転職 : HRVP

職務経験

10年以上 

英語レベル

流暢 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

·Manage hiring activities for all open positions in conjunction with hiring manager
·Provide consulting to managers regarding manager/employee effectiveness
·Manage Performance Management system including communication to the higher management and managers
·Support company-wide training programs that addresses company needs and promotes employee development
·Consult with managers on Labor Law-related issues
·Support managers in preparing Organization Planning

-Knowledge and experience in implementing and executing HR systems
-Strong interpersonal and influencing skills
-Consulting and negotiating skills
-Problem solving skills
-Effective presentation & facilitation skill
-Open communication
-Excellent written and verbal communication skills
-Well-developed administrative skills and attention to details
-Other functional knowledge and good business analytical skills
-Excellent cross-cultural communication skills and experience
-Emphasis in leadership development, organization effectiveness, employee relations and change management
-Deep knowledge and high familairity with the Labor Laws
High Ethical competency

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