転職 : HRディレクター（日本担当）

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

○ 主な業務内容
　＊　 HRディレクターとして戦略・戦術的視点から担当地域における社内「顧客チーム」との間で付加価値あるコンサルテーション関係を構築する。
　＊　 HR分野（スタッフィング、業績マネジメント、組織計画、マナー、キャリア開発、業務企画、継承計画、報酬ならびに特典、トレーニング等）に関し、マネジメント側に対して迅速、且つ一貫したアドバイスと助言を提供する。
　▼目標：　「社員個人」ならびに「ビジネス・業績」両面における成長と繁栄を目指し、安全、且つ他者に敬意を表し互いが支援し合い、熱意を持って、且つチャレンジングな環境を創造するための推進役となること。
　＊　業務内容詳細　ー以下略ー
　　　（注）日本の組織でのマネジメントへの報告と同時に、日常的に海外本社・人事部との頻繁なやりとりが生じます。

○ 待遇・その他
　＊　 給与：　 1200万円〜1600万円　（能力・経験・前給実績を考慮のうえ、当社規程により決定。）
　＊　 勤務時間：　 0900 ~ 1800
　＊　 交通費： 全額支給
　＊　 社会保険完備　福利厚生プラン/退職金制度
　＊　 完全週休2日制・国民の休日・年末年始・慶弔・有給休暇

○ 必要な資格・スキル

　＊　 学歴：　大学卒,　またはMBA取得者　（HR関連分野は歓迎）
　＊　 ＨＲ経験、対人関係ならびにカスタマーサービス経験が豊富であること。
　＊　 戦略的でビジネス思考　（人事機能が与えるビジネス業績への影響を熟知・理解している方）
　＊　 組織内における１個人の健全さに真摯に注意を払える方
　＊　 複数の立場を代弁出来る優秀なコミュニケーター
　＊　 海外への出張の可能性あり
　＊　 バイリンガルであること

○ 当ポジションに必要な能力・資質
　＊ 効率的なチームの構築
　＊ 明確でない要素や状況（曖昧さ）に対応出来る
　＊ 業務を管理出来、且つ業務を数値で測ることが出来る。
　＊ 顧客志向
　＊ 他者にモチベーションを与えられる。
　＊ 自身で学べる。
　＊ 結果を出そうとする強い思い
　＊ 優先順位をつけることが出来る。

- Since 1990 - Started with "Intercultural Business Support"
株式会社 ケイ・ティ アソシエイツは、グローバルに展開するビジネスシーンで活躍可能な人材を希求する顧客企業各位のために、また、そうした活躍の場を希求する求職者個人各位のためのbest fit matching ・「出会い」を目指して努力を続けております。

２１世紀においては、企業も人も、共にこの世紀の新たな価値感を共有し得る関係を構築出来るかどうかが成功への鍵となります。
株式会社 ケイ・ティ アソシエイツは、そうした関係構築のきっかけ作りをデザインしつつ、各クライアント企業様のお役に立てることを、そして、求職者各位の目標達成へのお手伝いが出来ることを目標としております。その達成こそが、雇用という枠組みの中での「人材発掘」作業に関わる一員である弊社の限りない喜びであり、本来の使命・あるべき姿と心得るからです。
○弊社の特徴；　
1) 1998年に厚生労働大臣より認可を受け、登録型・サーチ型人材紹介会社として新たな展開を開始しました。
2) 弊社クライアント社の過半数が外資系企業で、弊社にご登録・転職ご希望の方の殆どが英語がご堪能、ご自身の専門性を活かすために将来の方向性を模索されています。
3) ご紹介ポジション：　スタッフレベルからエグゼクティブまで。アドミニストレーション（人事／総務／秘書・アシスタント／財務・経理／法務／IR／経営企画など）、マーケティング・広報・マーコム、、営業、IT技術者、マーチャンダイザー、各種リサーチャー等。