転職 : Executive Secretary to Foreign President/外国人社長付エグゼクティブセクレタリー

Executive Support International K.K.

募集職種

仕事ID
91364 
職種タイトル
Executive Secretary to Foreign President/外国人社長付エグゼクティブセクレタリー 
企業名
Executive Support International K.K. 
仕事の形態
正社員 
部署名
Famous Global Medical Products Firm 
勤務地
東京都 
区市町村
Minato-ku,  
給与
600万円 ~  
日付
2008年06月06日 

必要条件

職務経験
3年以上 
英語レベル
流暢 
日本語レベル
ネイティブ 
最終学歴
短大卒: 準学士号 
現在のビザ
日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

募集要項

Required:

Strong Word, Excel, PowerPoint skills / TOEIC: above 880 / must be able to communicate quickly with foreigners in English / must be outgoing with professional demeanor / must be able to multi-task

Duties:

Schedule management and adjustment / arrange travel / take care of visitors / handle inomoing calls / manage e-mail traffic / create meeting materials using Excel, PowerPoint / Help prepare invoices

会社紹介

CareerJapanCenter, K.K., is a professional career development organization.
Since 1998 we have been providing bilingual secretaries and administrative support staff to foreign firms in Tokyo.
Through our partnership with a major executive search firm, CareerJapanCenter also places candidates in professional career positions.
CareerJapanCenter works closely with several universities in the USA and Japan - to assist their students in obtaining employment with foreign firms in Japan.

キャリアジャパンセンターは、1998年に設立されたバインガルセクレタリーを主とした人材紹介会社です。代表のマイケル ギリオーニは日本で最初の著書『履歴書と面接の英語』『外資系企業就職パーフェクトブック』(アルク)を出版、例年ベストセラーに輝いています。( http://www.careerjapancenter.com/candidate/bks.html)本を出版する過程で築きあげた外資系企業トップセグゼクティブとのリレーションシップのもと、会社を設立。独自のクライアントとの関係性、又本人開催のバイリンガルセクレタリーでキャリアップを目指す方のためのスキルアップセミナーなど他社とは一線を画す会社です。
<マイケル ギリオーニ経歴>
1978年、ゴンザガ大学にインターナショナル・スチューデント・プログラム事務局を設立、3年間局長を務める。在職中、同大にイングリッシュ・ランゲージ・センターを設置、同センターは現在も好調な運営を続けている。アラスカ・パシフィック大学の入試課長などを経て、88年、東京インターナショナル・ビジネス・センター(株)を設立。以来、100社以上の外資系企業が新規日本法人を設立するにあたり、協力を続けてきた。中でも、米国CISCO SYSTEMSは、92年の日本法人設立に際し、業務補助を同センターに依頼、日本市場参入に於いて最初の成功を収めている。97年、日本で最初の著書『履歴書と面接の英語』(アルク)を出版。8刷を重ね、Amazon.co.jpの英文履歴書カテゴリーにおいて、常に上位にランクされる。外資系企業就職の関連雑誌には、多数の執筆記事が掲載されており、その一つに外資系企業社長のインタビュー・シリーズがある。また、就職活動や効率的な業務遂行に関する講演を日米両国で精力的に開催している。01年、キャリア・ジャパンセンター(株)を設立

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