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| 職種タイトル | 外資系装置メーカー 購買 14681/KYA-tkas | |||
| 企業名 | ハドソン・グローバル・リソーシズ | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年07月04日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 500万円 ~ 700万円 | |
| 業界トップシェアを誇るグローバルカンパニー。技術知識を海外購買のご経験を活かして、さらなるキャリアアップが可能です。 | ||||
| 職種タイトル | 生産計画マネージャー 14412/KYA-tkas | |||
| 企業名 | ハドソン・グローバル・リソーシズ | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年07月04日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 | |
| すばらしいオフィス環境、外資系・日系の良い面を取り入れたカルチャー。大手有名製薬メーカーで、グローバルに生産計画業務のキャリアアップが図れるチャンスです。 | ||||
| 職種タイトル | Division SQA Manager | |||
| 企業名 | TMC Japan | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年07月03日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 応相談、経験による | |
| In accordance with the Branch and Group’s guidelines, define and implement the quality assurance strategy for the components purchased by the division · Create a Quality Purchasing organization for the Division in accordance company standard | ||||
| 職種タイトル | 人事担当者 | |||
| 企業名 | 外資系 自動車関連メーカー | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年06月30日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 400万円 ~ 700万円 | |
| ・人事業務 (ご経験をもとに、海外人事、人材育成、労務、採用のいずれかの業務を担当して頂きます) | ||||
| 職種タイトル | 8301-Application Developer (総合職システム担当スタッフ ) | |||
| 企業名 | 株式会社 パナッシュ | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年06月27日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 500万円 ~ 800万円 | |
| 保険会社の業務用アプリケーションの開発・保守・運用管理を担うシステム担当スタッフ (アプリケーション・ディベロッパー)を募集しています! | ||||
| 職種タイトル | 8301 - Application Developer ( insurance company ) 生保系システム担当スタッフ Jr. Staff /マネージャー候補も募集しています | |||
| 企業名 | 株式会社 パナッシュ | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年06月27日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 応相談、経験による | |
| 大手生命保険会社 | ||||
| 職種タイトル | 経理、原価管理実務 | |||
| 企業名 | 株式会社 毎日キャリアバンク | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年05月15日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 応相談、経験による | |
| 【自動車業界の大手】幅広い仕事を任される経理、原価管理実務。 チャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です! | ||||
| 職種タイトル | General Manager, Finance & Admin | |||
| 企業名 | Pinnacle Consulting Group | |||
| 勤務地 | 埼玉県 | 最終更新日 | 2008年05月07日 | |
| 仕事の形態 | 正社員 | 給与 | 応相談、経験による | |
| EXCELLENT CHANCE TO WORK IN SAITAMA!! This is for a world famous manufacturing company. Their Japan office is in Saitama. This is a rare opening for the General Manager of Finance & Admin. Reporting directly to the President. | ||||