キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。 http://www.careercross.com/912200.xml Sat, 05 Jul 2008 12:14:30 +0900 CareerCross 仕事内容///////////// ・社内および社外向けの報告業務 ・新規プロジェクトに伴う報告・分析業務 ・数理ツールを用いた将来収支推定 ・商品認可書類の検証 ・その他数理関連業務 会社概要/////////// 1848年に創立され約58兆円(*)の運用資産をもつ世界有数の金融サービスグループの一員として、事業を開始して6年が経ちました。私たちのグループは、「お客様の声に耳を傾け、理解する」という共通の企業理念を掲げ、約150年にわたり多くの国で培った経験、ノウハウに基づき、お客様および販売パートナーの声を商品、サービスの開発および経営全般に反映させています。　　　　 http://www.careercross.com/0089400.html Sat, 05 Jul 2008 11:04:00 +0900 仕事内容///////////// Responsibilities: ・Management of the overall ING Life Japan balance sheet from a financial (actuarial) risk perspective; ・Review and perform analysis for monthly ALM report; and maintain the model for Value at Risk (VaR) calculation; ・Develop, maintain, and utilize Asset/Liability models to support a variety of risk analysis activities. Initiate and lead projects to improve the methodology, monitoring and controlling process; ・Perform calculation for quarterly reporting of Economic Capital and for market consistent metrics reporting; and conduct stochastic projections required for these reports; ・Provide support as needed for other ALM projects or new reporting requirements; ・Lead junior team members to fulfill reporting and analysis requirement. 会社概要/////////// 世界屈指の複合金融INGグループの一員。86年より損保系や税理士チャネル代理店をベースに業務展開。95年1月日本法人化。99年4月日本初の変額年金保険発売。同年9月アイエヌジー投信を設立。2000年には国内公募投信を日本で初めて利用した一時払変額年金保険を発売。 http://www.careercross.com/0084503.html Sat, 05 Jul 2008 11:04:00 +0900 -Non-life and life reinsurance business. -Reinsurance of mortality and morbidity business from life insurance companies and Kyosais. -Reinsurance and financing of direct marketing campaigns (basically personal accident business). -Direct reporting line to our Hong Kong based operation, some cases refer directly to the home office. -非生命および生命再保険業務全般 -生命保険会社および共済の死亡保障、医療保険の再保険業務 -ダイレクト・マーケティング・キャンペーンの再保険およびファイナンス業務（主に個人災害業務） -香港のオペレーションおよび本社へのレポーティング業務 http://www.careercross.com/00100520.html Fri, 04 Jul 2008 17:23:00 +0900 【外資/金融機関向けアドバイザリー】　アクチュアリアルコンサルタント　スタッフ～シニアマネージャー　年収900万円～1500万円 【職務内容】 ・保険会社の財務レポーティング（主として責任準備金関係）に関するアドバイザリー業務 ・保険会社のM&Aにかかわるアドバイザリー業務 ・保険会社の監査支援業務（主として責任準備金関係） ・商品開発の支援および商品の収益性・リスク分析 に関するアドバイザリー業務 【想定年収】 ■900万円～1500万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■26歳～42歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■国内外の金融機関に対する会計監査、ビジネスリスク、保険数理に関するアドバイザリー業務を展開しています。 ■国際的な金融機関をクライアントに持ち、会計監査、ビジネスリスク、保険数理に関するアドバイザリーなど、質の高いサービスを提供しています。サーベンス・オクスリー法の制定により内部統制に対する重要性は年々増す中、会計・監査領域のアドバイザリー業務のニーズは非常に増えています。 ■グローバルに広がるネットワークから最先端の情報収集、豊富なトレーニング制度など、プロフェショナルスキルを高めるための十分な環境が揃っています。 http://www.careercross.com/0084472.html Fri, 04 Jul 2008 13:24:00 +0900 Identify and develop Life Reinsurance business in Japan Manage the Life team - marketing manager, senior/junior actuary, medical underwriter and translator http://www.careercross.com/0097448.html Fri, 04 Jul 2008 12:57:00 +0900 【外資/グローバル金融グループ・生命保険会社】　ホールセラー　年収800万円～1700万円 【職務内容】 ■銀行、証券会社などの金融機関チャネルに対する変額個人年金保険の販売戦略立案と推進 ■変額個人年金保険販売目標額の達成、販売実績の進捗管理 ■担当金融機関に対する個別販売企画、販売体制・販売教育の仕組み作り ■金融機関の営業担当者に対する販売スキル研修、指導 ■銀行、証券会社主催の顧客向けセミナー等の支援 【想定年収】 ■800万円～1700万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■27歳～45歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■世界最大級の金融サービスグループのメンバーカンパニー ■米国内では企業向け損害保険で米国最大、生命保険でもトップクラスの規模を誇り、日本国内でも、金融サービスを幅広く保有する優良金融グループです ■日本で最高のセールス＆サービスカンパニ―を目指しており、保険商品を提供するコンサルティングスキルをはじめ、心ゆき届くサービスを提供することによって、お客様に生涯の安心と信頼の提供の実現を目指しております。カスタマサービスには注力しております ■綿密な調査・分析に基づいた商品開発を行っており、「資産形成分野」、「死亡保障分野」、「医療保障分野」の３分野を独立した主要分野として、お客さまの声を活かした商品開発を行っています。 http://www.careercross.com/0084462.html Wed, 02 Jul 2008 13:14:00 +0900 Job Details: · Audit assignments in diverse areas including individual annuities * Progressively more challenging assignments and opportunity for quick promotion to audit senior * Approximately 40 hours of continuing professional education each year, including training in technology, auditing and personal development skills * Frequent exposure to hiring managers and executives within the organization As an advanced audit staff, he/she will begin to develop a broad-based understanding of the life insurance industry. Internal auditing offers him/her the opportunity to expand on the financial and analytical skills while gaining a better understanding of the operations as a consultant on business risks and controls. The major accountabilities is as follows: * Under senior direction, examines key operational processes and technology risks and tests controls in place to mitigate those risks * Develop ability to in-charge audits/projects * Demonstrates leadership qualities to in-charge audits/projects * Produces Lotus Notes-based automated work papers clearly documenting work performed http://www.careercross.com/0098189.html Wed, 02 Jul 2008 11:00:00 +0900 Risk Management Leadership Program (RMLP) RMLP is the key portal for my clients leaders. It provides associates with the opportunity to assume immediate responsibility and to receive practical experience though rotational assignments in Asia and targeted training with global RMLPs Program Summary ｷ Combination of tiered training and rotational assignments in one of the GE financial services businesses - Commercial Finance, Consumer Finance, Insurance, Equipment Management ｷ Exposure will include underwriting, portfolio analysis and management, deal structuring, statistical modeling and mastery of various risk processes and tools ｷ Opportunities to design, implement and improve Risk ｷ In depth exposure to Risk organization within one of the Consumer, Commercial, Insurance and Equipment segments ｷ Rotational assignments are based upon business need and will occur in one of the above-mentioned vertical businesses http://www.careercross.com/0098207.html Wed, 02 Jul 2008 10:57:00 +0900 主な業務内容： - クライアントとの関係構築・維持をしつつ、ソリューション提供をマネージメント - 候補者の面接・ショートリストと、必要に応じて雇用市場のコンサルティング - 候補者・クライアントのマネージメント http://www.careercross.com/0094173.html Tue, 01 Jul 2008 14:36:00 +0900 【資産運用会社　リスクマネジメント アソシエイト】 「次の制度を開発・管理する」オペレーショナルプロセスリスク、プロセス改善（プロジェクト）、グローバルの関連部門へのレポート、マネジメントとの緊密な連携 ・効果的なリスクマネジメントプログラム開発、施行のサポート ・主要リス・クインジケーターの先を見越した分析、モニタリング。他部署と連携してのオペレーショナルリスク要因の解決 ・国内及びグループ会社と連携した、適切なアクションプランの提案 ・東国内及びグループ各社での金融事故等緊急時におけるリーダーシップ ・現行の正規のリスクアセスメントプロセス（コントロール・セルフ・アセスメント、リスク·マネジメント・ミーティング、コントロール・テスティング）の施行 ・キャピタル・グループのリスク管理プロセスの規制のガイドラインに照らし合わせての評価 ・グローバルチームとの関係の維持、発展 ・組織全体にリスクに関する高い意識を根付かせるためのイニシアチブ ＜備考＞ ◆レポーティング・ライン： 国内とグローバルのそれぞれ一名ずつ ◆アシスタントはつきません 世界最大級の資産運用会社であり長期の運用で過去50年以上、業界全体の上位4分の1以下に落ちた事が無い。　非上場企業で、マスコミを避け、宣伝もほとんど行わない。　市場環境にも左右されない運用・投資の方針、長期的な思考の重視、徹底したリサーチに基づく忍耐強い運用、顧客サービスの重視といった点が基本的な基準価値であり、それを支える企業文化が徹底しています。「スタープレーヤー」や個人のエゴよりもチームプレーを優先する文化を確立している。個人主義が浸透した一般的な米企業とは趣が異なり社員を大切にし、特に管理部門に勤める社員を厚遇することが米国の金融業界でも有名な企業です。 http://www.careercross.com/0093661.html Tue, 01 Jul 2008 10:14:00 +0900