キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。 http://www.careercross.com/911800.xml Mon, 07 Jul 2008 09:36:07 +0900 CareerCross 【職務内容】 ビジネスプロデューサーとして、新規事業戦略・マーケティング戦略の構築など、ビジネスモデルの策定とその展開まで行います。下記いずれかの領域をご担当いただきます。 ■マーケティングコミュニケーション・CSR事業　　　 生活者の変化から企業ニーズの仮説を持ち、企業へのコンサルティングにより事業シーズを開拓、企業ネットワーキングとプロジェクトマネジメントを通じて新規事業のプロデュースを実施。 ■ITソリューション事業 大手ISP、大手SIer、大手ソフトウェアベンダーなど、社会インフラとしてのITを提供する企業に対して、成長戦略支援、新規事業戦略立案、事業立ち上げ支援、アライアンス支援、実行支援などの事業プロデュース。 ■ライフサイエンス事業 国内外の研究機関、および国内大手企業と推進する再生医療事業の経営マネジメント、アライアンス等の推進および、新規事業創出。 【想定年収】 ■700万円～900万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■25歳～35歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社概要】 ■戦略コンサルティング、からビジネスプロデュースまで、実行への落とし込みまでをハンズオンで支援することで、新しいビジネスモデルを世界に発信し続けるコンサルティング会社です。 http://www.careercross.com/00100440.html Fri, 04 Jul 2008 16:12:00 +0900 The successful candidate will manage a team of around six developers in Tokyo while maintaining a strong cross-regional relationship with peers and team members in the Asia Pacific region. The team handles multiple responsibilities including application support and projects, as well as high-level client service to the business. It covers a wide range of products, making this a very challenging role with great growth potential. Typical responsibilities will include: - Build strong partnership a wide range of stakeholders from the business - Establish and drive a strategic vision for the platform for Asia. This entails working with the global team to establish an architectural framework - Build a strong team. Provide guidance and coaching to junior staff - Provide project management and coordination with other teams to ensure that projects are executed to spec, within budget, and within delivery deadlines - Provide leadership in crisis situations http://www.careercross.com/00100499.html Fri, 04 Jul 2008 15:31:00 +0900 【外資/グローバル企業・不動産金融】　アセットマネジャー　年収900万円～1700万円 【職務内容】 ■大型オフィスビル、大型住宅、大型商業施設等の事業用不動産の、開発案件の下記プロジェクトマネジメント業務 -事業計画の策定 -開発案件のプロジェクトマネジメント(外部ディレクション） -共同事業者との調整・渉外業務 ■担当大型不動産の戦略的運用計画立案及び実行。 【想定年収】 ■900万円～1700万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■27歳～43歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■資産規模は、グローバル7兆円、日本7000億円弱と世界でもトップクラス、かつ、現在も急成長を続けています。世界中でビジネスを展開する金融グループの一員として、そして、確かな資産背景を武器に不動産金融分野のリーディング・カンパニーとして確固たる地位を築いています。 ■業務内容は多岐に渡り、単一資産や不動産ポートフォリオへの投資といった不動産直接投資からノンリコースローンなどのストラクチャード・ファイナンス、不動産管理をはじめとしたアセット・マネジメントと不動産金融分野において包括的に事業を展開しています。 http://www.careercross.com/0084471.html Fri, 04 Jul 2008 13:24:00 +0900 【外資/経営戦略コンサルティングファーム 】　戦略コンサルタント　年収1600万円～2500万円 【職務内容】 ■大手企業・一流企業を対象に、経営戦略とテクノロジーを融合したコンサルティングを行います。 ■経営ビジョンの策定、M&A、グループ経営戦略、事業戦略、機能別戦略、IT戦略、組織戦略、企業変革プログラム、チェンジマネジメントなどをクライアントの上層部と共にプロジェクト形式で策定、実行します。 ■メンバー各人が専門家としての自覚と、顧客に対する責任を持つプロフェッショナル集団です。問題を正確に把握、プロジェクト・ チームにおいて効果的に自らの役割を果し、顧客に最良のソリューションを提供していただきます。 【想定年収】 ■1600万円～2500万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■28歳～42歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■経営戦略とテクノロジーを融合し、戦略的な洞察を実践的な行動に結びつけることにより、クライアント企業の明日につながる成果の導出を支援する世界最大級の経営コンサルティング・ファーム です。 ■経営戦略とテクノロジーの双方に関する高い専門性を活かし、従来の定型的なスタイルを越えた多種多様なコンサルティング・サービスを提供しています。 ■評価体制も明確で、成果が反映されやすいシステムが整い非常に働き易い環境です。 http://www.careercross.com/0085318.html Fri, 04 Jul 2008 13:24:00 +0900 【外資/人事・組織コンサルタント】　組織開発コンサルタント　プリンシパル候補　年収1400万円～2000万円 【職務内容】 ■企業や公的機関の組織・人材マネジメント改革を支援します。 【以下の業務を全般的にお任せします。】 ■組織改革 ■チェンジ・マネジメント ■総報酬マネジメント/報酬水準ベンチマーキング ■コーポレートガバナンス/役員報酬制度 ■人材開発/トレーニング/企業内大学 ■サクセッションプラン/アセスメント ■パフォーマンス&メジャーメント ■リスクマネジメントコンサルティング ■雇用調整による人件費の削減 【想定年収】 ■1400万円～2000万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■27歳～42歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■ニューヨークを本拠地に組織人事コンサルティング、給与、福利厚生、人事考課、年金資産運用等の人的資源分野の外資系トップ人事コンサルティングファームです。 ■専門性の高いサービスを提供することで業界内では非常に高い評価を得ています。 ■離職率も低く、非常に働き安い環境です。 http://www.careercross.com/0085409.html Fri, 04 Jul 2008 13:24:00 +0900 　【外資/人事・組織コンサルティング】　M&A チェンジマネジメント・コンサルタント　年収1300万円～1900万円 【職務内容】 ■企業同士のM&Aやプライベートエクイティ(PE)による投資案件において不可欠な「組織・人事戦略の策定」「チェンジマネージメント」「人事諸制度の統融合・新制度の設計」を円滑かつより効果的に行うため、クライアントの人材マネジメントを統合的に支援します。 ■この分野では国内の代表的な対等合併や外資系投資のPEによる投資案件で、圧倒的な実績を有する日本唯一の専門部隊になります。 ■組織・人材戦略プランニング を担当します。 ■新人事制度の導入・運用・定着化支援 を行います。 ■組織文化の融合・創造支援 を行います。 ■対従業員コミュニケーション戦略のプランニング・実行支援を行います。 【想定年収】 ■1300万円～1900万円（経験・能力を考慮の上、規程により優遇） 【想定年齢】 ■27歳～42歳 ※年齢制限理由：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【会社紹介】 ■ニューヨークを本拠地に組織人事コンサルティング、給与、福利厚生、人事考課、年金資産運用等の人的資源分野の外資系トップ人事コンサルティングファームです。 ■専門性の高いサービスを提供することで業界内では非常に高い評価を得ています。 ■離職率も低く、非常に働き安い環境です。 http://www.careercross.com/0085411.html Fri, 04 Jul 2008 13:24:00 +0900 <仕事内容> ・建設業向けシーリング材および接着剤販売事業の責任者 ・新規事業開拓、新製品開発の責任者 ・当社の経営メンバー <企業の特長> 土木・建築用と工業用の両分野において、世界71カ国にネットワークを築き、グローバルビジネスを行う化学メーカー。研究、開発、製造、販売、廃棄などすべてのプロセスにおいて環境保全と安全に配慮して、事業活動を行っています。グループ各社はすべてISO9000シリーズの認証を取得しており、またISO 14001に基づく環境管理システムについても積極的に取組んでいます。 また、研究開発体制は世界規模で構築。スイスの中央研究所をはじめ、ドイツ、フランス、スペイン、デンマーク、アメリカ、そして日本の7カ国で各担当エリアの市場ニーズに的を絞り込んだ製品開発を進めるています。また、ほとんどすべての国で展開するローカルラボ、これらをすべて有機的にネットワークし、それぞれの持つ最新情報や技術、ノウハウを共有。研究開発に携わるスタッフ全員が市場ニーズのその先を見据えながら、製品開発に取組んでいます。 http://www.careercross.com/0098525.html Fri, 04 Jul 2008 09:43:00 +0900 アジアパシフィック市場全体におけるマーケティング戦略、プライシング戦略の総責任者。各プロジェクトの契約についての交渉、価格戦略構築から中長期的なビジネスモデル構築。 ・プライシングや契約条件に関する戦略構築、顧客やサプライヤーとの交渉 ・マーケットマネジャー、ＡＰ各国リージョナルマネジャーとの戦略共有 ・営業、技術、購買、物流など各部門との交渉戦略に関する戦略共有 ・ＰＬマネジメント、中長期的な視点での売上達成意識した契約締結 <企業の特長> 米国に本社を置く、モーションコントロール分野の世界的企業。世界各国のメーカーに、最高峰の技術を提供し、より自由で柔軟性のある開発・設計を可能にしてきました。 日本オフィスは1970年に設立。現在、アジア太平洋地域における本部として、またインダストリアル事業部の三大開発センターの一つとして、ビジネスを拡大中。 企業文化は、“絶え間ない技術革新”、常に技術の限界を越えようとする姿勢は、高い評価を受けています。特に日本では、重要な社会インフラ、たとえば通信衛星、旅客機、発電、医療機器に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。 http://www.careercross.com/0098450.html Fri, 04 Jul 2008 09:43:00 +0900 Role: Function as the Director of Business & Process Consulting Group Establish growth strategy for the division Establish and maintain relationships with key people with Clients Create opportunities in Business & Process Consulting Group for client companies Offer Business & Process consulting to leading manufacturers in Japan Manage profit and loss Establish and grow revenue Hire qualified people In charge of a 15 to 25 people organization http://www.careercross.com/0087109.html Thu, 03 Jul 2008 13:52:00 +0900 Report Line: VP of Japan Location: Tokyo Role: -Manage company’s channel partners -Develop new channels by introducing company’s products, making proposals that fit customer requirements ・会社のチャネルパートナーを経営 ・顧客の要求に合う提案をする会社のプロダクトの導入によって新しいチャネルパートナーを発達 http://www.careercross.com/0087105.html Thu, 03 Jul 2008 13:52:00 +0900