キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。 http://www.careercross.com/912502.xml Fri, 22 Aug 2008 05:59:41 +0900 CareerCross コンプライアンス部門の立ち上げ ※現在は総務部が窓口となり、役員指導のもと委員会として存在。 http://www.careercross.com/0087876.html Thu, 21 Aug 2008 09:12:00 +0900 【外資/優良IT企業】　リーガルディレクター　年収3000万円～4000万円 【職務内容】 ■ビジネスにおけるあらゆる法律問題に関して、ビジネスをリードするマネジメントに対してのリーガルプロフェッショナルとしてアドバイス、提言を行います。 ■リーガルプロジェクトの推進を行います。 ■法務、コンプライアンス、リスク管理、企業倫理の領域において、社内における法的なガイドラインの確立、体制構築を行います。 【想定年収】 ■3000万円～4000万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■33歳～45歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社概要】 ■国内市場は法人市場を中心に急成長を続け、米国、UKに次いで3番目に大きいビジネス規模で、非常に重要な位置づけのマーケットとなっております。 http://www.careercross.com/0098270.html Mon, 18 Aug 2008 12:37:00 +0900 以下の業務を適正に応じて対応頂きます】 ・貿易業務（船便輸出入、為替、輸出規制、化学品扱い） ・代理店契約書等のドラフティング ・年数回の海外出張があります。（シンガポール支店などへの出張） ・弊社使用の貿易ソフトは『TOSS』というソフトです。 http://www.careercross.com/0092774.html Mon, 18 Aug 2008 08:51:00 +0900 【Requirement】 IT Risk Management Compliance IT Security SOX etc http://www.careercross.com/00104475.html Sat, 16 Aug 2008 08:37:00 +0900 【人材・メディア・情報サービス企業】　法務部　年収900万円～1500万円 【職務内容】 ■法務部にて、海外進出案件を法的観点からバックアップしていきます。また、国内のＭ＆Ａ案件の検討・推進を初めとして、今後の事業拡大に向けた事業推進を法的側面からサポートしていただきます。 ■これから先将来のビジネス展開に携わることのできるポジションです。特に、リクルートの中でも未発達の海外ビジネスの企画に携わることのできるチャンスです。お持ちの専門性を発揮してください。 【想定年収】 ■900万円～1500万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■27歳～38歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■情報誌・インターネット・モバイルなど多彩なメディアを通じて企業と人（Business to Consumer）、もしくは企業と企業（Business to Business）を結びつける場を提供する情報提供ビジネス。 ■人材総合サービス事業（人材採用／人材開発／個人のキャリア形成／ビジネスインキュベーション） ■情報誌・インターネット・携帯端末等を活用して、商品とそれを求めるユーザーや企業をマッチングさせるサービス（学び／住宅／旅行／自動車／ブライダル／出産・育児／マーケティングソリューション／エリアコミュニティの各領域） ■「新しい価値を創造し、世の中に提供し続ける」ことを使命とし、社内には、新規事業提案制度や、社員の成長を支援する能力開発プログラムや、属される事業部と職種を自分の意志で選べる制度がある。自分の意思と力で、チャンスをつかむことができる成長の機会があり、成長意欲の強い風土がある。 http://www.careercross.com/0088447.html Fri, 15 Aug 2008 16:03:00 +0900 【一部上場/大手自動車メーカー】　企業戦略法務Leader　年収800万円～1100万円 【職務内容】 ■国内・海外法務業務全般に係わる実務/契約書の作成・検討・契約交渉、ライセンス契約、訴訟案件対応、M&A関連法務対応、株式・総会関係業務等。 ■国内法務・海外法務といった業務分担はなく、幅広い業務を担当していただきます。 ・各種プロジェクト、訴訟案件等を担当し、さらに会社の利益のために交渉、訴訟指揮、弁護士への指示等を行う。 ・会社におけるリーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務を実施し、企業倫理管理と経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施。 【想定年収】 ■800万円～1100万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■27歳～35歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 　【会社紹介】 ■お客様と社会のためにサービス提供をすることを理念にもった日本を代表する製造業です。 ■全世界の工場が同じコンセプトに基づいて生産する体制づくりを進めており、企業としての新しい基盤を築きつつある中、グローバルに活躍するチャンスがあります。 http://www.careercross.com/0097564.html Fri, 15 Aug 2008 16:03:00 +0900 US本社のFinancial Planning・Sales Operationに属するジャパン　ライセンス　コンプライアンス　プログラムチーム(通称LCPチーム)のグループマネージャの募集です。部下3名、レポートはシンガポールオフィスのＡＰＡＣ　ＬＣＰシニアマネージャです。 Background: Accounting, contract, finance, law enforcement, legal, or sales background preferred. Job Description: Performs multiple scope/scale license compliance activities. Is involved with single issue reviews and other license compliance initiatives. Manages and provides support to senior licensing consultants and independent third parties during on-site fieldwork. ・XXXジャパンオフィスのライセンスコンプライアンスチームのマネージメント ・顧客の保有ライセンスの調査・分析の管理 ・顧客の導入ソフトウェアの調査サポート・分析サポートの管理 ・調査結果を元にした顧客へのソフトウェアライセンス管理コンサルティング提供 ・ライセンス契約等の内容の理解に基づくライセンスマネジメントのコンサルティング提供 ・業界団体や社内他部門と協業し、マーケット全体へのコンプライアンス促進活動 http://www.careercross.com/00104398.html Fri, 15 Aug 2008 00:29:00 +0900 　【 職務内容 】 　◆ 月次売上チェック（売上高、売上種目、事業所別、ブローカー別）実施によるRRPポリシー及び遵法を確認 　◆ テスト結果のCFO/Compliance Headへレポート 　◆ 月次で総額10万ドルを超える取引を行う従業員に対して、ポリシーの概要説明及び、売上項目のリストを準備しておくことが義務付けられていることを通知する 　◆ 新規ブローカーに監査用売上ファイルの作成方法トレーニングを実施 　◆ 内外監査に向けた事前取引ファイルの見直し及び調整 　◆ 監査項目の随時更新 　◆ 変更された請求書の見直し 　◆ 必要に応じたRRPポリシーの見直し・更新及びイントラネットサイトの作成 　◆ 売上プロセス以外に対するSOX法のテスト 　◆ 経費、定期的給与支給業務、固定資産のマネジメントレビュー実施 　◆ マネーロンダリング防止法遵守 　◆ その他業務はCFO/Compliance Headが決定する CBRE is the world’s leading real estate services company-a growing and visionary organization, comprised of the best and brightest professionals. Our Legal and Compliance increases the headcount to successfully achieve and comply required due diligence. Job Description: · Monthly review of a sample of revenue files (for each country) to ensure compliance with Revenue Recognition Policy (covering factors such as amount, type of revenue, office location and broker.) · Reporting to CFO and Compliance on results of testing · Notification to operators of all deals > $100k on a monthly basis - outlining the policy and requirement that the revenue checklist is required to be prepared. · Conduct training for new brokers on how to prepare revenue files for audit · Co-ordinate and review deal files prior to external audit/internal audit review · Keep audit checklists up to date · Review reversal invoices · Where applicable, update Revenue Recognition Policy and make available on intranet sites. · Testing SOX key controls outside the revenue process · Perform management reviews such as expenses, periodic payroll review, fixed assets, etc. · Anti-money laundering compliance · Duties as determined by CFO/Compliance http://www.careercross.com/0099936.html Wed, 13 Aug 2008 18:16:00 +0900 仕事内容　============================================== 戦略的な特許活用をするためのライセンス・特許に関する 取得計画・申請実務・活用企画等。 世界のメーカーとアライアンスを組んで仕事をする機会が多いため、 グローバルな視点で知的財産の仕事ができます。 会社概要　============================================== 1973年に電動工具の輸出営業を開始して以来、世界各国に製造会社・販売会社を設立。 いまでは、アジア・オセアニア・ヨーロッパアメリカの各地域に拠点をおいて、 ワールドワイドに事業を展開しています。 http://www.careercross.com/0092855.html Wed, 13 Aug 2008 17:46:00 +0900 ·Align various rules and regulations among the companies in the region (e.g. double hat, Intra group transfer, purchasing) ·Train the employees on compliance matters and monitor the status ·Support Chief Compliance Officer to implement global initiatives in the regions http://www.careercross.com/0093135.html Wed, 13 Aug 2008 13:18:00 +0900