転職 : 高級宝飾品輸入販売　プロダクトマネージャー　（NJB790873）

職務経験

3年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

流暢 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

①Product Management
・ Responsibility of strategy for Japanese market, coordination of the marketing mix : launches, promotions, product needs, pricing, supply, product allocation by network including fairs
· Get to know the marketing environments: macro environment (demographic, economic, technological, trends…) and microenvironment (customers, competition, …)
· Establish product launching structure, network, arrangements, and delivery control. Explanation of the launching process to internal and external parties. Preparation of the launch = DM, leaflet, catalogue, display, POP, poster, colton, PR

②Assist Marketing Manager for Marketing Strategies and Plans
· Assist Marketing Manager for strategic plan (where we are, where we go, brands & product knowledge)
· Identify potential long-term opportunities (sources of future growth, forward thinking)

③Shape the market offerings
· Sales analysis process : follow-up of business activity by product category and recommend action plans..
· Assist marketing manager on pricing strategies
· Investigate on the market trends (competitors’ offering, market expectations) for new product opportunities
· Provide insight on quality, design, packaging, service, sales technique, etc.

④Ensure communication & sales support
· Provide support to Communication Dept for press presentations
· Collaborate with Communication Dept, and make sure information is properly relayed
· Make presentations and trainings to channel people and partners (dealers, gaishos, …) on specific topics : initiate offer development, eyewear business enhancement, ...

〔必須〕
・ 時計のマーケティングに携わった経験のある方。
・ ビジネスレベル英語力（TOEIC850以上）

JAC Recruitmentには独特のフィロソフィー＆ポリシーが あります。そこから生まれるご登録者や企業に対するサービスの質と専門性の高さが日本国内における人材紹介企業として多くの実績を積み上げ、その高い成長 率を誇っています。またインターナショナルなネットワークとバックグラウンドを活かして日本国内に留まらず国際的に企業と人材を結びつけるユニークなサービスを提供しています。

行っている主な業務内容
・業界、職種別に細分化された専門チームによる転職サービス　
・国際人材紹介
・JAC Executive紹介　
・ＩＰＯ支援サービス
・ビジネスセミナーサービス


「今、本当に転職すべきなのか」から始める。

JAC Recruitmentにおける人材紹介の仕事は、ご登録者と求人企業を機械的にマッチングするだけではありません。私たちが何よりも大切にしているのは、ご登録者に 「心から納得のいく転職をしていただく」ことです。そのため「今、本当に転職をするべきなのか」という問いかけもし、ご登録者と真剣に「将来」を考えるコ ンサルティングを提供しています。

JAC Recruitmentは、独自の「経営理念」と「フィロソフィー＆ポリシー」を掲げ、「人と企業がよりよい関係から生まれる豊かな社会の実現」を目標にサービスを追求しています。
人材紹介は厚生労働省による許認可事業で、ご登録者(転職希望者)と人材を求める企業との間に立ち、双方のニーズを的確にとらえ、結びつける「仲介」の役 割を果たします。JAC Japanでは、ご登録者の転職をサポートする「キャリアコンサルタント」と、企業の人材ニーズを探り適切な人材をご提案する「企業担当コンサルタント」 と役割を大きく２つに分け、さらに業種、職種、職位、職能、エリアなど担当を細かく分けることで専門性を高め、きめ細やかなサービスを提供するための組織 を形成しています。