会社概要

FactSet Research Systems (ニューヨーク市場:FDS) の東京オフィスであるFactSet Pacific Inc.では、現在複数の職種で、才能あふれる意欲的な人材を募集しています。東京オフィスのコンサルティング マネージャーである大澤亜希子さんに業務内容および東京オフィスについてお聞きしました。

FactSetで働く魅力についてお聞かせください。

金融業界に興味をお持ちの方にとってFactSetは、世界の金融業界の全体像をとらえる視点を養うのに最適な場であるといえます。我々の仕事は日々世界中のアセットマネジャー、インベストメントバンク 、保険会社、エコノミスト、証券トレーダー、クオンツアナリスト、株式調査アナリストなどが携わるあらゆる投資活動に関わっています。長いキャリアと実績を持つクライアントと共に仕事をすることは、学ぶべきことが無限にあります。 特に金融の世界でキャリアを積みたいと考えている方にとってはまたとないチャンスといえます。

さらに、FactSet では充実した研修トレーニング制度を設けています。入社時の研修にとどまらず、継続的にスタッフのキャリアディベロップメントをサポートする研修トレーニングの機会を設け、自分を磨き、向上させていきたいというスタッフを最大限にサポートする体制を整えています。

一例としてコンサルタントは、海外にて8週間（入社後すぐ6週間、後に2週間）の研修を行ないます。 東京オフィスでは、隔週で継続的にトレーニングセッションを行い、さらに、定期的に大学の教授を招いてファイナンスの講義も行っています。すべての部署においても同様に、トレーニングセッションや、さまざまな学習の機会を与えられます。個人のスキルアップ サポートとしては、CFA、CMA (証券アナリスト)の受験について会社で全面的にサポートしており、レベルごとに合格者にはボーナスが支給されます。

金融、テクノロジーの分野におけるキャリアアップ、ご自身のスキルアップを目指している方はぜひご応募ください。

東京オフィス、また、FactSet全体としての"社風"はどのようなものですか

全世界でスタッフが約1500名ですから、比較的小さな会社といえます。それは裏を返せば一人一人が責任のある仕事を任され、実力を発揮するチャンスに恵まれているということです。 より早い段階でチャンスを与え、それに対する実績に見合った評価がなされるというのがFactSetの考え方です。早い段階で責任のある仕事を任され、さらにやりがいのある仕事を任されていきます。

東京オフィスでは約50名のスタッフが勤務しています。FactSet全体として東京オフィスが重要である点は言うまでもありません。小さなオフィスで、常に最大の成果を生み出していく試みを続けています。つまり、それぞれのスタッフに与えられるチャンスがそれだけ大きなものとなり得るのです。

FactSet東京オフィスは、意欲に溢れる、また常に向上心を持ちつづける方を募集しています。

採用を決定する際に、具体的にどのようなことを重視しますか？

我々は日々世界中のクライアントのサポートを行うため、英語力は重要です。 また、アセットマネジメント、投資銀行、その関連する分野で、1~3年の職務経験をお持ちであれば、なおプラスですが、金融とテクノロジーについて関心の高い方なら、どなたでもご応募いただけます。私自身、FactSetに入社するまで、金融に関するバックグラウンドを持っていたわけではありませんし…。FactSetにおける成功の鍵となるのは、高い関心と意欲を持ち続けること、これに勝るものはありません。 そのような方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。 ご連絡をお待ちしています!

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