転職 : 【外資系・ソフトウェア】 プリセールス　（大阪） - (OA-324070-NAT)

職務経験

3年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

ERP 人事ソリューションのプリセールス活動全般：
-提案チームリーダー又はスタッフメンバーとして顧客ニーズを取りまとめ、ベストプラクティスの提案を技術的側面から行う。
-営業部門を含む関連部門と連携をとりながら、ソフトウェア・ライセンスの販売支援業務。
-業界および専門知識を活かしたインダストリー/ソリューション戦略の実行支援を行う。

-SAP HCMの導入、提案の経験。
-人事パッケージ若しくは人事システムの開発、提案、販売支援の経験。
-人事および人事関連業務経験、又は同業務に関わるコンサルティング・ITシステム構築等の経験。
-他の人事パッケージの販売、マーケティング、導入コンサルティング、開発経験。
-SAP人事システムの販売若しくは導入経験があれば尚可。
-プリセールスとしての提案能力、プレゼンテーション能力。
-セールス・プロモーションを展開できる能力。
-高いコミュニケーション能力。
-人事および人事関連業務の知識があれば尚可。
-ＳＡＰ 認定コンサル資格所有の場合は尚可。
-日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベルの英語力があれば尚可。

ソフトウェア業界において世界的に有名な企業です。流通、会計、人事そして製造などのバック・オフィス組織の統合に用いられるソフトフェアの先導的な供給者として、その製品は世界中で活用されています。
A global business software provider leading the market in back office software products (logistics, accounting, HR and production). They create business solutions for a wide range of organisations around the world.