転職 : 【外資系大手IT】 HR Recruiter - 13917/NOH

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

高い技術を誇る製品を持った、欧州系ＩＴ企業です。グローバルな環境で、スピード感を持って活躍できる方、リクルーティングに熱意を持った方が大いに活躍できる場です。

社員の平均年齢も若く、率直かつストレートにコミュニケーションをとれる文化があります。現在、リクルーターとして活躍していらっしゃる方からは、「採用チームのリーダーの方から多くを学ぶことができる」という生の声をいただいています。

・戦略的リクルーティングの立案・実行
・紹介会社、オンライン、広告、ジョブフェア等の多様なチャンネルからのキャンディデイト確保
・キャンディデイトの選考、面接
・部門マネージャーのインタビュー技術の指導
・オファーの折衝、オファー過程管理、契約書管理
・キャンディデイトの調整及び評価分析

・実務経験8年以上　（エージェントまたは企業での採用担当3年以上）
・効果的に多様な人事業務をこなすスピード、柔軟性
・上級レベル英語力（ TOEIC 800 以上)
・ＩＴ業界知識
・単にオペレーションをまわしていく方ではなく、戦略的に考え、動くことができる方。キャンディデイトに企業をSellできる方

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ハドソンのコンサルティングは、業種別に専門化されています。したがって、多種多様な業界や職務機能について深い知識を有しており、求職者の個別のニーズに即応することができるのです。


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会計/金融
法務
広告/コミュニケーション
製造/工業
銀行/金融サービス
IT/テレコム
ヘルスケア/ライフサイエンス
セールス＆マーケティング
人事
サプライチェーン＆購買
不動産