キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。 http://www.careercross.com/911711.xml Sun, 06 Jul 2008 22:04:14 +0900 CareerCross 仕事内容　////////////////////////////////////////////////////////////////// 半導体、液晶ガラス基板搬送システムを世界有数の半導体・液晶パネル製造メーカーの 生産サイトに据え付けるための工事を行い、試運転や調整、検収テストを経て、 最終的に引き渡すところまでのプロジェクト工程管理。 サイトでのお客様対応。 納入した製品に対する従業員への教育。 会社概要　////////////////////////////////////////////////////////////////// 米アシストテクノロジー社の日本法人であるアシストジャパンと 神鋼電機から分離した半導体/液晶搬送システム部門が提携して誕生した合弁企業。 http://www.careercross.com/0091825.html Fri, 04 Jul 2008 17:09:00 +0900 技術力を活かした製品仕様を日本でまとめ、国内外の製造拠点へ展開 海外（北米、スペイン等）との協業による仕様等の検討、展開 ・バネ、ファスナー、プレス等自動車部品のＯＥＭ技術営業・プロジェクトマネジメント ・既存顧客との関係強化、新規プロジェクトの開拓 ・顧客へのソリューションの提案 ・海外拠点や部門との業務 <企業の特長> 高付加価値技術のファスナー、自動車部品、消費材、機器の開発や生産を行っております。フォーチュン紙のトップ２００製造業の中の一社としても知られており、１００年近い歴史の中で（１９１２年設立）、約８２５社以上の独立した企業の集合体を作り上げ、従業員数は世界52ヶ国で約６０，０００人に上ります。常に付加価値の高い製品とイノベーションに富んだソリュ-ションをお客様に提供する事を目標にしています。日本オフィスは約１０名の少数精鋭部隊で、日本市場の更なるビジネス拡大を図っております。 http://www.careercross.com/00100214.html Fri, 04 Jul 2008 11:33:00 +0900 ■プロジェクトマネージャーとして、社内のとりまとめと種々活動を率先、推進する。 ■プロジェクトの進行において具体的提案を立案。客先とのコミュニケーション、社内関連部門を含め実施する。 ■顧客との信頼関係を構築、自社プレゼンスを高める。 ■社内No2クラスの非常に高いポジション。将来の経営陣への可能性大。 ＜応募資格＞ ■自動車業界OEMビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験5年以上。 ■電気・電子、機械等エンジニアリングバックグランドが望ましい。 ■マネージメントへの的確な報告能力。 ■英語による高いコミュニケーション力。 http://www.careercross.com/0075196.html Fri, 04 Jul 2008 09:43:00 +0900 【職務内容】 担当製品（*) に関する顧客からの技術的問い合わせへの対応/サポートをします。 (*)下記対象製品のいずれかを担当していただく予定です 具体的には、 · 需要管理系製品（Demand　Manager, Demand Fulfillment) · 供給管理系製品（Supply Chain Planner) · プラットフォーム系製品（Common Infrastructure Services, Master Data Management, Performance Manager, Distributed Order Execution) 具体的には、 · 弊社SCM製品についての法人顧客からの技術的問い合わせの対応 · SCM導入先企業の障害や不具合に対し、テクニカルサポートを行う。遠隔サポート（電話、メール、FAX）と導入先で行うサポート（オンサイト）の両面 · 担当製品の導入プロジェクトの本番稼動前後に、導入コンサルタントよりプロジェクト情報の引継を受けた上でプロジェクト情報を蓄積・管理する · 担当製品の不具合等について本社開発部門の開発者にコンタクトし、問題原因の追求と問題解決策の提供について調整、交渉する · 担当製品の新規バージョンにおける拡張機能等の継続的な情報収集を行い、社内コンサルタントと情報共有を促進する · 本番稼動後の顧客に対する継続的運用改善や成果のモニタリングのためのプログラムを提供する Description: Working with the Director of CSS and other members of management. This person will need to support one of the following products: 1) Demand Management Products (Demand Manager, Demand Fulfillment) 2) Supply Management Products (Supply Chain Planner) 3) Platform Management Products (Common Infrastructure Services, Master Data Management, Performance Manager, Distributed Order Execution) Responsibilities: · Before implementing the project of a product, this person must receive project information from the implementing consultant, and then Manage and contain the project information. · Before implementing the project to a site, all problems must be handled remotely or on-site. · When a problem of the product is encountered, this person will need to contact the developer at head quarters, and must pursue the problem, and feedback the workaround and fix to the customer. · This person must collect information for supporting your next new version of your product, with the help of internal consultants. · After the product launches at the customer’s site, continuous management and refinement, change and monitoring programs need to be supplied to the customer. · This person must lead the team, and must support the team members technically, through communications skills. · Cooperate with planning manpower and workloads per project (Resource allocation.) · Ensure projects are complete, timely and effective. http://www.careercross.com/0098244.html Thu, 03 Jul 2008 13:37:00 +0900 -Strategically source and execute local initiatives and support regional/global initiatives -Ensure alignment with regional/global category strategies -Interface all key functional stakeholders to ensure agreement and adoption of category strategies, ongoing review of activities undertaken, and maintenance of strong client services -Assume leadership for local supplier relationship management -Develop innovative solutions with suppliers and clients to reduce cost and increase quality -Ensure support of the local roll out of Firmwide Sourcing systems -Assure compliance with Firmwide Sourcing process standards -Assure data maintenance and compliance in systems アウトソーシングの導入、品質管理、業者との連携 クライアントサービスの保持、メンテナンスなど 会社内での業務連携の強化 データ管理、システムの法令遵守 コスト削減のための戦略立案 http://www.careercross.com/0099026.html Wed, 02 Jul 2008 15:10:00 +0900 海外で開発された弊社英語版製品およびサービスを日本語化(または多言語)するにあたり、プロジェクトのスコープを定義し、リーダーとしてスケジュール・コスト・品質を総合的にマネジメントする。 具体的には以下のとおり。 ・サービス型ソフトウェアの開発プロセスに沿った新しいローカリゼーションプロセスの考案 ・海外ローカライズチームとの協業 ・ベンダー選定およびパイロットプロジェクト実施 ※ローカライズプロジェクトにはUIやドキュメント翻訳以外に、ローカライズビルドのテスト検証も含まれます 【待遇その他】 経験と能力により相談 ■諸手当：通勤手当 ■他昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■福利厚生：カフェテリアプラン、従業員持株会、ストックオプション制度など ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ●年間休日／約125日 ●有給休暇／毎年1月1日に下記の通り有給休暇を支給。初年度10日、以後在籍1年毎に1日加算(最高20日)入社初年度は、12月31日までの期間に対して、入社日により4~13日が支給。 ●夏季休暇／7月から9月に4日間業務に支障が無いかぎり、個人個人が都合の良い時期に取得可能。 ●年末年始休暇／12月30日〜1月4日迄の6日間　 ●育児休暇制度／社員の子弟が1歳になるまで、男女を問わず育児休暇の取得が可能。 ●介護休暇制度／社員の親族が介護を必要とし、社員本人以外に介護者がいない場合、1年間の介護休暇が取得可能。 ●その他の休暇／慶弔休暇制度、半日休暇制度、その他 http://www.careercross.com/0095463.html Fri, 27 Jun 2008 18:15:00 +0900 ◆技術渉外、説明、プレゼンテーション、指導、製造支援、その他 S社 親会社： 大手外資系電子機器メーカー 年商２００億円 日本法人： 設立２００６年 従業員１３名 事業内容： 電子機器等の開発、その他 http://www.careercross.com/0095907.html Fri, 27 Jun 2008 16:25:00 +0900 ＊プラントオペレーションの最適化 ＊品質向上による顧客満足度アップ ＊他部署との折衝・調整 ＊プロジェクトの推進 ＊在庫管理・製造間接コストの削減 親会社： 大手外資系化学・材料会社 従業員：６，５００名 日本法人： 設立１９６０年 資本金１３億４千万円 従業員約７０名 事業内容： 化学品の国内販売、及びアジアパシフィックの中核基地 http://www.careercross.com/0099892.html Fri, 27 Jun 2008 16:18:00 +0900 製品開発の行程すべてを担当していただきます ・部品の設計から製造に至るまでのプロセスの管理・進行、およびその改善 ・工場での製造工程における問題解決 ・製品の生産性、品質、装飾、切削、デザインの指導 ・アジアの工場でのエンジニアのトレーニング ・サプライヤーとの良好な協力体制を構築 ・品質管理 ・設計チームおよびインダストリアルデザインチームとの連携 <企業の特長> 世界的に有名な超大手外資系メーカー。常に新しい製品開発に取り組み、世の中を驚かせるグローバルプロダクトを供給し続けています。業務には自主性と積極性が求められ、自己裁量がとても大きいことも特長です。階級の少ないフラットな組織にて、自分で企画して行動を起こすセルフスターターの集まる活気あふれる企業です。 外資企業ですが、退職金制度も導入されており、また社員への福利厚生も充実しています。グループ生命保険、医療保険、海外旅行障害保険、所得補償保険の4種類の保険に加入しており、掛け金はすべて会社で負担しています。 http://www.careercross.com/0087627.html Fri, 27 Jun 2008 09:56:00 +0900 ・新製品開発にあたっての塗装工程を担当 ・新しい生産工程の立ち上げを指揮 ・コンシューマー電子機器の塗装工程を実施 ・高い頻度での国内出張、および中国出張 <企業の特長> 世界的に有名な超大手外資系メーカー。常に新しい製品開発に取り組み、世の中を驚かせるグローバルプロダクトを供給し続けています。業務には自主性と積極性が求められ、自己裁量がとても大きいことも特長です。階級の少ないフラットな組織にて、自分で企画して行動を起こすセルフスターターの集まる活気あふれる企業です。 外資企業ですが、退職金制度も導入されており、また社員への福利厚生も充実しています。グループ生命保険、医療保険、海外旅行障害保険、所得補償保険の4種類の保険に加入しており、掛け金はすべて会社で負担しています。 http://www.careercross.com/0087638.html Fri, 27 Jun 2008 09:56:00 +0900