転職 : 【外資系大手保険】採用マネジャー - 13814/NOH

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

・中途、新卒採用戦略の企画立案
・中途、新卒採用活動全般の実行
・人材紹介会社、エグゼクティブサーチ会社、情報媒体会社との関係構築
・採用業務全般に関するプロセス管理業務、およびチームマネジメント

【必須の業務経験】
以下のいずれかの経験のある方。
・外資系企業での中途採用業務経験のある方
・人材紹介会社等での業務経験がある方

【あれば尚良い業務経験】
・組織開発、人材開発トレーニングの企画運用の経験のある方

【必須スキル】
・上級レベルの英語力（外国人マネジメントと密接に連携して採用活動を行うため）
・卓越したコミュニケーション能力、およびプレゼンテーション能力
・人事採用業務の知識、スキル

【あれば尚良いスキルビジョン】
・人事部門全般でキャリアをひろげていきたいという志向を持っている方
・組織開発、人材開発トレーニングについての深い知識

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