転職 : 【外資系IT企業】人事シニアマネジャー - 13726/NOH

職務経験

6年以上 

英語レベル

流暢 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

人事・組織能力担当ディレクターの直属として、組織開発をリードしていただき、かつ、リーダー育成、タレントマネジメントの分野でも活躍していただける方を求めています。ご経験に応じてシニアスペシャリスト～シニアマネジャーの待遇が可能です。

英語力上級が求められます。

・Secure trusted advisor relationship with HR Business Partner Group(Generalist)’s and senior leaders by providing insightful analysis and effective consultative services.

・Own Survey analysis specifically, as well as a deeper view of organizational health based on analysis of a wider basket of people and organizational metrics.

・Devise strategies with HR Business Partner Group(Generalist)s and senior leaders to build healthy and sustainable organizations that are stronger in such areas as accountability, cross boundary collaboration, and innovation.

・Integrate and driving global talent management strategies, including quarterly and annual people reviews, leadership development, and management development.

＜Message from Manager＞
・Opportunity to work in a very transparent organization with a highly accessible leadership team who, on the whole, believe in devoting time and resources to building a culture of accountability, collaboration and innovation.

・Opportunities to interact with highly intelligent, fascinating and fun colleagues and counterparts in Japan and around the world.

・組織開発のご経験 【必須】
例）コーポレートサーベイの結果を基に、組織の課題を特定し、課題解決のための人事施策の立案～実施までを担当されたご経験
・英語力上級
・ユーモアのある方！

メールや電話でのコミュニケーションが多くなるため、そのようなバーチャルなコミュニケーションの形態であっても、信頼関係を築きつつ業務を遂行できる方を求めています。部下はつきません。

ハドソンには、多数の求人情報が大手企業から寄せられています。このような情報の中からご自身に最適なお仕事をお探しいただけます。新たな仕事へと踏み出すことは大きな決断です。ハドソンでは、お仕事を探している方のご希望を第一に考え、最適なお仕事がすぐに見つかり、手続きがスムーズに進むようにご支援します。

ハドソン(NASDAQ: HHGP) は、管理職の人材紹介、アウトソーシング、人材タレントマネジメントなどのサービスを世界規模で提供しています。ハドソンは、全世界に4,000名のスタッフを擁し、そのうちの1,500名はアジア太平洋地域に従事しています。

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ハドソンのコンサルティングは、業種別に専門化されています。したがって、多種多様な業界や職務機能について深い知識を有しており、求職者の個別のニーズに即応することができるのです。


ハドソンは、以下の各種業種において、コンサルティングサービスを提供しています。

会計/金融
法務
広告/コミュニケーション
製造/工業
銀行/金融サービス
IT/テレコム
ヘルスケア/ライフサイエンス
セールス＆マーケティング
人事
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不動産