ここ最近の求人状況を教えてください。

金融、ＩＴ、製薬・医療機器、耐久消費財、自動車などの各業界にて求人ニーズはかなり高まっております。企業にとっては優秀な社員を獲得することが、企業戦略・戦術上大きい課題となっております。
求人件数は１年前に比較し、３倍位の伸びをしておりますが、企業側の応募者に求める経験・スキルも相当高まってきており選考基準がかなり厳しい状況に変化してまいりました。

人材募集の多い業界に関して、具体的な職種を教えて下さい。

金融業界では、アナリスト、経理・計理、ファンド・マネージャー、コンプライアンス、年金関連の経験者、また、バックオフィス、ミドルオフィスの職種も増えています。秘書やアシスタントなどは、人材紹介会社を通さなくても、人材の確保ができるという面もあり、 それほどは増えてはいません。

IT業界に関してはどうですか？

9.11の事件以降落ち込んでいた金融業界が盛り返したこともあり、各業界共に企業の求人需要はかなり伸びております。ＩＴ業界では、クライアントである銀行やメーカーなど、業績好調な企業が新たな設備投資を展開しています。
それに合わせて、新規のコンピュータシステムの導入のニーズが高まり、優秀な社員の確保がどの企業でも必要となっております。オープン系、ＥＲＰ系、ＳＣＭ系、ＣＲＭ系、セキュリテイ系などの各種エンジニア職、また、大規模システム構築の為のコンサルタント職、プロジェクトマネジャー職の求人もかなり増えてきております。

御社に相談に来る求職者に対し、必ずアドバイスすることはありますか？

求職者のほとんど多くの方が、職務経歴書の書き方が上手ではないですね。
具体的な スキルとポジションが見えて来ず、クライアントにも自分自身をうまくアピールできない。
転職をお考えの皆様にとって大切なことは、先ず、書類選考を通過する為に、自分の今までの職務経験・スキルを職務経歴書上に明確に記載し、書類上で如何に自己プレゼンテーションを行うかが必要です。面接に至れば、その時に自分自身を売り込むことは十分に出来ます。
弊社では、コンサルタントが求職者から様々な事を聞き出して、職務経歴書をまとめています。例えば、プロジェクトではどのくらいの人数でどんなポジションで 何をやっていたのかなど。そうして１つ１つ挙げもらうと、その方のキャリアとスキルが広がっていきます。

最近は、様々な職種が増えてきており、キャリアチェンジを考えている方も増えていますが、アドバイスがありますか？

例えば金融業界で営業をやっていたけれど、今後アナリストにチェンジしたいという方がいたとします。現実的には難しいのが現状です。しかし、それを勝ち取る為には、希望する会社にセールスでもなんでもいいから潜り込むことが先決です。
その中で2、3年活躍した上、足りないスキルなどをつけてアナリストへキャリアチェンジする方 がいいでしょうね。弊社では、キャリアチェンジの希望がある場合には、予めその旨 をクライアントに正直に伝えておきます。

CC.JAPANの利用者は、海外の大学や大学院出身の方も多いのですが、転職、就職の際のアドバイスはありますか？

海外の大学や大学院へ行かれていた方の場合、英語力という絶対的な強みがありますが、反面、就業期間が短い方がおられます。日本では、MBA取得者や、有名な海外の大学院を出たからといって、必ずしも給料が高いというわけではありません。ですので、最初から年収を高く望まない方がいいと、アドバイスしています。特に外資系になれば、成果を出せば自然に収入は上がっていきます。あとは数多くの企業を受けた方がいいとアドバイスしています。職務経験で見た場合、英語力があって3年の方と、英語力がそれなりで5年の方では、やはり5年の方を採用される場合も多いです。弊社では、それを理解していただいた上で、ご自身の目指すポジションというのを一緒に考えながら、適切と思われる企業をご紹介しています。