転職 : 【外資系有名ブランド】HR Training Manager - 13819NOH

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

【職務内容】
外資系有名ブランド（米系）において、研修をはじめとした人材開発業務をリードしていただきます。

・主に管理部門向けのトレーニングの企画・実施・フォローアップ
・ベンダーマネジメント
・OJT、メンタリングプログラム等の企画・実施
・トレーニングプランに関する社内コミュニケーション

Report to は、Learning & Development Directorとなります。

【スキル】
・大学卒
・少なくとも2年以上の人材開発・研修経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバル企業での勤務経験、特にアグレッシブな米系外資系企業での勤務経験があれば尚可

【求める人物像（重要）】
・一定の決められた範囲内での職務遂行にとどまることなく、そこから一歩踏み出る積極性＋ダイナミックさのある方

・人事、トレーニングという業務において、既存社員・新入社員に対して当ブランドを体現し、広告塔となれるような方
・コミュニケーション能力に長けた方

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