貴社の事業内容、主要なサービスや製品についてできるだけ詳しく教えてください。
アドビ システムズ社は、１９８２年に設立以来、人と情報人とアイディアの関わり方を変革する、さまざまなテクノロジーとサービスを提供しています。Adobe® Photoshop®、Illustrator®、Flash®、Acrobat®、LiveCycl®など印刷業、出版業、グラフィックデザイナー及びWebデザイナーやドキュメントを多用する組織及びビジネスユーザー向け製品のほかPhotoshop Elementsなど一般消費者を含む様々な個人ユーザ向けの製品、Flash® BuilderTMなどの開発者向けの製品を提供しています。米国カリフォルニア州サンノゼに本社を有し、年商は３５億８千万ドル（２００８年１１月期）。
貴社で働く魅力について教えてください。
競合他社と比較して、専門性の強い製品が多いため、アドビ システムズには専門性の強い社員が多く所属しております。他社に比べ、愛社精神が強く、売上もこの不況の中でも伸び続けております。
人事制度では、フレックスタイムや充実した福利厚生を提供しており、社員の働きやすい環境を常に整えております。
社風について、何か特長はありますか？
現在、日本オフィスでは250名のプロフェッショナルが働いております。現在の男女比率は６：４で男性が女性に比べて、20％程多くなっております。使用言語は、ローカル言語の日本語に加え、ユニバーサル言語として英語が日常的に使用されております。現在、北米、欧州、環アジア太平洋地域、日本そしてラテンアメリカ地域で事業を展開しております。
今回募集する人材について望む点を教えてください。
アドビ システムズは、社員同士が自由に意見交換できるオープンコミュニケーションな環境があります。応募して下さる候補者の方々のコミュニケーション能力も面接中に必ず確認させて頂いております。また、高いコミュニケーション能力の他に、論理的な思考能力を持った優秀な方々に応募して頂きたいと願っております。
英語については、日本のお客様のためにある組織なので、英語が必ず話せなくてはいけない環境ではありませんが、英語のメールが頻繁に送られてくる環境でもありますので、社内研修などを利用して、英語を学んで下さる方を望んでおります。
福利厚生や入社後の研修について教えてください。また海外研修などはありますか？
入社後には入社時のオリエンテーションの他に、新入社員オリエンテーションに参加して頂いております。部門によっては、1週間から2週間の海外研修に参加して頂くこともあります。福利厚生は、退職金制度、持株制度、ストックオプション制度の他に、団体生命保険、長期所得保障保険、提携住宅ローンなど社員のニーズにあわせた福利厚生を用意しております。
貴社で重要視する採用のポイントは何ですか？
業界の知識・経験の他に、ビジネスを如何にドライブしていくのかパッションを持って語れる方、高いコミュニケーション能力を持っている方を多く採用しております。
会社のキャッチフレーズやスローガンなどがあれば教えてください。
アドビ システムズは、ユーザーの皆様が魅力的なコンテンツやアプリケーションを作成・提供し、ビジネスの可能性を十分に実現できるようサポートするとともに、メディアやデバイス、場所や時間を超え、デジタルコンテンツを価値の高いインタラクションへと変えています。
