キャリアクロス外資系求人サイト : バイリンガル向けの求人情報を毎日更新！外資系企業をめざすならキャリアクロス。 http://www.careercross.com/9048997.xml Sat, 05 Jul 2008 12:16:36 +0900 CareerCross 戦略的出店のための商圏・立地分析を行い、ディベロッパーとの折衝及び候補地の提案を行う新店開発のスペシャリストの募集です 【 職務内容 】 ◆ 新規店舗(モールSC、駅ビル、路面店)の開発 ◆ 物件交渉 ◆ 新店オープニングまでの営業部アシスト ◆ 既存店の契約交渉その他 ◆ 出店戦略情報の収集と作成 ◆ 社内会議資料作成 ◆ 稟議書作成 http://www.careercross.com/0067497.html Fri, 04 Jul 2008 18:09:00 +0900 ■生産系の財務・経理の実務推進者ポジションです 【 仕事内容 】 　1）予算・決算関連業務（予算・決算・棚卸資産管理・固定資産管理等）〔豊川、中国〕 　2）生産企画業務（財務・経理知識をベースとした海外生産子会社を含めた生産企画）〔豊川〕 【 必須となる資格・スキル・経験年数 】 　1）企業での財務・経理の実務経験 【 あれば望ましい資格・スキル・経験など 】 　1）海外勤務経験 　2）英語または中国語でのコミュニケーション能力 　3）企業内での法務関連の業務経験 【 学歴 】 　■高卒以上 【 専門分野 】 　■財務、経理 http://www.careercross.com/0095554.html Fri, 04 Jul 2008 18:09:00 +0900 　◆ 大学および研究機関で発見された開発早期シーズの研究・開発。日本未発売・未開発（フェーズ2b～3）の研究・開発、およびプロジェクトマネージメントを行います http://www.careercross.com/0034327.html Fri, 04 Jul 2008 18:02:00 +0900 ※ 有名外資系消費財メーカーからの求人でございます。多数のご応募をお待ちしております。 【 職務内容 】 ◆ 消費者の潜在ニーズやトレンドを見極め、製品コンセプトを立案し、製品開発を開発部門とともにリードする ◆ 担当ブランドの広告開発やパッケージのグラフィックデザインの開発をリードする ◆ 担当するブランドや製品カテゴリーのマーケティング戦略を立案する http://www.careercross.com/0067493.html Fri, 04 Jul 2008 18:02:00 +0900 対外交渉・折衝～契約締結に関する下記業務を行っていただきます 　■ 対外交渉・折衝（国内・国外の大学・研究機関・試薬メーカー・診断薬メーカー・医薬品メーカー） 　■ 契約書作成業務（取引先・取引形態に応じた契約書作成） 　■ 社内関係部署（研究開発部門・本社管理部門）との調整 ※将来的には会社の営業戦略の責任者を　目指せる人材を求めます。 http://www.careercross.com/0034328.html Mon, 30 Jun 2008 18:04:00 +0900 【主な業務】 ●人事制度および社内諸規定の企画・立案・遂行 ●人事関連案件の社内調整 ●人事関連システムの構築 【求人企業概要】 ■ 世界をリードする製薬企業として、日夜進歩するヘルスケア分野に取り組んでいます ■ 2004年度純売上高（試算ベース）254億1,800万ユーロ（単純前年度比10.0%増）を達成、また世界で約10万人の社員を擁し、ヨーロッパで第1位、世界第2位に数えられる製薬企業です。グローバル本社はフランス・パリにあります ■ 7つの主要治療領域 当社は7つの主要治療領域（循環器系、血栓症、がん、内科系、代謝性疾患、中枢神経系、ワクチン）に注力しています 【特色】 ● トレーニング 当社が考える家族（＝社員）の成長には大きく分けて２つの面があります。一つはスキルや知識といった能力の開発・向上。もう一つは企業人あるいは社会の一員として会社が誇れる、高い人間力をもった人物を育てること。 これらの実現のため、私たちは社員の成長をサポートするさまざまな機会やトレーニングを提供しています。 ●個人の能力、貢献を尊重した給与制度 給与は、社員のミッションの大きさ・複雑さ・影響の度合いに基づいて決定され、社員の貢献や会社・組織業績に基づいた変動ボーナス、および必要と判断された手当が支給されます。また処遇は給与だけでなく、福利厚生、社員の成長支援、労働環境などを含め、多面的な視点で考えていきます。 ●福利厚生制度 社員一人ひとりの社内における連帯の形成を重視しています。また、育児や家族の介護のサポート、障害者へのサポートにもより積極的に取り組んでいます。 http://www.careercross.com/0044295.html Mon, 30 Jun 2008 18:04:00 +0900 【 Position Summary 】 このポジションは、インターネットのチャンネルの発展を最大化させ、ICSSビジネス戦略のサポートを主に担当します。オンラインのウェブマーケティングの専門的な技術により顧客のアクセスを改善し、インタラクティブな機能の開発を含む、通常のコンテンツの管理やウェブのパフォーマンスの追跡、ユーザビリティを学習し、オンラインコミュニケーションを向上させます。 【 Principal Accountabilities 】 1. 社内外と協働して、ウェブチャンネルの成長の可能性を高める 2. ローカルのウェブ環境の評価を行い、国内のチームと協働する 3. 年間のインタラクティブな管理について、先導的な役割を果たす 4. 多様なチームと協働して、企画、実行し、ウェブの先導的な役割を高める 5. AXPi／オペレーション／テクノロジー／国内の企業などと協働し、ウェブ顧客のコミュニケーションとユーザビリティを高める 6. 情報源のコントロール http://www.careercross.com/0065961.html Mon, 30 Jun 2008 18:04:00 +0900 【 MISSION STATEMENT 】 ◆ 会社の給料支払名簿管理を除き、人事に関連するすべてを、計画して、組織化して、管理します 【 MAIN RESPONSIBILITIES 】 ◆ 全てのrecruitment process（例えばニーズの評価、職務内容説明書と位置の必要条件の準備、最も効果的方法と外部へ申し込みの選択の余地）のための責任 ◆ 一定の構成調査および毎年のOMRプロセス(グループ中の世界的な構成調査システム)に基づいた組織開発を勧めます ◆ MPPの実施に対しての責任(グループでの世界的な遂行能力と潜在的チェックシステム) ◆ 報酬システムのスムーズな実施のための責任そして、incentiveプログラムのような新しい計画（パフォーマンス方針のために賃金を尊重する）の提案 ◆ インタビュー、訪問その他でも、従業員の士気を評価してください、そして、その改善に関しての忠告をしてください ◆ HR予算(SSC HRによって準備されている補償予算)を準備し、HRコストおよび人口調査の管理調整 ◆ 社員数の動きを毎月報告する ◆ 雇用の規則を見直して、改訂して頂きます ◆ トレーニングニーズを確認し提案し、適切なプログラムの管理 ◆ 内部出版物、従業員の集いなどを通じてHRに関する内部コミュニケーションの改善 http://www.careercross.com/0067499.html Mon, 30 Jun 2008 18:04:00 +0900 ◆ビジネスシステム事業部内での売上計上管理、原価管理などの業務を行う ※将来的には、管理上の問題や改善点を発見、改善するなどマネジメント業務も担当 http://www.careercross.com/0067589.html Mon, 30 Jun 2008 18:04:00 +0900 【具体的には】 ■商品開発において企画開発～売上までの一連のプロセスを管理 ■トータルの損益を管理し利益を確保できる体制作り http://www.careercross.com/0067592.html Mon, 30 Jun 2008 18:04:00 +0900