転職 : 大手外資系通信ソリューション　コミュニケーションズ・マネージャー

職務経験

6年以上 

英語レベル

流暢 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

☆コミュニケーションズ・マネージャー☆

【目的】
プレスと広報キャンペーン全般の計画と実行および検証、ビジネス需要を動かすためにデザインし、市場のイメージとブランド意識を改善する。
これは、関連製品のPRメッセージ、ソリューション、関係者と影響力を持つ人々を呼ぶコミュニティー業務プログラムの統合、また、効率的で、有効的なマーケティングキャペーンを通して達成される。

【責務】
·国内マーケットに対するコミュニケーション戦略の創造。
·事業戦略を明瞭にし、内外部両者において、複数の聴衆間でコミュニケーション戦略を首尾よく確実に行う。
·開発の趣意を指揮し、ビジネスの主導権を握るべく、通信業務を行う。
·市場ポジショニング、および私達のパートナーに重要であると考えられている情報内容等を創造し、戦略実行、重大な事柄において、技術貢献をする。
·複雑なテクノロジー、製品の理解、マーケットのチャレンジ。
·日本において、企業レベルでキーとなるエグゼクティブとの強力な関係維持。

【Purpose】
The candidate own the planning, execution and measurement of all press and public relations campaigns designed to drive business demand and improve image and brand awareness in the market place. This is achieved through the seamless integration of PR messages across relevant product, solution, and business unit marketing campaigns incorporating the efficient and effective execution of relevant public and community affairs programs addressing key influencers within Japan.

【Responsibilities】
·Responsible for creating communications strategy for the Japan market.
·Articulates business strategy and ensures that communication strategy is successfully executed across multiple audiences, both internal and external.
·Leads content development and messaging for business initiatives.
·Creates content, positioning and/or strategy contributions to critical areas like product/market positioning, crisis communication, and information that is deemed important to our partners.
·Understands complex technologies, products, and market challenges.
·Maintains a strong relationship with key executives in Japan and Corporate level.

·業界の知識があり、ローカル プレス コミュニティーと連絡を取るためのネットワーキングのノウハウ。
·チームの中で働ける能力があり、内容や通信の開発スキルだけでなく、影響を与える強い実行力。
·熟達した完璧な日/英のライティング、スピーキング能力。PP、他マイクソフトオフィスツールを使用し、英文作成。
·複雑な物事を分かりやすく説明できる能力。
·柔軟で、快活であり、問題解決の出来る人物が他者の総意を得られる。
·強力なリーダーシップと国際的なスキルで複雑なシチュエーションを管理できる能力。
·完璧なプロジェクトマネージメント能力、同時に様々なプロジェクトを管理する能力。
·様々なビジネスの様相を掴む能力と技術、マーケットの考察力。
·国際的な環境で働ける能力。
·マーケティング、ジャーナリズム、PR、ブジネス、或は同様の分野でのBAかBSを保持している事。企業で関連する経験があること。
·国際的な環境(企業)で、5〜8年間のコミュニケーション業務経験。
·経験豊富な方に関しては、シニアコミュニケーションマネージャーのポストを検討する。

長年にわたり人材に関わる仕事をしてきた社長のポール・ゴールドスミス。自動車のプロモーションにおいて豊富な実績をもつ副社長の山崎能彦。このふたりの経験とノウハウが融合して生まれたのがエスプリです。

エスプリは、外資系企業を中心にファッション・ライフスタイル・デザイン・自動車・金融業界の多くをクライアントとしている人材コンサルティングです。
理想の将来像に近づけるようにお仕事をご紹介する。それがエスプリのスタイルです。

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