転職 : リスクマネジメント アソシエイト

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

【資産運用会社　リスクマネジメント アソシエイト】

「次の制度を開発・管理する」オペレーショナルプロセスリスク、プロセス改善（プロジェクト）、グローバルの関連部門へのレポート、マネジメントとの緊密な連携
・効果的なリスクマネジメントプログラム開発、施行のサポート
・主要リス・クインジケーターの先を見越した分析、モニタリング。他部署と連携してのオペレーショナルリスク要因の解決
・国内及びグループ会社と連携した、適切なアクションプランの提案
・東国内及びグループ各社での金融事故等緊急時におけるリーダーシップ
・現行の正規のリスクアセスメントプロセス（コントロール・セルフ・アセスメント、リスク·マネジメント・ミーティング、コントロール・テスティング）の施行
・キャピタル・グループのリスク管理プロセスの規制のガイドラインに照らし合わせての評価
・グローバルチームとの関係の維持、発展
・組織全体にリスクに関する高い意識を根付かせるためのイニシアチブ

＜備考＞
◆レポーティング・ライン： 国内とグローバルのそれぞれ一名ずつ
◆アシスタントはつきません

世界最大級の資産運用会社であり長期の運用で過去50年以上、業界全体の上位4分の1以下に落ちた事が無い。　非上場企業で、マスコミを避け、宣伝もほとんど行わない。　市場環境にも左右されない運用・投資の方針、長期的な思考の重視、徹底したリサーチに基づく忍耐強い運用、顧客サービスの重視といった点が基本的な基準価値であり、それを支える企業文化が徹底しています。「スタープレーヤー」や個人のエゴよりもチームプレーを優先する文化を確立している。個人主義が浸透した一般的な米企業とは趣が異なり社員を大切にし、特に管理部門に勤める社員を厚遇することが米国の金融業界でも有名な企業です。

＜必須スキル＞
◆トレンドや重要性を膨大なデータ／情報から見つけるための優れた分析能力
◆グローバルな金融サービス会社において新しいプロセスの展開、施行を行っていくことに対する興味
◆資産運用／証券分野のオペレーショナルリスクに関わる規制に関する知識
◆日本においてイニシアチブを発揮していくために、今後組織が対面すると想定されるリスクに対する高い理解力
◆全ての部門、レベルの社員と良好な関係を築き、維持できること
◆高いコミュニケーション、プレゼンテーションスキル
◆英語、および日本語のコミュニケーションスキル（筆記、会話）
◆チームプレーヤー
◆成熟し、自主的に業務を進められ、グローバル組織において様々な社員と仕事を進めていかれる人物。
◆様々な問題解決や効果的なリサーチを行うための論理的思考、幅広い視野

＜必要な経験＞
◆最低5年の資産運用／内部監査　／リスク管理業務の経験
◆資産運用会社の組織、リスク等、資産運用会社のカルチャーに馴染みがあること
◆アセットマネジメントのプロセス、システム、プロシージャーに慣れていること
◆日本における資産運用／証券業務経験者（日本の規制に関する知識が必要なため）

＜あると尚可＞
◆会計の知識／経験
◆監督／管理職　経験
◆金融／経済学位

長年にわたり人材に関わる仕事をしてきた社長のポール・ゴールドスミス。自動車のプロモーションにおいて豊富な実績をもつ副社長の山崎能彦。このふたりの経験とノウハウが融合して生まれたのがエスプリです。

エスプリは、外資系企業を中心にファッション・ライフスタイル・デザイン・自動車・金融業界の多くをクライアントとしている人材コンサルティングです。
理想の将来像に近づけるようにお仕事をご紹介する。それがエスプリのスタイルです。

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