolving escalated issues and take appropriate corrective action. Builds and maintains customer relationships specific to regions. · Acts as the key ABC/Operations escalation point for order management team, end-users, channel partners and the internal functions for all matters related to the assigned region(s). · Works closely with regional/local sales office to understand sales forecasting and ensure that inventory levels are appropriate to fulfill orders. · Execute all month-end and quarter-end activities flawlessly. · Provide other services or perform activities specific to the assigned region(s). · Perform all people management duties including recruitment, staff development, team building and performance reviews. · Monitors team performance and takes appropriate corrective action. Monitors team capacity and optimally distribute workload. Manage absence requests and ensure that proper cover is in place. · Set high quality services levels for teams and monitors performance against those levels. Promotes and maintain a positive, professional, service-oriented company image. Provide feedback to correct performance as required. · Participate in all other projects and initiatives as determined by Senior Regional Support Manager/Regional Support Manager. http://www.careercross.com/0097152.html Wed, 02 Jul 2008 08:23:00 +0900 Our client, a world-renowned British cosmetics company, is looking for a talented Procurement Team Supervisor to join their expanding team. This is an excellent opportunity for young professionals to join an organization that offers great chances for career step-up. Main responsibilities: Management of sourcing unit (management of supplier), stock unit (order management) and support unit (inventory control) Sourcing Unit Finding cost competitive suppliers locally and globally Work closely with global buying team Stock Unit Placing orders and managing deliveries Shortening of lead time Support Unit Keep inventory minimum without stockout Analysis of inventory, such as Safety Stock For further information please contact: Gergana Marinova Hays Sales and Marketing Hays Specialist Recruitment Japan KK Direct: +81 (0)3 3560 1351 gergana.marinova@hays.co.jp http://www.careercross.com/0096375.html Wed, 02 Jul 2008 00:17:00 +0900 ◎営業アシスタント（貿易事務） ■具体的な仕事内容： ・営業チームのサポート全般 ・新規顧客の開拓 ・料金表管理 ・ＣＲＭの利用状況報告 ☆福利厚生 【保険】健康、厚生年金、雇用、労災 【有給休暇】初年度：入社による 　　　　　　2年目以降：社則による http://www.careercross.com/00100184.html Tue, 01 Jul 2008 15:51:00 +0900