株式会社エイチ・アール・エイ　トラスト（HRATrust）は、金融および経理の分野に特化した人材紹介会社である。金融人材においてはエグゼクティブクラス、経理人材においてはＣＦＯクラスといった高度な専門知識を有する人材から専門性を取得過程の若手の人材まで幅広く事業展開を行っており、証券、銀行、信託、投資顧問、経理、総務人事、公認会計士等、数多くの転職支援実績を持っている。また、国際会計基準に準拠した会計システムを提供する株式会社ビジネストラストグループに参画し、主力の金融だけでなく需要の高まるＣＦＯ、株式公開責任者、ＩＲ担当者といった経理分野の人材コンサルティングも展開している。

- 今回、同社のシニアコンサルタントとして活躍されている山口　玄氏にお話を伺いました。-

業界を熟知している事は自信をもってお勧めする事にもつながりますからね。共通の言語で話すことができますし、求職者、クライアント企業、さらにはクラインント企業の顧客にあたる投資家などの要求やビジネスプランなどについても理解するよう日々努力しておりますので、実際に何が求められているのかを正確に判断する事ができます。また弊社では求職者１人に対して複数で会うことを行っています。複数のコンサルタントで会うことで、求職者のキャリアとスキルを多面的かつ的確に把握することができるほか、コンサルタントそれぞれの担当するクライアントの中から最適なジョプポジションを提案することを行う事ができます。求職者、クライアント企業双方の実情や要望を正確に把握する事が、信頼関係の構築や実際の採用につながると考えています。

証券、銀行、信託、資産運用など、セルサイド、バイサイドのどちらに対しても、幅広いクライアントを有しており、その内外資系金融機関がほぼ7割を占めています。職種は、広範囲に渡り企業戦略上欠かせないポジションの職種を取り扱っています。クライアントの要求水準も高いものになっていますが、その分、求職者には満足のいく仕事を紹介できると思います。

そうですね。実務レベルで使う英語力を持っている事を求めている企業は多いです。ただ、業務によっては必ずしも必要というわけではありません。たとえ流暢な会話ができなくても、コニュケーションを取ろうとする積極性やマスターする意欲を持っている人が求められています。

そうですね。ただ仕事は一人でやるわけではないですから、日頃からコミュニケーション能力を高めることを心がけていく事も必要でしょうね。また人柄も大きな要素ですよ。この人と一緒に働きたい、この人は会社にあうのではないか、会社をかえてくれるのではなどと思い企業は採用するのですからね。そこで第一印象も大切になってきます。服装やしゃべり方、そして相手にしっかり自分の言いたいことを伝えられるという事は大切な事です。好感をもたれることが次につながる事も多いですから、その点を意識して面接などに望む事をお勧めします。