日本では現在、国境を越えた融資や投資などの企業活動が頻繁に行われています。海外から日本に参入する企業や、海外に新たなビジネスフィールドを見出す企業など、様々なニーズに対してコンサルテーションを行うことができる同社へのニーズは高まる一方です。そこで同社は2008年に入り組織変更を行い、よりグローバルなビジネスへの対応ができるよう体制の強化を提唱し、それに合わせて人事、総務、財務経理、ITなど複数の管理部門、および売買仲介ポジションで採用活動を開始しました。
   どのポジションも社内のグローバル化を推し進めながら、企業力をアップするという重要な使命を担っていますが、それぞれの業務経験のほかに共通して日常的に使用できる英語力とコミュニケーション能力、そして世界のフィールドで活躍したいという高いモチベーションが求められます。（詳細は各求人をご覧ください。）

   同社は純然たる「外資系企業」というよりは、生駒商事の時代から長年培った事業や企業文化に、良い意味での外資系の制度や文化を加えたいわば「ハイブリッド企業」だと言えるかもしれません。老舗企業でありながら、日々変化する事業環境に対応するべく新たな企業内変革にチャレンジしていて、今回の採用で加わる人材にはその土台作りをする役割が与えられるでしょう。今後さらに成長していくと予想される日本の不動産市場においてあなたが「物事にチャレンジする精神」を絶やさず実力を発揮することができたなら、今後の同社を牽引する大きな力となっていけることでしょう。