転職 : 採用担当　リクルーター

職務経験

3年以上 

英語レベル

無し 

日本語レベル

流暢 

最終学歴

学歴不問 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

複数の採用プロジェクトに関わります。その際に、オラクルのビジネス、及びカルチャーを理解し、用件定義能力が必須になります。人材採用に関わる一切の業務に従事し、優秀な人材の開発に努め会社に貢献して頂きます。スピード感のある環境の中での業務は、複数のプロジェクト管理能力が必須となり以下の能力が問われます。

1. オラクル製品、及びビジネス環境の知識習得力。必要に応じて新しいテクノロジーや関連事項を学ぶ姿勢。
2. 候補者の市場調査、選択、及びヘッドハンティング経験。（コールドコールの経験は必須。）
3. 戦略的ヘッドハンティングプランの作成能力。
4. 優秀なプロジェクト管理能力、文書表記、及び口頭によるコミュニケーション能力。
5. 他者への影響力、説得力、及び他者にモチベーションをかける能力
6. プライオリティ設定能力。
7. リクルーティングエージェンシーでの最低２年のヘッドハンター経験。（IT業界経験者は尚可。）

日本オラクル株式会社はオラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立されました。1999年2月5日に店頭市場に株式公開し、2000年4月28日に東証一部に上場しています。
日本オラクルは、IT業界をリードする会社として、「データの価値を知として最大化させ、豊かな情報社会を実現する」を企業理念に、市場の活性化や経済の発展に役立つ革新的な製品、サービスの提供に力をいれています。